Подскажите!помогите!
Выплаты, права, бумагиЯ беременна 13 недель, сегодня была на работе и мой менеджер, по просьбе директора начала говорить на вот какую тему, чтобы я уволилась по собственному желанию, ее так попросила директриса меня убедить уволиться самой. если не уволюсь, как они могут меня уволить? она дала подумать до пятницы, и спросила ты что будешь до декрета сидеть? Я с таким раскладом хочу вообще взять больничный, сидеть на больничном и досидеть до декрета, ради принципа!) как взять больничный?
Ksuta_b
бред..нахера им этоа больничный просто. К врачу своему, если она нормальная то спокойно выписывает просто если попросить)
17.09.2014
Ответить
Татьяна
Нервы трепать будут до декрета, уволить не имеют право! Подсудное это дело.
17.09.2014
Ответить
Рита
Вот я никак не пойму кому эти беременные помешали! Все равно все пособия и больничный по родам Полностью! оплачивается государством. ( фирма всю сумму возмещает). Толи от неграмотности, толи от большого ума. Пускай себе рожают . Я бух сама. У нас в декретах есть девушек 10 и директор адекватен, все деньги мы возмещаем. Если работнице тяжело работать беременной , то просто надо не наглеть по поводу легкого труда и тд, а взять пару мес до декрета без содержания. И фирме не в ущерб и вы спокойно выплаты все свои получите и сморится ни с кем не будете.
17.09.2014
Ответить
Ольга
уволить Вас не могут) не беспокойтесь. просто они видимо не хотят оплачивать больничный по б и родам(там средний зароботок платится единовременно, так что сумма норм выходит). шлите их лесом.Больничный можно взять, но до 30 недель наврядли. Так сказать что типа живот тянет и тп. Особенно если гине своей ситацию объясните(и подкрепите это парой зеленых бумажек), то будете часто больничные брать. А перед декретом можно отпуск ежегодный взять, то бишь не в 30 уйдете, а в 26
17.09.2014
Ответить
Мила
никак. никто вам не даст такой длинный больничный))А уволить не смогут, вас разводят)
17.09.2014
Ответить
Nastenka
не уволят, я так же вышла на работу на 12 неделе после отпуска а мне говорят увольняйся, нифига, до декрета сидела на больных выходила на 2 дня на работу и опять на больничный.
16.09.2014
Ответить
Екатерина
Уволить могут только при ликвидации предприятия!!!!Никакие сокращения даже вам не страшны!А будут давить,напомните,что есть трудовая инспекция,суд и т.п.!!!Не тратьте себе нервы, помните о ребенке,а начальники пусть сами решают свои проблемы!!!Приходите к врачу,объясняете ситуацию и всё!если врач нормальный,сразу даст больничный!Меня когда достали на работе,я так и сделала!
16.09.2014
Ответить
Инна
Моя бывшая однокурсница была в похожей ситуации. Она вообще только устроилась на новую работу, а потом узнала, что беременна. Ей сказали так: если не уволишься, то мы тебе тут устроим работку. Она не испугалась и на следующий же день вышла на больничный, а с больничного в декретный отпуск. Гинекологи обычно с пониманием относятся. Особенно, если вы будете жаловаться на плохое самочувствие, да на тот же токсикоз...Он у некоторых всю беременность. Врач будет вынужден дать вам больничный. Так что не идите на поводу...Ишь чего захотели...Наказывать надо таких работодателей!
16.09.2014
Ответить
Юлия
Такие деловые, слов нет, уволить не могут, это совершенно противоречит трудовому кодексу. На больничный можно, я недавно с девушкой в ЖК общалась, она как узнала,что беременна, ни разу на работу не выходила, гинеколог ей не особо хотела давать больничный, так она закрывала у нее больничный, на след день у терапевта открывала, потом еще у кого-то и так по кругу. Так что, что бы не трепать себе нервы на работе, продумайте варианты
16.09.2014
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.