Москва
Всем добрый день.
Вот может и повторюсь, но я не не нашла ответ на свой вопрос.
У меня с 2013 года осталось 7 кал.дней отпуска. Расчетный год начинается с 05.12.2013 г. В декрет с 05.05.2014 г. в апреле хочу взять 14 дней отпуска. Могу ли я потом после отпуска по бер и родам взять еще 21 день или только 14?
Москва
Почему теряете?
К началу БиР Вы наработаете 12 дней отпуска + 7 дней, которые у Вас остались с прошлого года.
Из них Вы к БиР отгуляете 14 и у Вас останется 5 дней.
За БиР Вам положено 11 дней отпуска.
11 + 5 = 16 дней Вы спокойно можете взять после БиР
Или Вы хотите авансом отгулять все 28 дней?
А какой в этом смысл?
Москва
Я бы не прочь отгулять все 28 дней, просто финансовая выгода отпускных и выплат декретных у меня существенная.
Москва
А Вы подумали о том как потом полтора года без отпуска работать будете?
Или о том как возвращать деньги за отпуск авансом потом придется, если решите уволиться.
Москва
А почему потом полтора года без отпуска? про возврат пока не думаю, т.к. увольняться бы не хотела. А так годика 2 посежу с малышом, а там и возвращать не надо
Москва
Если совсем точно, то без отпуска Вам придется работать год и 3 месяца, т.к. 6 дней Вы хотите взять авансом.
Сколько бы Вы с ребенком не сидели, взятые авансом дни так авансом и останутся... за отпуск по уходу за ребенком отпускные дни не начисляются.
Москва
вот тут я не согласна, да и не очень сильна. Но на прошлой работе хходя в декрет в марте и взяв все 28 дней. Я уволилась малышу было 1 и 8 мес, я вернула только за 1 день, и то мне сказали если бы я просидела еще 1-2 мес, то возвращать не пришлось бы.
Москва
Это у Вас просто такая непрофессиональная кадровичка в компании.
За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком отпускные дни не начисляются ст 121 ТК РФ.
Москва
