Мама двоих (5 лет, 2 года), жду мальчика, 9 неделя
Работа и беременность
А кто-то пытался найти работу, будучи уже беременной. Каков опыт?
Ищу вроде ненастойчиво, т.к. сейчас работаю по ГПД и декретные мне не полагаются.. можно конечно в суд подать, но нафиг...
Не в том дело. Ищу значит. Завтра на собеседование пойду. И боюсь а вдруг возьмут. А я через полгода их подведу. Неудобно както.
------
Все мне все удобно и совесть не мучает. )) Вопрос теперь в другом.
Я работаю по ГПД и получаю з-п в обычном размере, которая во многих офисах. Но работаю дома, и имею соответственные преимущества. Не думаю что мне предложат намного больше в офисе, не в нашем городе.. Отсюда возникает вопрос целесообразности и плюсы и минусы.
Плюсы оф. тр:
1 я получу БИР
2 я поработаю в офисе
3 мой стаж по трудовой возобновится
4 возможно както успеть взять ипотеку до выхода в декрет (както позже уйти, но вопрос спорный.
Минусы оф.тр
1 выплаты по БИР не такие уж большие скорей всего будут платить минималку.
2 придется отправить младшего в садик и не думаю что з-п будет ее в достаточной мере окупать
3 я потеряю ту работу которая есть сейчас и позволяет мне работать дома, а это будет важно когда родится малыш
4 надо вставать и идти в офис и в случае плохого самочувствия это будет доставать
Минусы не устройства
1. теряю БИР
2 теряю стаж. С этим вопросом вообще непонятно как быть. на биржу меня не возьмут изза договора ГПД, и в трудовой у меня будет простой года 2-3. Это угнетает.
3 ?
Мама троих (15 лет, 15 лет, 10 лет)
Москва
а зачем, будучи беременной, и понимая, что вам нужно будет посидеть с ребенком (кто поумнее, тот понимает еще, что могут быть разного рода проблемы и сидение может здорово затянуться), искать работу? чтобы с работодателя просто декретные получать? я была уволена после 1,5 лет сидения с детьми по ликвидации (ну, на бумажке так) предприятия, но не виню работодателя лишь потому, что понимаю, что не собиралась выходить на работу совершенно точно, а мое место пустовало, хотя человек там был очень нужен. вообщем, будучи работодателем нашла бы причину отказать беременной (а на мой характер прямо в глаза бы и сказала, что мне нужен работник, а не "работник на бумажке"), пусть бы даже это и было дискриминацией
0
16.02.2014
Ответить
Мама троих (17 лет, 15 лет, 11 лет)
Ну умом я не обделена если что. )Да, деньги мне нужны. Говорить что беременна не буду.Второе я хочу поработать в офисе наконец. В третьих возможно я не буду совсем уж бесполезна. Смотря какого рода работу они предложат. В большинстве случаев я могу работать из дома (конечно если работ-ли согласится. Дома я могу выйти на работу хоть в первый месяц после родов. Былоб желание работодателя и мое(если работа интересна будет). Работать и зарабатывать, неплохо причем, дома в декрете мне привычно.
0
16.02.2014
Ответить
Мама троих (15 лет, 15 лет, 10 лет)
Москва
неужели вы не исключаете возможность, что могут быть проблемы и с беременностью, и с выходом на работу после родов?????? опять же, не говорить, что беременна, как вы правильно заметили, значит подводить работодателя, поскольку "вы предполагаете, а Бог располагает".. в общем, да, разумеется, сейчас уже не остается людей, которые бы не только о себе думали, но все же вам же самой будет потом не удобно (да-да, Мария, "неудобно" не только на потолке спать) работать в коллективе, который вы (возможно! вовсе не обязательно) подведете своим отсутствием (повторюсь, вероятным отсутствием)
0
16.02.2014
Ответить
Мама троих (17 лет, 15 лет, 11 лет)
НЕт конечно. Никаких проблем ни с беременностью ни с родами ни с работой на дому у меня не может быть. И если вдруг возникнут какието проблемы с родами или после, то меньше всего меня будут интересовать чувства моего работодателя, а не моей семьи.
0
16.02.2014
Ответить
Мама троих (15 лет, 15 лет, 10 лет)
Москва
ааааааааааааа..... ну, тогда полный вперед :))) успехов!
0
16.02.2014
Ответить
Мама троих (17 лет, 15 лет, 11 лет)
У меня это третья беременность как вы заметили. И все то время что я провела в декрете, а это около 6 лет. Я не теряла время даром! Я училась и работала и зарабатывала в какието моменты даже больше мужа. Поэтому все эти возгласы насчет "не можете работать" и "будете обузой" конечно не аргумент. Не может тот кто не хочет, ленится и жалеет себя. Я всегда могу предложить чтото.
