Хочу получить выплаты
Выплаты, права, бумагиВсем привет! Я беременна вторым ребенком. С первым я работала и ушла в декрет, получила декретные неплохие, и потом до 1,5 лет еще ежемесячное пособие 16 тыс (тк белая зп была хорошая). Но после 1,5 лет ребенка меня попросили из той фирмы, ситуация складывалась так, что пришлось написать по собственному. С тех пор официально не работала по трудовой, хотя была подработка, с которой я официально отчисляла налоги (срочный договор подписывали каждый месяц). Мне сказали, что если я до 30 недель устроюсь на работу снова по трудовой, то несмотря на мои заработки там и время работы я смогу вновь воспользоваться теми годами работы, по которым мне платили декретные и пособие на первого ребенка (справки 2ндфл за те годы у меня есть). Так ли это? Я занялась активным поиском места, куда "положить" трудовую, чтобы снова полкчать такие же выплаты. Подскажите, кто в курсе или делал так, очень важно, тк у меня наклевывается одно место, где меня готовы взять. Важно ли, ИП это или АО и тд?
Snitch
За 2011-2012 вряд ли смогу получить 182н, та фирма ликвидирована( У меня только 2ндфл на руках. А можно, например, в налоговой на основе 2ндфл получить эти 182н?
11.01.2016
Ответить
Анастасия
Вот здесь пишут, что в ПФР можно взять http://www.zarplata-online.ru/art/157480-red-spravka-o-summe-zarabotka-obrazets-zapolneniya-spravki-182n
11.01.2016
Ответить
Nata
Вы не написали в каком году Вы уволились. Право на замену годов есть только в том случае если в нём Вы хоть 1 день были в БиР или в отпуске по уходу. В ином случае права взять для расчёта другие года у Вас нет
11.01.2016
Ответить
Snitch
Уволилась в 2014 году. В новый декрет - в 2016 пойти собираюсь. С 2013 по 2015 (до июля) работала по срочному договору (трудовая была на руках).
11.01.2016
Ответить
Nata
2014-ый сможете заменить, 2015-ый пойдёт в расчёт по умолчанию. Доход за 2015-ый пойдёт в расчёт, если предоставите справку по форме 182-н.
11.01.2016
Ответить
Snitch
Т.е. обязательно нужны именно 2 года, предшествующие декрету? У меня подруга на второго ребенка принесла те же года, что и на первого. Но у нее было из декрета в декрет в одной и той же организации, разница между детьми чуть больше 2 лет.
А вы не подскажете, где можно поискать информацию на эту тему, какие года и как заменяются? Ищу в поисковиках и голова пухнет...
11.01.2016
Ответить
Nata
Ст 14 255-фз. У Вас нет права на замену 2015-го года. Какие года Вы можете заменить и почему я Вам написала
11.01.2016
Ответить
Snitch
Эх, читаю эту статью и понимаю, что написана она непонятным мне языком... 
позвонила в юридическую консультацию, описала свою ситуацию, мне сказали - не парьтесь, выплатят на новой работе по 2011-2012 годам. 
позвонила в юридическую консультацию, описала свою ситуацию, мне сказали - не парьтесь, выплатят на новой работе по 2011-2012 годам.
11.01.2016
Ответить
Nata
Ещё раз: у Вас нет права на замену 2015-го года, т.к. в нём Вы не находились ни в БиР ни в отпуске по уходу. Вы можете заменить в расчётах только 2014-ый. Это я Вам как юрист пишу.
11.01.2016
Ответить
Snitch
А можете мне уточнить?
1. В декрете, в который я уйду, обязательно надо брать именно предыдущие перед ним 2 года?
2. Могу ли я рассчитывать на выплаты, пусть не такие высокие, как за первого ребенка, основываясь на заработке с подработки, где я работала не по трудовой?
3. Если я не могу заменить 2015, то могу ли я заменить 2014 год на 2011 или 2012? Или годы, по которым должны рассчитываться выплаты, должны идти именно подряд друг за другом?
4. Первому ребенку 3 полных года исполнится в апреле 2016. Это не означает, что до этого момента я считаюсь в отпуске по уходу за ребенком? Именно наличие трудоустройства дает этот статус, а не возраст ребенка?
11.01.2016
Ответить
Nata
1. Да. Если у Вас нет права на их замену 2. Только если Вы устроитель на работу 3. 2014-ый Вы можете заменить на 2012-ый или 2011-ый по своему выбору 4. То, что ребёнку нет ещё 3-х лет не означает, что Вы в отпуске по уходу. Этот статус только у работающих женщин.
11.01.2016
Ответить
Snitch
Извините, что столько вопросов задаю) Спасибо вас за ответы!
1. А что дает право на замену годов?
2. Я как раз и планирую устроиться на работу по трудовой)
3. Это было бы здорово!
4. А если я устроюсь по трудовой, но на этот момент первому ребенку не будет 3 лет, могу ли я до исполнения ему 3 лет "догулять" отпуск по уходу за ребенком? А потом мне как раз в декрет уходить, т.е. таким образом я не буду ходить на работу, но буду числиться, как работающая (работодатель может пойти во всем навстречу).
11.01.2016
Ответить
Nata
1. Нахождение в данном году хоть 1 день в отпуске по БиР или в отпуске по уходу за ребёнком (п.3 ст 14 255-фз) 2. Нужна будет справка по форме 182-н от работодателя. 4. Можете. Но есть риск, что ФСС откажется работодателю в возмещении выплат Вам в виду того, что Вы устроены к нему фиктивно... исключительно для получения выплат.
11.01.2016
Ответить
Snitch
по поводу 4 пункта да, вопрос сложный. Во время первого декрета меня перевели из фирмы в другую, т.к. первая, в которой я работала, закрывалась. Эти фирмы были абсолютно не родственными друг другу (т.е. не перевод из филиала в филиал), меня тогда перевели, чтобы не было проблем с закрытием фирмы, на балансе которой "болтается" беременная. А я отказывалась наотрез увольняться по собственному, находясь в декрете. И в новой фирме мне объяснили, что в ФСС объяснят внезапное "взятие" на работу женщины на сносях тем, что я очень ценный для них сотрудник, которого они готовы ждать из декрета, привязав так сказать к себе по трудовой. Тогда все прошло гладко, и выплаты по уходу до 1,5 лет я получала в другой фирме (хотя обе находились в одном здании).
А когда становится известно об отказе от ФСС в выплатах?
11.01.2016
Ответить