БУду менять ЖК после 30 недель.

Я до 30 недель была на учете в Москве, далее получила больничный и отвезла его работодателю, им же нужен московский больничный. Сертификат не получала, отказалась от него, так как собиралась рожать в другой стране. После родов пособие оформляют на работе, получается что ехать надо, у меня сестра вместе со мной работает и она за меня оформляла, но для выплаты денег на рождение ребенка, мне до полугода надо было явится на работу и отдать им какие то бумаги (не помню какие). Пособие выплачивается по закону в течении нескольких дней вроде, мне через неделю начислили на карточку
21.06.2014
То есть чтоб написать заявление на пособие до 1,5 надо лично явиться на работу?думаю тут как работодатель скажет, все индивидуально. Я может тоже уеду в другую страну рожать и жить, что теперь возвращаться отдельно?
21.06.2014
лучше с работодателем обговорить, думаю вопрос решить можно. У меня сестра за меня писала и заявление до 3 лет сразу писала
21.06.2014
Больничный выписывают на 30-31 недели, вместе с больничным тебе дают одновременно сертификат. Больничный отдаешь на работу. Врачей предупреждаешь, что уезжаешь, но с собой помимо сертификата бери копии всех документов по протеканию беременности, чтоб в другом месте их тоже посмотрели. Рожаешь, в роддоме тебе отдают корешок сертификата с отметкой о родах, также дают справку о том что ты родила. Справка в загс, а сертификат на рабту, чтоб заплатили 13500 за рождение. Сам больничный выплачивается обычно в течение месяца. Пособие до 1,5 лет оформляется на работе с даты окончания больничного, путем подачи заявления об оплачиваемом отпуске до 1,5 лет. Размер расчитывается на работе путем вычисления среднемесячного заработка за последние 2 года. Из этой суммы ты будешь получать 40 процентов ежемесячно
19.06.2014
Сертификат на работу??? 
19.06.2014
Больничный оплачивается практически до родов?
19.06.2014
больничный должны рассчитать в течение 10 дней и выплатить в ближайшую после этих 10 дней зарплату (обычно все это происходит в течение месяца)
19.06.2014
До родов однозначно!!! Если больничный принесла до начала начисления з\п бухгалтерией то деньги получишь в день, когда все получают у вас з\п, если не успела, то деньги получаешь в следующей зарплате, но бессомнения что до родов
19.06.2014
вашей жк думаю глубоко пофиг где вы будете, если получите б/л в московской жк, то отдаете на работу, и они вам в ближайщий день выплаты з/п его должны расчитать, как родите, получите свидетельство о рождении, то в идеале, чтобы кто-то отвез лично документы, либо отправьте почтой-заказным с уведомлением.В любом случае заранее по эл.почте или телефону уточните все формы заявлений какие нужны и возьмите справку с места работы мужа, что он пособие не получал и  отпуск не пошел!
19.06.2014
Муж не работает в РФ. Что тогда от него надо?И что свидетельство отправлять на работу оригинал?? КОпию же наверное надо?
19.06.2014
на работу будете отправлять заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком и назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет + копию св-ва о рождении + справку от отца ребенка, что он отпуск по уходу не использует и пособие по уходу не получает.отдельно будете оформлять единовременное пособие при рождении — опять же заявление о выплате + оригинал справки о рождении (дадут в ЗАГСе вместе со св-вом) + справка от отца ребенка, что он не получал такого пособия.Все это можно отправить по почте заказным письмом с уведомлением о вручении (отдельно оформите опись вложения)
19.06.2014
я же написала, муж не работает в РФ и он не гражданин РФ. какую справку от него надо?Единовременное пособие которое 13 500 платят всем во всех регионах работодатели? по той справке из загса?
19.06.2014
вы писали только, что муж не работает в РФ. О том, что он иностранный гражданин упомянули только что. Тогда к заявлениям прикладываете копию его паспорта иностранного гражданина.Да, в 2014 году 13741,99 руб. в виде единовременного пособия выплачивают на основании справки о рождении из ЗАГСа 
19.06.2014
а вы можете уточнить кому выгодней писать на пособие? мне или мужу?( у мужа офиц зп больше моей)
19.06.2014
Так с ходу, конечно мужу, НО вам придеться предоставить справку, что вы не в отпуске по уходу за ребенком, а это значит продеться работать. кроме того, работодатель косо может посмотреть на мужа! Кроме того мужу придеться перевестись на неполный рабочий день, а значит его урежут в з/п(если только не сдельная работа).Так что мое мнение, лучше маме идти в декрет, а папе усилено работать на благо семьи.(Но это только мое мнение, хотя некоторым нравиться, чтобы папа получал пособие)
20.06.2014
увольняют( Очень нужен совет по СПД в Украине.