[кто разбирается в декретных выплатах? Пожалуйста, дайте совет]
Декрет и отпускДевочки, такая вот у меня ситуация. Официально декрет должен начаться 30 ноября. Но я очень хочу, чтобы мне для расчета декретных учитывался этот год.
В моей голове созрел нехитрый план - проработать еще неделю/две плюсом к официальному декрету - в начале декабря [10-13 числа] взять отпуск на три недели - до конца года. А в декрет выйти после новогодних праздников.
Получится, что в декрет я ушла в 2016 году.
Кто в курсе, возможны ли такие махинации и что для этого нужно сделать? Попросить врача не выписывать больничный до января? Или я имею право продолжать работать, даже если у меня от врача больничный будет с конца ноября? И смогу ли я уйти в отпуск с больничным на руках?
Nata
Пишите заявление на отпуск по БиР с 01.01.16-го и получите 2015-ый в расчет.
Наличие больничного по БиР Вас ни к чему не обязывает, можете работать и идти в отпуск.
Только получите меньше на соответствующее количество дней.
22.09.2015
Ответить
Eugenie
считают полные года, т.е. если вам рожать в 2015, то вам посчитают полностью 2013 и 2014, а если рожать в 2016, то к рассчету будут приняты 2014 и 2015 годы
21.09.2015
Ответить
Аксинья
рожать в 2016 (в феврале), но декрет официальный в конце 2015. Мне же должны будут выплатить деньги на работе перед моим уходом. как они смогут учесть 2015й год, если к моменту ухода он еще не закончится?
21.09.2015
Ответить
Lastochka
Попробуйте уточнить этот вопрос у себя в бухгалтерии. Не первый раз его тут задают, и каждый раз мнения расходятся. Кто-то утверждает, что если работать до января, и уйти в январе, то и посчитать должны за 2014 и 2015 (что вполне логично), однако, вам придется лишний месяц работать и вы получите зп, но не получите выплаты за этот месяц. Знаю, что в отпуск отпускают до декрета, или после отпуска по уходу за ребенком, но ни разу не слышала, чтобы вместо. Поговорите в кадрах и бухгалтерии, за спрос не бьют :-)
21.09.2015
Ответить
Аксинья
у меня проблема в том, что филиал, в котором я работаю находится в Петербурге, а бухгалтерия в Москве... но спрошу у девочек из отдела кадров, может быть они уточнят :)
21.09.2015
Ответить
Фаина
все, на что я смогла уговорить своего врача отсрочить больничный - это 3 дня. 25 сентября беру больничный и продолжаю работать. 30 октября пишу заявление и ухожу в декрет. из декретных денег вычитают период 25.09 - 30.10.
21.09.2015
Ответить
Аксинья
я уж решила, что напишу заявление на уход в декрет в январе 2016-го, и 15-й год тоже учтется при расчете выплат, но, видимо, мой коварный план не реализуем 
21.09.2015
Ответить
Елена
Насколько я знаю так нельзя делать, больничный дадут в любом случае! Работать можно продолжать хоть до родов
21.09.2015
Ответить
Жанна
Правильно. Больничный откроют ровно в 30 недель. К сожалению. И не важно когда автор в него уйдет фактически.
Автор может работать до родов, родить после окончания рабочего дня, а утром выйти на работу. Для расчета все равно этот год не возьмут.
Спасибо любимому правительству.
21.09.2015
Ответить
Аксинья
то есть даже если я продолжу работать, не уходя в отпуск, у меня будет больничный от ноября и именно эта дата будет считаться уходом в декрет?
я выигрываю только в том, что еще получаю зп, пока работаю в декрете? Тогда как мне будут рассчитывать декретные? с того дня, когда я на самом деле перестала выходить на работу (может прям перед самыми родами) или с дня официального больничного? Мне ведь не будут выплачивать и больничный и зп?
21.09.2015
Ответить
Лиза
Можно не подавать заявление в свою бухгалтерию и не отдавать больничный, а продолжать работать и получать зп. А потом уже отдать и получить деньги за оставшиеся дни больничного. Остается вопрос, как они буду эти оставшиеся дни рассчитывать...
21.09.2015
Ответить
Аксинья
вот я думаю, я ведь по тому же принципу могу и в отпуск сходить ) не писать заявление и не отдавая больничный... хотя для меня важен вопрос в конечном счете, когда больничный я все таки отдам, декретные будут считаться с даты, когда выдан больничный ( это печально
21.09.2015
Ответить
Jul
будут вычетать. полная выплата по больничному за 140 дней. если из этих 140 дней вы сколько-то дней работаете, вам за них платят з/п и, соответственно, вычитают их из выплат по больничному. так что если з/п не сильно превышает больничные выплаты (а зарплаты разные бывают - кто то в месяц 300 т.р. получает, а максимум выплат по больничному по стране 228 т.р.), то смысла нет никакого работать после 30 недель.
21.09.2015
Ответить
Жанна
Дата ухода в декрет - это дата когда вы перестали работать.
А больничный - это больничный.
Больничный откроют в 30 полных недель на 140 дней.
Вы - по согласованию с руководством- можете продолжить работать.
Если компания вся-вся-вся белая-законная-пушистая, то пока вы работаете, вы получаете свою з.п. а как ушли на больничный - начали получать выплату по больничному. При этом вам заплатят за 140 минус фактически отработанные дни. т.е. если еще месяц отработали, то за 30 дней получите з.п. и оплату больничного за 110 дней.
Если компания ... с вариантами оплаты... скажем так... то можно договориться с руководством и работать "неофицально". Тогда вы как бы на больничном - и получаете выплату за все 140 дней, но при этом работаете и получаете з.п.
Но в расчет все равно пойдут 2014 и 2013 гг.
21.09.2015
Ответить