Работа для беременной!

Москва

НЕ УВОЛЬНЯЙТЕСЬ! По закону если другую работу работодатель предоставить не может вы просто сидите дома и ждете декрет! Вы все выплаты потеряете! Ни в коем случае не увольняйтесь. Вы что угодно можете делать, сказать что не могу на телефоне, меня тошнит часто)), да все что угодно, но только по собственному не пишите.

31.03.2016

Ответить

Балашиха

Дело в том , что директор прямо сказал, что ему труда не составит закрыть компанию, меня под сокращение , т е уволить ... а фирм на нем не одна, свою деятельность он не приостановит.....

31.03.2016

Ответить

Москва

Пусть закрывает. Вы-то чего переживаете? Закрыть компанию бысто невозможно и Вы успеете уйти в БиР.

31.03.2016

Ответить

Москва

Воопервых это легко доказать, во вторых если фирма ликвидируется вам фсс выплачивает определенную сумму, +- тысяч сто, это от зп вашей зависит, сократить не может, только уволить по факту прекращения фирмой деятельности, но ради вас он этого делать не будет, т.к. это очень дорого и долго! И перед этим ему надо будет пройти все проверки в налоговой, фсс, и т.д. вы к этому времени уже родите и вам будут декретные начислены.

31.03.2016

Ответить

Балашиха

+- тыс 100??? это от оф. зп, что то я такое в первый раз слышу... у него на этой фирме, только администрация числиться, это всего 5 человек, ему не трудно будет их перевести, и закрыться

31.03.2016

Ответить

Москва

Закрыть фирму не просто.... это не один месяц делается... только на камералку нужно 3.

31.03.2016

Ответить

Москва

Дарья, у моего мужа на фирме числится только он-директор и гл. бух, и мы ее уже 4! Месяц закрываем, при том что она без деятельности уже 3 года, нулевки сдавали. И конца-края пока не видно, а если аудиторы закрывают, то в Москве нам обьявили сумму в 400 т.р. это средняя сумма. Сумма при увольнении беременной при ликвидации предприятия расчитывается из вашей зп, я точно не скажу но сестре при белой зп в 17 т.р. выплатили 104т.

31.03.2016

Ответить

Балашиха

ой йо йошеньки!!! спасибо за информацию! я счас поговорю еще со своими знакомыми юристами и буду принимать решения , а в пн в офис поеду....

31.03.2016

Ответить

Москва

Если он успеет ликвидироваться до БиР, то она ни чего не получит.

Правда, если учесть, что уволившись она тоже ни чего не получит, то можно рискнуть.

31.03.2016

Ответить

Москва

Не успеет))).

31.03.2016

Ответить

Москва

Смотря как он торопиться будет.

У нас как-то получилось закрыть компанию за 3,5 месяца.

31.03.2016

Ответить

Москва

Простите, а 3,5 месяца до ликвидации - это минимальный срок? У меня ситуация чем-то похожа на ситуацию автора поста: в декрет вроде как в июле, но очень упорно ходят слухи о ликвидации компании. Компания крупная (западное кадровое агентство), полностью белая. Я знаю, что сотрудников они должны уведомить за 2 мес. до ликвидации. Но вот по факту - сколько времени на это уйдет? Как я понимаю, в случае ликвидации выгоднее успеть уйти в декрет, чтобы получить выплаты, иначе, если не успеешь, не получишь ничего.

31.03.2016

Ответить

Москва

Я как-то особо этим вопросом не владею, но при добровольной ликвидации можно в этот срок уложиться. В основном 5-6 месяцев уходит.

Чем крупнее компания, тем длительнее срок ликвидационных работ.

31.03.2016

Ответить

Москва

Спасибо!

31.03.2016

Ответить

Москва

Ваше дело маленькое, стойте на своем, по собственному не напишу! Если что пойду в трудовую инспекцию и в прокуратуру. И пусть что хочет делает, я вас уверяю з..ся и подавится, ему проще будет все выплатить ( он же не из своего кармана платит, ему эти деньги пенсионный фонд возмещает).