0
16.02.2014
Ответить
Мама троих (15 лет, 15 лет, 10 лет)
Москва
просто все беременности (учтем еще и возрастной фактор) не могут протекать одинаково, как и роды, как и послеродовый период.. я сто раз написала "возможно", "может быть", просто лично я не исключаю такой возможности. я сижу с детьми и тоже зарабатываю достойно, учусь дополнительно, но это вовсе не значит, что я смогу обмануть (нууу, не досказать что ли..) работодателя, хотя бы потому, что для себя не считаю это морально возможным.
0
16.02.2014
Ответить
Мама двоих (26 лет, 15 лет)
Москва
Маша, во-первых, почему беременная не может работать? Я обе беременности отработала от и до, без единого больничного. И нагрузка моя не уменьшалась. Единственная привилегия, которой я пользовалась, - возможность брать дни в счет отпуска для походов к врачам. Я была полноценным работником, со 100 % отдачей. Выходить на полгода или нет - зависит от характера работы. Если это проект, например, то уходить до его сдачи - не совсем хорошо, потому что работодатель на это на рассчитывает. В других ситуациях - почему нет? Выплаты социальные делает не работодатель, а государство. Так почему ж не поддержать беременную женщину? Или лучше солимпиадить на что-то другое чиновникам? Вопрос в другом. У нас беременной без сокрытия факта беременности устроится на работу нереально. Поэтому вопрос не к соискателю, который это скроет, а к работодателям, которые не хотят выполнять свои социальные функции, а готовы только о своей прибыли думать. Девушка работала, платила налоги, т.е. фактически откладывала, чтобы в данной ситуации государство ей часть средств вернуло. Государство у нас дикое. Маша, я лично не настроена думать впредь о работодатели, после того, как мне стали выплачивать часть ЗП, узнав, что я беременна. Потом, потом, потом все выплатим... а потом не выплатили ни 2 задержанные ЗП, ни кусочки недоплаченные, ни отпускные. Слова собственника : "Кто не в проекте, для того у меня денег нет". А я рассчитывала, что не просто так на работу ездила, а делала запас на декретный отпуск себе.
0
16.02.2014
Ответить
Мама троих (15 лет, 15 лет, 10 лет)
Москва
ну, и меня кинули в итоге. но не смогла бы я намеренно скрывать свою беременность, а потом делать круглые глаза и говорить "да, неееет.. это я поправилась за праздники". надо людьми оставаться. ситуации разные бывают, видела я и замечательных работодателей, внимательных и понимающих, и дело не в том, что она на работу собралась, а в том, что она сама для себя решила, что наврет.. мне ЭТО дико, а не поиски работы беременной.
0
16.02.2014
Ответить
Мама троих (17 лет, 15 лет, 11 лет)
Я не собираюсь обсуждать свою личную жизнь с работодателем. Врачть что поправилась тоже. Видно что беременна и что.. Хотя если мне работодатель не понравится сразу скажу что беременна ))
0
16.02.2014
Ответить
Мама троих (15 лет, 15 лет, 10 лет)
Москва
но ведь беременность все же и работодателю доставляет некие проблемы, разве он не в праве знать о том, что через пол-года может ему быть офигительным сюрпризом? чем же он вам заведомо так не угодил-то..
0
16.02.2014
Ответить
Мама троих (17 лет, 15 лет, 11 лет)
Может я сглазить боюсь..не хочу всем подряд рассказывать о своем положении.
0
16.02.2014
Ответить
Мама троих (15 лет, 15 лет, 10 лет)
Москва
ну, это понятно.. просто мы ж тут не работодатели и просто обсуждаем саму проблему, когда из-за работодателей плохих женщины вынуждены врать другим, возможно, хорошим :)
0
16.02.2014
Ответить
Мама троих (17 лет, 15 лет, 11 лет)
Посмотрим завтра что они предложат. Может мне это не интересно будет. Там и буду решать. НЕ могу сказать что плюсы от выхода перевешивают минусы. Единственный вопрос - со стажем, который я не могу пока решить, кроме как стать ИП.А вообще хороший работодатель оценивает качество работы сотрудника, в принципе. Просто никому не хочется возни . Но это речь не о совести! А о человеческой, вполне понятной, лени и желании избежать лишних хлопот.
0
16.02.2014
Ответить
Мама двоих (15 лет, 13 лет)
Москва
Вас все равно сразу не оформят, а будете проходить испытательный срок от месяца до трех. У вас получится, что вы проработаете у них меньше 6 месяцев и вам выплаты сделают по МРОТ.
0
16.02.2014
Ответить
Мама троих (17 лет, 15 лет, 11 лет)
Буду иметь это ввиду. По закону испытательный срок входит в стаж, если все оформлено законно.
0
16.02.2014
Ответить
Мама двоих (15 лет, 13 лет)
Москва
А если в ходе испытательного срока поймут, что вы беременны?
