Мама мальчика (5 лет), жду девочку, 16 неделя
Щелково
Декрет и отпуск
Девочки, привет всем.
Вопрос такой, когда взять отпуск ДО или после декрета?
Ситуация такая, я работаю удаленно дома в компании с 31 марта 2015 г. В этом году мне положен отпуск 2 недели. В декрет хочу уйти в начале или с середине февраля 2016, так как я не езжу никуда, дома все время и мне не тяготит это. Ну так вот, кто разбирается в этом, как мне максимально выгодно получить декретные?
Понимаю, что расчет идет за 2 предыдущих года до выхода к декрет, у меня получается в расчет возьмут только 2015 с марта.
Когда лучше взять отпуск в 2015 и потом еще в 2016?
Или уже после выхода в декрет...сразу написать заявление на отпуск и потом уже в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Мама двоих (15 лет, 10 лет)
Щелково
Жанна, большое спасибо. Знакомая мне тоже как и вы советовала пойти в отпуск сразу после больничного по БиР. Я все равно на дому работаю, поэтому никакой разницу не пойму. Все равно буду слоняться без дела, даже в декрет хочу уйти в 36-37 недель. Можно хоть побольше заработать
0
04.09.2015
Ответить
Мама двоих (14 лет, 8 лет)
Москва
Разница в деньгах.
В декрет в 36-37 можно уйти только по договоренности с руководством.
т.е. официально вы уходите. А реально продолжаете работать. И платят вам "не официально". По закону подвинуть больничный нельзя.
А жаль.
0
04.09.2015
Ответить
Мама двоих (10 лет, 8 лет)
Москва
Подвинуть нельзя, но работать вполне официально можно. У нас абсолютно белая компания и многие, кто хотел работать во время декрета, работали. Одна вплоть до родов работала. Просто потом декрет рассчитываться будет не за 140 дней, а, например, за 100. Ведь она ранее получала зарплату, что выгоднее, чем декретные, правда, если зпл больше 44 Тыс.
0
04.09.2015
Ответить
Мама двоих (15 лет, 10 лет)
Красногорск
А можно оформить декрет вовремя, а дальше заключить договор подряда (гпд) и получать по нему оплату. В таком случае и декретные полные получаете и зарплату сверху :)
0
04.09.2015
Ответить
Мама двоих (10 лет, 8 лет)
Москва
Нет, нельзя. При проверке налоговая переквалифицирует такой договор в трудовой и "нагнет" за уход от налогов. Тем более, что он заключен со штатным работником. Если компания серая, то можно получать в конверте просто. Если белая (как у меня), то лучше договор гпд не заключать. чревато.
0
04.09.2015
Ответить
Мама двоих (15 лет, 10 лет)
Красногорск
У нас все в белую. Такую схему используем много лет. Главное нормально гпд составить ;)
0
04.09.2015
Ответить
Мама двоих (10 лет, 8 лет)
Москва
У нас юристы против. Говорят, потом в суд заколеблешься ходить.
0
04.09.2015
Ответить
Мама двоих (14 лет, 8 лет)
Москва
Можно работать хоть до родов.
Но декретные сокращаются.
Вам положено 140 дней (70 до родов и 70 после). Если вы работаете еще 61 день после выдачи больничного (ровно 2 календарных месяца, к примеру), то получите з.п. за 2 мес. и оплату декретного 140-61=79 дней. Это выгоднее чем оплата больничного. Но очень зависит от самочувствия мамочки.
0
05.09.2015
Ответить
Мама двоих (10 лет, 8 лет)
Москва
Я вообще-то в курсе. Но одновременно получать пособие и зпл нельзя, о чем и шла речь.
0
05.09.2015
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: