Казань
Добрый день,девочки! Подскажите, пожалуйста!
Работаю на предприятии с октября 2011 года, в феврале 2013 ушла в декрет, при расчете брали 11 и 12 год. Сейчас мне в апреле опять в декрет, могут ли мне взять в расчет 12 и 13 год, если в 13 году в январе была в отпуске, и получается был всего один рабочий день 6 февраля, а с 7 в декрете.
Что-то не совсем понятно написала, но может, кто поймет))))
Москва
Я тоже из декрета в декрет. Получается, что сейчас в расчет пойдет 2012 и 2013 (пусть и 1 день). А что вас смущает? В 12м году вы же получали зарплату? Декретные могут и больше получится, если зарплата нормальная была и больничных было не много.
Я в 1-й декрет уходила летом в 2012, во 2й в феврале 2014 и получила на 40тыс больше, чем в 1-м, т.к. максималка индексируется, да и по формуле дни декрета вычитаются.
А вообще в вашей бухгалтерии вам должны посчитать такой вариант и вариант с заменой лет и предложить наиболее выгодный. Но, так должно быть по закону, а у меня в бухгалтерии даже считать не хотели, а сразу заменить года. Пришлось настоять и получилось значительно больше. Советую вам самой себе посчитать, там несложная формула
Москва
Москва
А если последние два года не работала, а была в декрете? Я получается ушла в декретный отпуск осенью 2011г., сейчас в июле снова будет отпуск декретный. Зарплаты то получается не было...