31.03.2016

Ответить

Балашиха

допустим, я в пн приеду в офис, скажу что работать не могу и не буду, сижу дома и жду декрета, и он мне все равно выплачивает оф. зп?

31.03.2016

Ответить

Москва

Нет. Вы либо работаете, либо пишете заявление на отпуск за свой счет.

31.03.2016

Ответить

Москва

да средний доход за день. Ну если зп стабильно допустим 15т. то их и будет платить. Только вы его в письменном виде уведомите, заявлением, что я такая то прошу вас предоставить мне условия работы согласно нормам сан пин и тк в связи с беременностью, справку прилагаю. До момента предоставления данных условий труда буду находится дома, о факте предоставления прошу уведомить письменно. И обязательно это заявление зарегистрировать в канцелярии.

31.03.2016

Ответить

Москва

Средний доход в день он будет обязан ей платить только если у него нет работы для нее, а она есть и ей предоставлена..... Вы забыли об этом.

31.03.2016

Ответить

Балашиха

вот вот... и я про то же... работа есть, но за эту работу я не получаю... а сидеть на попе , у меня спина болит и живот((

31.03.2016

Ответить

Москва

Не сидите все время... встаньте и пройдитесь.... даже по закону Вас не могут освободить от работы, т.к. у Вас болит спина и попа.

Возьмите отпуск за свой счет или работайте.

31.03.2016

Ответить

Москва

В смысле не получаете, он зп не платит?

31.03.2016

Ответить

Балашиха

смотрите какая фигня, есть аклад 20000. если, каждый день, на собеседование будут приходить 8 человек, то день засчитывется и я получаю свои суточные 833 рубля. если пришло 7 человек, то я не получаю 833 р за день... я просидела так неделю и за 5 рабочих дня ни кто не пришел. я начинаю нервничать, что работа не идет...

31.03.2016

Ответить

Москва

У вас типо сдельная зп, но при беременности он обязан рассчитать среднюю зп за предыдущие 3 месяца ( до беременности) и ее платить! Не зависимо от того кто куда и сколько пришел.

31.03.2016

Ответить

Москва

Это только если ее перевели на данное место в связи с беременностью ОФИЦИАЛЬНО!!!

Если у нее изначально было такое условие работы, то ни какой средней он ей не должен.

31.03.2016

Ответить

Москва

У Вас изначально по ТД такая форма оплаты?

31.03.2016

Ответить

Балашиха

по ТД и в книжке я админ, с фиксированным окладом в 20000

31.03.2016

Ответить

Москва

В таком случае напишите работодателю письмо с требованием выплатить Вам недостающую заработную плату за такой-то период. В ином случае пойдете у трудовую.

31.03.2016

Ответить

Москва

То что она есть, не значит что она ее может выполнять.

31.03.2016

Ответить

Москва

Это ее проблемы...., т.к. такая работа как раз относится к разряду "легких". Если у нее проблемы со здоровьем, то к врачу и на больничный.

31.03.2016

Ответить

Балашиха

в том то и дело, что я здорова.. а просто так больничный не выдадут(( первые три месяца были сложными, поэтому и перевели на домашнюю работу...

31.03.2016

Ответить

Москва

Что значит "перевели"?

Заключили доп соглашение к ТД или просто договорились?

31.03.2016

Ответить

Балашиха

договорились на словах

31.03.2016

Ответить

Москва

Не катит.

31.03.2016

Ответить

Москва

и кстати, о ликвидации ОБЯЗАНЫ ПРЕДУПРЕДИТЬ ЗА 2 МЕСЯЦА! Знайте свои права! А это значит, что ликвидироваться он сможет только спустя 2 месяца после того, как известит Вас об этом. А до этого Вы имеете полное право спокойно работать в офисе официально, и фиг он Вас уволит...У меня на работе тоже ликвидация компании грозит, но у нас крупная, швейцарская. Поэтому все будет по закону (надеюсь), Но я уже начала узнавать о всех своих правах, мало ли...

