про выплаты на работе

Поговорите с руководством, объяснив ситуацию. Если нормальный разговор не поможет, то напишите письмо(можно по почте ценным с описью и уведомлением отправить, можно отдать в канцелярию, главное чтобы у вас осталась отметка о принятии на вашей копии письма) с просьбой выплатить, а в случае их отказа письменно ответить вам и объяснить причину отказа. Напишите ,что в случае отказа, вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию , прокуратуру и в суд. Я думаю должны после такого зашевелиться, если нет то обращайтесь в вышеназванные организации с жалобой на действия руководства. Вот и весь алгоритм ваших действий в данной ситуации.

Скажите что в противном случае обратитесь в территориальный Фонд социального страхования, который собственно и возместит вашей организации все выпдаты которые он вам ОБЯЗАН выплатить, при обращении вашем к этому фонду организацию ждут камеральные проверки в лучшем случае. Не понимаю почему это такая проблема,  начислить эти выплаты должны в 10-дневный срок, а не через месяц, когда бухгалтерия отчетается в фсс вашей организации всё возместят. Скорее всего эту информацию вам сообщил неопытный работник или посчитали что эти деньги вам лишние))) хотя даже из минимального размера оплаты труда выходит от 20000 руб. Для молодой семьи деньги я считаю не лишние. 

так и скажите, мол жду в теч.10 дней после написания заявления, как и по закону положено.

Ничего не значит. Выплатить обязаны. Платят они это пособие не из своего кошелька. Государство все им возмещает. Пишите заявление, даете справку (лучше сделать копию) и все обязаны выплатить.

Девочки, если работодатель (бухгалтер) будет подавать на возмещение в ФСС, то и выплатить он сможет только тогда,когда ФСС перечислит ему эти деньги. Выписка из приказа МиЗдрава: Единовременное пособие женщинам, вставшим на учетв медицинских организациях в ранние сроки беременности19. Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, указанные в подпунктах "а" - "г" пункта 9 настоящего Порядка, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).(в ред. Приказа Минтруда России от 22.07.2014 N 478н)(см. текст в предыдущей редакции)20. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, выплачивается в размере, установленном в соответствии со статьей 10 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".(в ред. Приказа Минтруда России от 22.07.2014 N 478н) (см. текст в предыдущей редакции)21. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.(в ред. Приказа Минтруда России от 22.07.2014 N 478н)(см. текст в предыдущей редакции)22. Для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, представляется справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (далее — справка о постановке на учет в ранние сроки беременности).(в ред. Приказа Минтруда России от 22.07.2014 N 478н)(см. текст в предыдущей редакции)23. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, выплачивается соответственно за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации в соответствии с пунктом 17 настоящего Порядка.(в ред. Приказа Минтруда России от 22.07.2014 N 478н)(см. текст в предыдущей редакции)24. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с документами, указанными в пункте 16 настоящего Порядка.(в ред. Приказа Минтруда России от 22.07.2014 N 478н)(см. текст в предыдущей редакции)Если данная справка представлена позже, женщинам, указанным в подпунктах "а", "в" и "г" пункта 9 настоящего Порядка, указанное пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, а женщинам, указанным в подпункте "б" пункта 9 настоящего Порядка, указанное пособие назначается и выплачивается в соответствии с абзацем вторым пункта 18 настоящего Порядка.На данный момент (2014 год) сумма вышеназванного пособия составляет 515,33 руб. Когда я отправляла работницу в декрет, просила, чтобы она писала заявление о сием пособии и о декретном отпуске, визировал директор, на основании этого делали 2 приказа с обязательным ознакомлением работника. А на счет того, что не хотят выплачивать (именно не хотят!!!) — не имеют права! В законе ничего не сказано о том, работали ли вы в момент постановки на учет или нет, главное, вы предоставили эту справку работодателю (кстати, неплохо бы вам сделать ксерокопию с этом справки на всякий який). И правильно говорят, отправляйте на крайний случай заказным письмом с уведомлением, чтобы подстраховаться. И еще, если вы работали в 2012 и 2013 гг (я так понимаю, что вы уже собираетесь в декрет?), то необходимо предоставить справки по форме ФСС с прошлых мест работы, так как к зачету принимаются те 2 года и соответственно зп,, предшествующие году наступления больничного (декретного). Легких Вам родов и больших декретных!!!

выплачивается в день зп, но НЕ ПОЗДНЕЕ чем через 10 раб.дней после предоставления документов.- некорректное заявление — это рассчитать обязаны не позднее 10 дней после подачи документов, а выплатить обязаны в ближайшую после этих 10 дней зарплату