Помогите разобраться с декретными!

я юрист + руководитель соцзащиты

Но начисления делает бузгалтерия, учитывая дату, с которой указан больничный. — в первую очередь бухгалтерия должна руководствоваться приказом о предоставлении вам отпуска по беременности и родам с конкретного числа, а больничный лишь подтверждает, что вы действительно беременны и можете быть нетрудоспособны в течение 140 днейКакая разница, как датировано заявление? — в смысле, какая разница? Вы хотите получить бОльшую сумму? значит вам нужно включить в расчет 2014-й год, а в данной конкретной ситуации только отодвигать дату начала отпуска по БиР, регулируя её заявлением о предоставлении этого самого отпуска не с 20 декабря 2014 года, а с 1 января 2015. В этой ситуации вы получаете за декабрь полную зарплату, а отпуск по БиР составит 129 дней и пособие тоже будет исчислено за 129, а не 140 дней.А в отпуск можно хоть вообще не уходить - а рожать вы будете на работе? и сразу после родов приступите к исполнению своих обязанностей?))))просто меньшее количество дней оплатят по больничному. А за отработанные дни-полную зп. — да, только вам нужно разделить заявлением, где вы работаете и получаете зарплату, а где вы уже в отпуске по БиР и получили пособие по БиР