31.03.2016

Ответить

Москва

Вот и пусть закрывает, сволочь жадная! А Вы тогда получите все компенсации, встпанете на биржу труда и будете получать пусть маленькую, но компенсацию.

31.03.2016

Ответить

Москва

Не будет.....т.к. тогда ей пособие по уходу не светит.

31.03.2016

Ответить

Ирина

Краснодар

Это он вам говорит что не сложно закрыть фирмы поверьте из одного человека он не закроет! Вы одна сотруднеца в штате? Не увольняйтесь!

31.03.2016

Ответить

Балашиха

в штате человек 5...

Не девочки) увольняться не буду.... работаю пусть в - и ладно) муж сказал посиди пока, у него есть перспектива переезда в другую область по работе) от туда точно работать не смогу))) и напишу отпуск за свой счет или так сидеть буду, ждать свой декретный... решим... я счас много что от вас узнала))))

01.04.2016

Ответить

Москва

А зачем вам увольняться?

Идите в отпуск за свой счет.... раз уж такое дело.

31.03.2016

Ответить

Балашиха

я в отпуск и так собиралась в начале мая, а счас мне даже врач не может просто так больничный выписать...

увольняться , потому что не могу работать на не любимой работе, где требуют всегда хорошего результата... а обманом заниматься я не умею..

31.03.2016

Ответить

Москва

Не можете работать - не работайте. Увольняться-то зачем?

31.03.2016

Ответить

Балашиха

дело в том , что директор сказал, что ему труда не составит закрыть фирму, меня под сокращение т е уволить и все... а у него не одна фирма, деятельность он свою не приостановит... и я не знаю как быть, он что угодно скажет чтоб я работала или уволить меня этим сокращением

31.03.2016

Ответить

Москва

Пусть увольняет через ликвидацию. Чего Вы так переживаете? Это не так просто как Вам кажется.

31.03.2016

Ответить

Балашиха

думаете он не успеет закрыть фирму до моего декрета? 18 июля вроде как в декрет

31.03.2016

Ответить

Москва

Может и успеет. Какая Вам разница?

31.03.2016

Ответить

Оксана

Екатеринбург

Во время беременности лучше заниматься любимыми делами и самое главное меньше нервничать. Я сама уволилась на 3 месяце. Но, выплаты в самом деле хорошие! Вы посчитайте сколько должны получить (изходя из оф зп). И лучше любыми путями сохранить оф доход до декретного отпуска. Можно работать пол дня, или устроится на малую зп но туда где хотели бы работать, ну или к знакомым владельцу фирмы, чтобы просто РФ числится там.

31.03.2016

Ответить

Балашиха

мы и так посчитали.. по БиР я получу всего 20... декретных 28500 (минималка) и ежемесячно 2500 где то.. оф. зп то 8500

31.03.2016

Ответить

Оксана

Екатеринбург

Мало получается... Может изменили что то... Но три года назад я считала с маленькой оф зп больше получалось. Там считается за последний год вроде зарплата...

31.03.2016

Ответить

Балашиха

не знаю.. мы с бухгалтером считали все это...

31.03.2016

Ответить

Москва

С 2013-го года в расчет идет доход за 2 календарных года предшествующие текущему.

31.03.2016

Ответить

Ирина

Москва

Как вариант детей из школы/сада забирать, на кружки водить... Моя мелкая тут от репетитора англ пришла и говорит, что работу на декрет мне придумала - французский преподавать! Час - минимум 1000 р. Ага)))) сплю и вижу!!! Вообще мне кажется, временную работу можно найти... Ассистентом/стажером отдела или типа того. Тем более если тебе официальное оформление не надо.

31.03.2016

Ответить

Балашиха

а что, это же идея!!! я бы преподавала китайский, но у меня практики уже 7 лет нету(((

31.03.2016

Ответить

Ирина

Москва

Если с 0 обучать, то можешь попробовать) сейчас на китайский язык спрос огромный!

31.03.2016

Ответить