Анжеличка → Образ жизни беременной / Выплаты, права, бумаги

Иваново

Помогите разобраться с декретными!

Посмотрите еще 20 записей на эту тему

Ирина

Арзгир

Пособие по уходу получали по месту работы или в соцзащите?

Заставят заменять этот год на любой предшествующий ( чего не хочется) — замена расчетного периода — исключительно ваше право, а не обязанность

возьмут в расчет эти пару месяцев 2012 года? - возьмут и разделят доход за эти 2 месяца на 366 дней (2012 год високосный).

Остальное время еще находилась в отпуске по уходу. — подтверждайте это копией приказа с предыдущего места работы.

17.09.2014

Ответить

Анжеличка

Иваново

Ирина, спасибо за конструктивность. Как думаете, если я ушла в отпуск с места работы определенного (ип, но оно закрылось на данный момент), а потом только уволилась. Уже после родов. Где я находилась, получая пособие от государства? В отпуске по уходу или нет?

18.09.2014

Ответить

Ирина

Арзгир

еще раз — вы работали, ушли в отпуск по БиР, затем в отпуск по уходу и ,находясь в отпуске по уходу, уволились? Пока вы числились у работодателя, вы находились в отпуске по уходу, как только уволились — вы неработающая мама.

18.09.2014

Ответить

Анжеличка

Иваново

Надо идти к юристу в соцзащиту, наверное.

18.09.2014

Ответить

Ирина

Арзгир

а какие у вас ещё вопросы есть?

18.09.2014

Ответить

Анжеличка

Иваново

Могут ли вычесть период, в который я была неработающей мамой?

Пока никто мне не сказал, ни твердое да, ни твердого нет(((

Если можно, то зачем мне мудрить?

А больничный в жк ровно в 30 нед подписывают. Даже, если не явишься, прилешь, а в карте готовый больничный. Так пишут бывалые.

Вот так. Точно в фсс только подскажут, наверное на мой вопрос ответ.

Вам спасибо огромное, что помогаете разобраться!

18.09.2014

Ответить

Ирина

Арзгир

Могут ли вычесть период, в который я была неработающей мамой? — нет. В соответствии с п.3.1. ст.14 255-фз исключаемыми являются периоды временной нетрудоспособности, отпусков по БиР и по уходу

больничный в жк ровно в 30 нед подписывают. — именно так. Но сам по себе больничный не является отпуском по БиР. В соответствии со ст.255 ТК РФ отпуск по БиР предоставляется по заявлению женщины и на основании листка нетрудоспособности. А дата заявления может быть и позже даты открытия б/л

20.09.2014

Ответить

Анжеличка

Иваново

В бухгалтерии сказали, что могут вычесть период, когда я ухаживала за рпбенком. В соцстрахе справку взяла, напишу, чем дело кончится. Вы бухгалтер или юрист?

20.09.2014

Ответить

Ирина

Арзгир

я юрист + руководитель соцзащиты

20.09.2014

Ответить

Анжеличка

Иваново

Это мое счастье, что наткнулись на мой пост. Спасибо

20.09.2014

Ответить

Анжеличка

Иваново

Но начисления делает бузгалтерия, учитывая дату, с которой указан больничный. Если декабрь 2014- возьмут в расчет 2012,2013. Если 1 января 2015 года-2013,2014. Какая разница, как датировано заявление? Все пособия начислят, принимая в расчет 2012,2013. А в отпуск можно хоть вообще не уходить-просто меньшее количество дней оплатят по больничному. А за отработанные дни-полную зп. Правильно?

20.09.2014

Ответить

Ирина

Арзгир

Но начисления делает бузгалтерия, учитывая дату, с которой указан больничный. — в первую очередь бухгалтерия должна руководствоваться приказом о предоставлении вам отпуска по беременности и родам с конкретного числа, а больничный лишь подтверждает, что вы действительно беременны и можете быть нетрудоспособны в течение 140 дней

Какая разница, как датировано заявление? — в смысле, какая разница? Вы хотите получить бОльшую сумму? значит вам нужно включить в расчет 2014-й год, а в данной конкретной ситуации только отодвигать дату начала отпуска по БиР, регулируя её заявлением о предоставлении этого самого отпуска не с 20 декабря 2014 года, а с 1 января 2015. В этой ситуации вы получаете за декабрь полную зарплату, а отпуск по БиР составит 129 дней и пособие тоже будет исчислено за 129, а не 140 дней.

А в отпуск можно хоть вообще не уходить - а рожать вы будете на работе? и сразу после родов приступите к исполнению своих обязанностей?))))

просто меньшее количество дней оплатят по больничному. А за отработанные дни-полную зп. — да, только вам нужно разделить заявлением, где вы работаете и получаете зарплату, а где вы уже в отпуске по БиР и получили пособие по БиР

20.09.2014

Ответить

Анжеличка

Иваново

Спасибо! Теперь я разобралась. В понедельник уточню все нюансы в своей бухгалтерии. Чтоб заранее и наверняка. Еще раз спасибо огромное!!!!

20.09.2014

Ответить

Анжеличка

Иваново

Ирина, еще раз спасибо вам за грамотную консультацию. На деле все так, как вы и сказали.

08.01.2015

Ответить

Анжеличка

Иваново

Вместо приказа справка из соцзащиты, что я получала аособие по уходу за ребенком. Бухгалтер говорит, на ее основании тоже можно вычесть. А с юр точки зрения нельзя?

