нужны коллективные размышления, т.к. боюсь сгоряча и учить кого-нибудь

Позвольте Вам посоветовать обратиться в одну очень чудную организацию называется она трудинспекция по г.Москве, там ваш вопрос решат очень быстро, а работодателю голову оторвут, и за нарушение по испытательному сроку,   и за то что вы беременная а вам не предоставили спец. условия труда, это конечно при условии что ваше начальство официально уведомлено о вашем состоянии, если нет желания туда ехать можете проконсультироваться по телефону или они открыли сайт : онлайнинспекция.рф   , Еще по закону перед уходом в декрет вы можете уйти в неочередной оплачиваемый отпуск, я бы на вашем месте проконсультировалась в инспекции 
15.12.2014
Попробую ответить вам как бухгалтер с высшим образованием. В том что в ноябре вы получили расчет по окладу, полагающемуся вам на испытат сроке, ничего криминального нет. Зарплата за октябрь начисляется последним днем октябрь, а выплачиваются в каждой организации в разные дни, ориентировочно числа 15. То есть в ноябре вы получили зп за октябрь, когда вы еще были на исп сроке. По поводу различия в окладе на исп сроке и после помоему это незаконно. Единственное на испытательном вы можете по условию трудового договора не получать премию к окладу. Я думаю стоит поработать, так как декретные начисляются из расчета зп за последние 2 года, то есть этот мес еще берется в расчет, лучше уж поработать и чуть чуть хоть выиграть в декретных..
12.12.2014
я поняла что вы в начале поста имели в виду, но у меня испыт срок щзакончился официально по всем бумагам 15 октября, т.к. половину октября они должны рассчитать по испыталовке, а вторую — по обычному уже повышенному окладу. За меня предыдущий работодатель не платил налоги в ФСС 1,5 года, поэтому будет у меня минималка
12.12.2014
На больничный прямым ходом! Прийти на прием к терапевту и объяснить ей, что из-за ситуации на работе самочувствие страдает, давление прыгает и вообще... И досидеть спокойно там до декрета. Если на работе не хотят по-человечески, пусть получают как хотят.
12.12.2014
у Вас сейчас официальная зарплата? в трудовом договоре написано,что после испытательного зарплата д.б быть другая.если да,то можете пугать начальника трудовой комиссией,так как они нарушают закон и условия трудового договоразатем идти на больничный,а с 12 января до ухода в декрет взять отпуск(до 28 дней по закону),а потом-в декрет.Сама сейчас борюсь на работе,так что шарю по законам.Если у вас неофициалка-это хуже,не в деньгах Вам не выиграть особо,не правды не добится.В любом случае-удачи!!
12.12.2014
Официально все. Но договор только с зп на испыталовку. А на основной срок не прописана
12.12.2014
это хуже,ничего не доказать,тогда на больняк-хоть что-то получите,а потом по-плану.пусть это на совести начальника остается,земля круглая..если есть силы и нужны деньги-тогда терпите....
12.12.2014
Не знаю что делать ( выговориться) Больше не могу(((