Ru → Образ жизни беременной / Выплаты, права, бумаги

Старшенькой было бы..., 11 лет 10 месяцев

Тюмень

Про выплаты..

Посмотрите еще 20 записей на эту тему

Алёночка

Салават

ПЛАТИТЬ БУДЕТ НЫНЕШНИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ (С УЧЕТОМ ПРЕДЫДУЩИХ ЗАРПЛАТ ЗА 2012-2013 ГГ), ну точнее выплачивать, т.к. государство ему это возместит.

ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ ТОЖЕ БУДЕТ СЧИТАТЬСЯ СРЕДНЯЯ ЗА 2012-2013ГГ, И ПОЛУЧАТЬ ОТ ЭТОГО 40% (НУ У НАС ТАК ПОЛУЧАЕТСЯ)

ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ ДЕКРЕТНЫХ ОФИЦИАЛЬНО РАБОТАТЬ НЕ ПОЛУЧИТСЯ, НО МНОГИЕ ДОГОВАРИВАЮТСЯ СО СВОИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ И РАБОТАЮТ НЕОФИЦИАЛЬНО.

А ПРО КАКИЕ 2 ЦИФРЫ ВЫ ГОВОРИТЕ?

14.04.2014

Ответить

Тюмень

Размер пособия по беременности и родам: 29 398 руб и единовременное пособие при рождении ребенка в размере 15803 руб — я не поняла почему 2 суммы получилось?

14.04.2014

Ответить

Алёночка

Салават

ну вот ниже девушка все очень подробно и правильно описала)))))) мне в этом году единовременное пособие при рождении дали 18 с чем то... не знаю это только у нас так, или везде подняли.

14.04.2014

Ответить

Тюмень

да, теперь только дошло что это такое и с чем это есть))) спасибо)

14.04.2014

Ответить

Натали

Москва

ойой чето вы не только себя сейчас запутаете)

во первых скажите когда вы в декрет уходите и когда рожаете ?

14.04.2014

Ответить

Тюмень

Один момент ))

Калькулятор выдал 26 июня — идти в декрет, пдр на 3 сентября

14.04.2014

Ответить

Натали

Москва

Так, ну значит декретные и ежемесячное будут рассчитываться исходя из 2013 и 2012 г, вы в эти года постоянно работали , без перерывов?на одной, потом на второй фирме?

14.04.2014

Ответить

Тюмень

в предыдущей фирме начала работать с июля 2012 года по 10 марта 2013 года, а на нынешней с 14 апреля по сегодняшний день... я так понимаю, при расчете будет браться минимальная з/п она у меня 7 000, а получаю 17 000... или я чего то не понимаю?

14.04.2014

Ответить

Натали

Москва

Почему, нет, все ваши зп полученные в совокупе на этих двух работах за эти года 2012-2013 будут учитываться, не минимум а именно ваша официальная зп, оттуда вычтутся только ваши больничные, отпуска по-моему не вычитаются, точно не помню. Вообще на основе вашей зп вы получите декретные. У меня например збыло так, в расчёт брались 2011-2012 год, тк в декрет я уходила в дек 2013 ( берут для расчёта предыдущие два года). За эти два года у меня было три места работы. На первом это с янв по май 2011 официалка всего 10 тыс, на втором с мая 2011 по окт 2011 - 27 тыс, дальше до декабря я не работала, и в декабре 2011 вышла на последнее своё место работы, с которого и ушла в декрет,тут зп опять официальная 27 тыс ( эти все за уже за вычетом подоходного налога я называла). Я предоставила на свою последнюю работу последнюю справки с тех работ и также справку по больничеым на тех работах. По итогу я когда уходила в декрет получила 127 тыс. Дальше как родила, получила единовременное за рождение 13 тыс, это в Москве, у вас тоже должно по идее быть какое то пособие единовременное за рождение. Ну и после рождения, через два с половиной месяца я начну получать ежемесячное ( оно уже расчитывается в моем случае по 2012-2013 годам, тк родила в 2014) пока ещё не перечислялись, скоро должны прийти, думаю тыс около 10 будет, обычно это 40 процентов от зп.

14.04.2014

Ответить

Надежда

Москва

Так 25 000 и 15 000 это разные виды пособия. Единовременное при рождении ребенка (15 000 и получает его после того, как ребенок родиться-на работе) и пособие по Беременности и родам (минимум 25 000).

Раз раньше вы работали на другой работе, то вам нужно взять спраку с прошлого места работы (кажется 182н) и вместе с б/л принести и эту справку в бухгалтерию. По ней и посчитают пособие. Если справки не будет будет миинималка. Все пособия получать будете у нынешнего работодателя.

Пособие по бир считается как доход за 2013 и 2012 год(общий, официальный за вычетом больничных листов)/731 и умножить на 140.

Пособие до 1,5 лет считается как доход (2012-2013) /731*0,4*30,5-это будет ежемесячная сумма.

Если вы уйдете в декрет, то получать з/п вы не можете, только если работа по договору подряда, но нужно ли это работодателю?

14.04.2014

Ответить

Тюмень

Спасибо что так доходчиво объяснили

15.04.2014

Ответить

Леночка

Москва

При рождении ребенка вы получаете единовременное пособие, это одна сумма,, около 15 т.р, уходя в декрет вы получаете за декретный больничный, он де отпуск по беременности и родам, минималка которого 25 т.р.

Если вы меняли работу, то вам нужно с предыдущих работодателей взять справки специальные для больничных и прндоставить их своему нынешнему работодателю. Это будет влиять на размер ваших выплат за декретный больничный и в дальнейшем на выплаты по уходу за ребенком.

После получения декретных вы можете поработать, только если ваш работолатель согласится оплатить вам эти дни неофициально.

Удачи!

14.04.2014

Ответить

Тюмень

Спасибо)) вроде начала что то понимать))

14.04.2014

Ответить

Про выплаты..

Похожие записи