выплаты в декрете, свое ООО
Выплаты, права, бумагиДевушки, здравствуйте, пожалуйста, помогите мне с расчетами. есть свое ООО, я единственный учредитель, доля 100 %.
вот данные по ЗП. 2013
общая сумма = 61 250.
2014 год: 8750 руб.
итого общая сумма ЗП за 2 года - 70 тыс.руб. (смешно)
был кризис, отчитывалась по нулям...
сейчас в 2015 ухожу в декрет.
на учет встала рано, в 7 недель.
там вроде тоже какое-то пособие есть, если рано встала?
Может можно поменять года? с 2007 по 2011 - у меня хорошая светлая зп. 12 пусто, 13 и 14 - копейки.
может можно чтоб муж получал за меня? или он тогда дома должен сидеть? девушки, выручайте, пожалуйста..
Виктория
а у меня вообще жопа жопная выходит... я открыла ООО тем летом и как раз начался кризис. соответственно, даже при огромном желании выплачивать в ФСС не с чего было. параллельно шабашу, доход не официальный, но покрывает расходы на содержание ООО. и декретных мне по ходу не ждать совсем... только единовременное пособие по Б и Р сможет муж получить. ежемесячных и прочих не будет =(
06.04.2015
Ответить
Лиана (без 5 минут беременна!!)
а минималку тоже нельзя будет оформить чтоли? а муж почему не сможет ежемесячное получать?
06.04.2015
Ответить
Виктория
муж же в декрете не будет сидеть. и минималку нельзя. там для нее требуется cправка из налоговой, а налоговая напишет, что вы единственный учредитель ООО и если выплат в фcc не было, как в моем случае, то и пособий не будет
06.04.2015
Ответить
Гульназ
Я не знаю как с ООО, у меня ИП, так я тоже выплаты не делала в ФСС до первой беременности. И я получала единовременное пособие по родам и пособие по уходу за ребенком до полутора лет минималку через собес. Я сдавала туда копии документов: свидетельство на постановку на учёт в налоговой в качестве ИП (у меня, у вас на учреждении ООО), ИНН и справку о том, что я с ФСС ни в каких отношениях не состояла и они мне не выплачивали декретные и пособие по уходу за ребенком. В ФСС дают такую справку. Ну и другие, список они вам дадут, кроме паспорта и свид-ва о рождении ребенка, СНИЛС ребенка, ваш, справку, что муж не получал и не получает пособия. В общем советую вам обратиться туда, я тоже сначала думала, что ничего не получу. В собес сходила и спросила, если у меня ИП положены ли мне пособия. Сказали, что да, минималка, собирайте документы.Сейчас у меня вторая беременность, и я сознательно с ФСС не заключала договор, выплаты делать им ещё. Буду так же через собес, на второго ребенка пособие по уходу больше.
06.04.2015
Ответить
Виктория
вот и мне жалко, что деньги не плохие за второго дают. надо сходить, спасибо. в первый раз я училась в универе и не работала, там даже заморочек то не было с этим. минималку выплатили.
06.04.2015
Ответить
Гульназ
Выплатят не сомневайтесь. Правда есть у них такое, что они изначально неполный список документов дают. Я три раза ходила. Прихожу с собранными документами, они мне :" А где вот то-то?", хотя и слова не говорили о необходимости такого, во второй раз принесла уже с тем, что затребовали, им опять какой-то бумажки не хватает. В третий раз я уже пришла вообще со всеми возможными ксерокопиями и копиями документов, вплоть до военного билета мужа))) Так что спросите у них ПОЛНЫЙ список документов.
06.04.2015
Ответить
Виктория
да это понятно, что все они такие))) только вот смущает меня статья Чтобы получать пособие, Вам нужно зарегистрироваться в ФСС как работодателю и производить отчисления с зарплаты директора, но пособие по уходу за ребенком все равно будет минимальным, так как оно рассчитыается из среднего заработка за последние 2 года.Из ПРИКАЗА Минздравсоцразвития РФ от 08.06.2010 N 428н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СТРАХОВОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ИХ ЕДИНСТВЕННЫМИ УЧРЕДИТЕЛЯМИ (УЧАСТНИКАМИ), ЧЛЕНАМИ ОРГАНИЗАЦИИ И СОБСТВЕННИКАМИ ЕЕ ИМУЩЕСТВАТаким образом, руководитель организации, состоящий с данной организацией в трудовых отношениях, а также в случае, когда он является единственным учредителем (участником), членом организации, собственником ее имущества, в целях обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, относится к лицам, работающим по трудовому договору. Указанный руководитель подлежит в соответствии со статьей 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и имеет право на получение страхового обеспечения в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.
06.04.2015
Ответить
Гульназ
Я тоже изучала законы всякие в своё время, поэтому и думала, что раз взносы в фсс не платила, то ничего не получу. Мне просто тоже посоветовали сходить в собес и узнать там. Меня бы тоже смутило, так как я раньше не слышала, чтобы предприниматели получали детские пособия ежемесячные, если не было договора с фсс. Но вот мне платили.
06.04.2015
Ответить
Любанька
Не знаю насчет декрета, но в отпуск по уходу за ребенком может уйти и муж. При этом может продолжать работать на сокращенном дне. Одна моя знакомая вышла раньше из отпуска по уходу за ребенком, но чтобы продолжать получать пособия работала на сокращенном дне. Сократила она его на 30 минут, так как нормы сокращения нигде не прописаны
06.04.2015
Ответить
Лиана (без 5 минут беременна!!)
а получается не фирма же выплачивает ежемесячное пособие, а государство, да?
06.04.2015
Ответить