20.09.2014

Ответить

Ирина

Арзгир

бухгалтер говорит неправильно, время когда женщина была неработающей (пусть даже и получала пособие по уходу за ребенком от государства) не исключается

20.09.2014

Ответить

dawik

Домодедово

Зачем вам заменять то? вы же в отпуске по уходу были, значит эти месяцы учитываться не будут. но если у вас в 2009 или 2011 ЗП была больше, чем эти 2 месяца, можете заменить 2012 одним из них

17.09.2014

Ответить

Анжеличка

Иваново

До этого вообще не работала.

Было бы хорошо, если можно всего 2 месяца взять в расчет.

Спасибо!

17.09.2014

Ответить

Любочка

Сыктывкар

У меня это тоже больная тема: какое-то бумажное подтверждение надо, о том что этот период сидела по уходу до 1,5 лет, если получала пособие от государства?

17.09.2014

Ответить

Анжеличка

Иваново

Лишь бы можно было так.

У меня диаметрально противоположные цифры получатся, если нельзя будет 2012 год брать в расчет(((

17.09.2014

Ответить

dawik

Домодедово

вот насчёт этого не знаю( я место работы не меняла, вышла из одного декрета, поработала, сейчас ушла в другой, и они там как то сами разобрались

17.09.2014

Ответить

Анжеличка

Иваново

Вопрос в принципе только в одном: если в расчетном году отработаны только 2 месяца, возьмут ли его в расчет ( остальное время была в отпуске по уходу)?

17.09.2014

Ответить

dawik

Домодедово

Да, у меня сначала так и сделали, пока я не написала заявление по замене лет. Но я вам советую изучить собственно закон, который как раз регаментирует этот вопрос) Поскольку я что-нибудь своим беременным мозгом могла недопонять или понять не так)

http://www.assessor.ru/zakon/zakon-o-soc-strahovanii/14/

17.09.2014

Ответить

Анжеличка

Иваново

Не в моих интересах заменять года. Если возьмут в расчет эти 2 месяца с хорошей заралатой и полностью 2013 год, то получится по максимуму. В 2010 году узодила в декрет с места работы ( суммы минимальные), а пособие уже получала от государства-так как уволилась по огромной просьбе начальницы.да и мне было удобнее получать на карту, чем вымаливать 2000 каждый месяц ( с дерьгами постоянные проблемы у нее были. Надо было отдавать из своих, потом на возмещение подавать)

18.09.2014

Ответить

Ирина

Арзгир

если получала пособие от государства? - то есть вы были неработающей женщиной и в отпуске по уходу не находились. Соответственно подтверждать нечего и нечем

17.09.2014

Ответить

Анжеличка

Иваново

Да. Именно так. А безработная женщина не находится в отпуске по уходу за ребенком?как думаете?

18.09.2014

Ответить

Ирина

Арзгир

я не думаю, я знаю — отпуска предоставляются работающим гражданам.

18.09.2014

Ответить

Нина

Здравствуйте! Помогите мне тоже разобраться, если не сложно:) по поводу из декрета в декрет. Ушла в декрет в мае 2012, перед этим брала отпуск, сейчас снова беременна. Как правельно написать заявление, читаю что года можно перосить, зачем? Выгоднее? И подруга перед вторым декретом выходила на 3 месяца на не полный рабочий, ее попросили вернуть детские за эти месяца, т.к. Работала и декретные получила намного меньше чем я, это из-за того что она выходила на работу, может выгоднее не выходить и перейти из декрета в декрет?

13.10.2014

Ответить

Анжеличка

Иваново

Любовь, а как вы решили ситуацию? Вам вычли этот период?

18.09.2014

Ответить

Любочка

Сыктывкар

у меня еще декрет в декабре 2014 года, поэтому еще успею уточнить. Хочу позвонить в ФСС)))

18.09.2014

Ответить

Eureka

Брянск

Не хотите уйти в декрет с января и взять 2013-2014 года?

17.09.2014

Ответить

Анжеличка

Иваново

Читала в интернете, что в таком случае декрет насчитают также, просто доплатят за отработанные дни/месяц ( просто зарплата)

17.09.2014

Ответить

Eureka

Брянск

Сумма декретных за разные года будет отличатся. Вот полезная статья с примером расчета http://www.glavbukh.ru/art/20977-detskie-i-dekretnye-posobiya-v-2014-godu-naglyadnyy-primer-rascheta

17.09.2014

Ответить

Ирина

Арзгир

кстати, очень здравая мысль — доработайте год, получите за декабрь зарплату, а с 1 января 2015 года оформите отпуск по БиР

17.09.2014

Ответить

Анжеличка

Иваново

Начислят по закону, учитывая 2012,2013, и плюс выплатят зарплату за отработанное время. Декретные насчитают все равно с даты, указанной в больничном

18.09.2014

Ответить

Ирина

Арзгир

неправда, расчет идет по правилам года, с которого начался отпуск по БиР. А начало отпуска по БиР не всегда совпадает с датой больничного. Уйдете с 1 января 2015 года — сделают расчет по 2013-2014 годам. При этом за декабрь вы получите полную зарплату, а ваш отпуск по БиР уменьшится на количество дней в декабре, которые вы отработали (соответственно и пособие рассчитают не за 140 дней, а меньше)

18.09.2014

Ответить

Помогите разобраться с декретными!

Похожие записи