Кто может посчитать?

Доходы эти можно будет учесть при расчете пособия по уходу до полутора лет, если вы официально оттуда уволитесь после окончания отпуска по БиР. Пособие по БиР Вы будете получать по всем местам работы отдельно

В расчет пособия по уходу до 1,5 лет у вас в любом случае войдут 13-14 года, так в отпуск по уходу вы пойдете уже в 2015 году. А вот в рассчет листка нетрудоспособности по БиР пойдут 12-13 года

Вы может неправильно поняли. До января 2013 можнобыло выбирать правила расчета — по правилам до 2011 (считалось за 12 месяцев до наступления страхового случая) и по правилам с 2011 (за 2 года до наступления страхового случая). А годы когда был отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком можно менять смело. Если Вы пошли в отпуск по БиР в 2013 году то могли выбирать периоды для расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет как 2011-2012, так и  2012-2013. Это Ваше право закрепленное ст. 14 255-ФЗ Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.