Легкий труд при работе в офисе. Помогите разобраться.

сколько у тебя срок был, когда сказала? как прошел разговор с начальником? уже неделю не могу собраться. сейчас идет 14-я неделя, живота нет, тк вес стоит на одном месте. но сказать надо, тк через неделю я ухожу в отпуск, потом начальник, итог почти до декрета не пересечемся(((( а мне так страшно сглазить или еще что-то. кажется, что пока это только мое, ничего плохо не произойдет...

8 часов за компом не считается тяжелым трудом ( по закону могут сократить рабочий день, но при этом не платить за не отработанные часы, либо уже "человеческая" договоренность об удобном графике) я приходила позже на час на работу какие-то дни, и деньги за них вычитали из зп

эх, понимаю.. сама езжу из одного района в другой на работу, причем на общественном транспорте 1,5 ч. в одну сторону и 1,5-2 часа вечером в давке и духоте обратно((( Утром последнее время муж может на машине подвозить ближе к работе, пешком потом иду минут 10-15, а вот обратно это ад... работа за компом с 9 до 18. приходится почти ежедневно сидеть до 19, чтоб потом ехать 1,5 часа домой сидя, а не стоя в давке(( пока приезжаю, уже ни сил ни времени на домашние дела и приведение себя в порядок.. ни сходить по магазинам даже. и тут я уже ничего не сделаю, а вы еще можете попробовать договориться с начальством, раз они раньше шли вам на встречу. 

это не считается тяжелым трудом,это обычный график,тут руководство только по своей инициативе может вам предоставить сокращение графика,а по закону не обязано

Да можете конечно, но график остается на его усмотрение. Т.е. по закону будет так как он решит, но мне кажется по человечески он должен пойти вам на встречу. 

Изменения графика возможны только с согласия руководителя. Условия легкого труда при беременности:• освобождение от работы ночью, в выходной день, от командировочных поездок и любой дополнительной нагрузки;• недопустимость применения на рабочем месте беременной и вблизи него вредных синтетических веществ, технических аэрозолей;• необходимость изменения рабочей позы в течение рабочего времени (нельзя только сидеть или стоять);• не допускается выполнение работ, требующих упора на грудь и живот, а также в положении на коленях, на корточках или согнувшись;• использование в работе компьютера для беременной или кормящей женщины не рекомендуется, но, при необходимости, допустимо с ограничением по времени;• желательно соблюдение комнатной температуры в пределах 22-25 градусов, без наличия сквозняков;• в качестве стула рекомендуется офисное кресло со спинкой, регулируемой по наклону и высоте;• пространство под столом должно быть достаточным для свободного движения ногами.Также хочу отметить, что на легкий труд можно перевестись имея заключения врача или если на рабочем месте присутствуют вредные факторы.Попробуйте договориться с руководством, но ни в коем случае не требуйте, а именно договаривайтесь. для большинства руководителей наличие беременной сотрудницы — головная боль, в связи с этим идет на человека негатив, а оно вам надо?Удачи!