Выплаты
Выплаты, права, бумагиЯ сейчас работаю не официально, но могут оформить так как надо. В декрет в апреле уходить. Работодатель в курсе о моем положении.И его и меня интересует вопрос: декретные, единовременное пособие по родам и пособие на ребенка до 1,5 года платит работодатель или соц.страх? Или кто? Просвятите меня кто в курсе этого вопроса
Ксения
Посмотри ссылки в ранее написанных постах на расчеты декретных, но везде сказано, что если трудовой стаж менее полу года, то получите Вы минималку, не смотря на то какая у Вас будет зп.
20.01.2012
Ответить
Жанна
Официально платит соц.страх. Точнее платит работодательно, но соц.страх все возмещает.
В вашем случае все сложнее.
Вы официально не работаете. Следовательно соц.стах вашему работодателю ничего не возместит (налоги-то вы и за вас не платятся).
Следовательно все выплаты за счет работодателя.
Захочет - выплатит. Захочет - нет.
20.01.2012
Ответить
Настя
В том то и дело, что меня могут оформить официально с февраля, но работодателя интересует, он со своего кармана будет платить мне все выплата или соц. страх заплатит?
20.01.2012
Ответить
Наталья
Соц. страх возместит работодателю, как и писала Жанна. Только сумма по декретному будет мааааленькая, а соответственно и пособие до 1,5 лет, сколько он вам будет указывать з/п официально?
20.01.2012
Ответить
Валерия:)
Дело в том, если Вас даже оформят с февраля, в апреле декрет, то ФСС возместит работодателю оплату больничного по беременности и родам только по минималке, а не из расчета Вашей зп. Выплаты по уходу за ребенком так же будут рассчитываться по минималке. Единовременное так же платит ФСС, но через работодателя.
20.01.2012
Ответить
Настя
Т.е. мне уже без разницы оформят меня или нет, я все выплаты получу по минималке напрямую через ФСС?
Сорри если глупый вопрос, я очень далека от этого(((
20.01.2012
Ответить
Валерия:)
Не без разницы. Если Вас вообще не оформят, то в ФСС перечислений не будет, соответственно и выплат не будет вообще (кроме единовременных). Да и если Вы не официально трудитесь, то и больничный по беременности и родам Вам не дадут, т.к. официально Вы числитесь безработной. Получается выход такой: устроиться официально и получить все по минималке. Ну и надеяться, что работодатель уже за счет фирмы решит Вам что-нибудь приплатить:)
20.01.2012
Ответить