Подскажите!помогите!

Такие деловые, слов нет, уволить не могут, это совершенно противоречит трудовому кодексу. На больничный можно, я недавно с девушкой в ЖК общалась, она как узнала,что беременна, ни разу на работу не выходила, гинеколог ей не особо хотела давать больничный, так она закрывала у нее больничный, на след день у терапевта открывала, потом еще у кого-то и так по кругу. Так что, что бы не трепать себе нервы на работе, продумайте варианты

Вот я никак не пойму кому эти беременные помешали! Все равно все пособия и больничный по родам Полностью! оплачивается государством. ( фирма всю сумму возмещает). Толи от неграмотности, толи от большого ума. Пускай себе рожают . Я бух сама. У нас в декретах есть девушек 10 и директор адекватен, все деньги мы возмещаем. Если работнице тяжело работать беременной , то просто надо не наглеть по поводу легкого труда и тд, а взять пару мес до декрета без содержания. И фирме не в ущерб и вы спокойно выплаты все свои получите и сморится ни с кем не будете.

уволить Вас не могут) не беспокойтесь. просто они видимо не хотят оплачивать больничный по б и родам(там средний зароботок платится единовременно, так что сумма норм выходит). шлите их лесом.

Больничный можно взять, но до 30 недель наврядли. Так сказать что типа живот тянет и тп. Особенно если гине своей ситацию объясните(и подкрепите это парой зеленых бумажек), то будете часто больничные брать. А перед декретом можно отпуск ежегодный взять, то бишь не в 30 уйдете, а в 26

Ну пусть попррбуют. Трудовая инспекция ооочень любит защищать беременных. У нас на работе одна скажем так не очень трудулюбивая сострубница забеременела и ходила на работу через раз не предоставляя справок. Её захотели уврлиить я не буду вдаваться в подробности но проблем у организации было не хило. А моя организация очень крупная входящая в пятёрку лидеров на своём рынке. Вспотели от трудовой инспекции все. 

Так что напомнить им о своих правах. А на больничный ходите конечно. Врачу говорите что учтаеие. И будет она вам давать его. 

Беременную могут уволить только по слкращению штата с выплотой за 3 месяца зп и сохранением всех пособий. Не ведитесь и не пишите по собственному. Вас не могут даже уволить, если вы будите откровенно прогуливать. Но лучше идите на больничный можно брать у терапевта, невродога, лора. Если буду настаивать на уволеньние по собственному то тайком запишите это на диктофон это нарушение закона.

Если у вас с вашим гинекологом хорошие отношения и она готова пойти вам навстречу, то больничный может и даст. Я была в вашей ситуации, пригрозила трудовой инспекцией. Уволить вас могут либо по собственному, либо при ликвидации предприятия. Думаю, из-за вас ликвидировать предприятие никто не будет. Другой разговор, если вы работаете по срочному трудовому договору.

бред..нахера им это

а больничный просто. К врачу своему, если она нормальная то спокойно выписывает просто если попросить)

Никак не могут уволить.

Больничный - для начала просто попросить у гинеколога, объяснив ситуацию.

Нервы трепать будут до декрета, уволить не имеют право! Подсудное это дело.