0
16.02.2014
Ответить
Мама троих (17 лет, 15 лет, 11 лет)
Беременная женщина на испытательном сроке, даже в случае наступления беременности во время этого срока (или если беременность уже была установлена при приёме на работу) имеет права защищающие её от увольнения в этот период. В Трудовом Кодексе в ст. 70 «Испытание при приёме на работу» сказано, что:« Испытание при приёме на работу не устанавливается для беременных женщин»Работодатель не имеет права уволить беременную женщину, как не прошедшую испытательной срок, независимо от того, когда он получил информацию о её беременности.Как видно беременная женщина имеет свои права и защищена Трудовым Кодексом. Если же всё же Вас собираются уволить, смело обращайтесь в суд по причине Вашего незаконного увольнения.Суд в таких ситуациях всегда стоит на стороне беременной женщины и, как правило, рассмотрение подобной жалобы не затягивается. Но чтобы рассмотрение такой ситуации было более эффективным и быстрым, лучше обратиться с жалобой в отделение федеральной инспекции труда по району нахождения организации, в которой работает женщина.Както так, если в принципе смотреть... Но вобщем надо для начала получить предложение все таки приступить к работе. Завтра узнаю. Может мне не понравятся условия. Они сами мне позвонили, не поняла толком что хотят и сколько будет платить..
0
16.02.2014
Ответить
Мама двоих (15 лет, 13 лет)
Москва
Ну тогда вам только удачи!
0
16.02.2014
Ответить
Мама девочки (12 лет)
Санкт-Петербург
Минималку выплатят если у вас общий стаж 6 месяцев, а не в этой организации.
0
16.02.2014
Ответить
Мама троих (17 лет, 15 лет, 11 лет)
Правда? А я думала стаж на новом месте считается только. Так то у меня лет 10 стажа наберется )
0
16.02.2014
Ответить
Мама троих (17 лет, 15 лет, 11 лет)
А вы не в курсе случайно. Если я всеж не найду работу. При условии ГПД(отчисления в ПФР есть), как будет стаж считаться? Еслиб я встала как безрабтная ониб отпуск по уходу мне считали как стаж. А так как?Надо мне сходить всеж на БТ...
0
16.02.2014
Ответить
Мама троих (29 лет, 20 лет, 15 лет)
Москва
его оформят по договору о предоставлении услуг((( и в трудовой записи вы не найдете(((( и это в лучшем случае
0
16.02.2014
Ответить
Мама двоих (24 года, 19 лет)
Москва
Я уже работала на испытательном сроке в Комусе, когда узнала, что беременна. И под конец испытательного срока, у меня начался токсикоз. Было оооочень плохо. Врач больничный не давала, т.к не считала нужным из-за токсикоза сидеть на больничном. Мне было не до работы, я то и дело, бегала к унитазу, извините за подробности, и что в итоге....за два дня до конца испытательного срока, вызвал меня директор и прямо сказал, или ты увольняешься сама или я тебе помогу. Бодаться с ним и судиться у меня не было не сил ,не желания, для меня было не важно... зацепиться за это место, за декретные, мне важно было моё здоровье и здоровье моего малыша! Вы не можете знать заранее, как сложится ваша жизнь дальше, будут ли у вас силы работать или вы будете сидеть всё время на больничном. Вот думаю, если бы я изначально знала, что беременна, не устраивалась бы на работу! Потому что моя совесть не позволяет подводить людей!
0
16.02.2014
Ответить
Мама троих (17 лет, 15 лет, 11 лет)
Вас выкинули беременной на улицу и вы еще гвоорите о совести перед работодателем...мне это не понять...насчет самочувствия, да может быть и не до работы.Факт из моей жизни ) Когда я была беременна первым я занимала должность в которой была повышенная ответственность и руководящие функции. В начале 1 триместра я легла на сохранение. Мои обязанности стала выполнять девочка. Через какоето время я опять стала неважно себя чувствовать и врачи стали грозить опять сохранением. тогда я написала заявление и перешла на должность ниже, т.е. добровольно пошла на понижение. Но причиной этого была не ответственность перед работодателем, а перед той девочкой которой за мои обязанности не доплачивали. Так что совестливость мне тоже присуща..)
0
16.02.2014
Ответить
Мама двоих (24 года, 19 лет)
Москва
Да, говорю о своей совести!!! А не о совести работодателя!!! Ваше право , устраиваться на работу или нет, тут вам никто не советчик! Всё в ваших руках и в ваших желаниях! Смешно немного, то что вы написали)) Думаю,что вы прекрасно понимали, что если вы сами не напишите это заявление, вас руководство само понизит....
0
16.02.2014
Ответить
Мама троих (17 лет, 15 лет, 11 лет)
Нет абсолютно!!! Никто мне этого предлагать не собирался. Это не такая организация. У них во первых все по закону, во вторых они НИКОГДА не обижали беременных! В третьих я нормально работала, а больничные и не у беременных бывают. Это была именно моя инициатива!
0
16.02.2014
Ответить
Мама троих (17 лет, 15 лет, 11 лет)
Просто мы были очень дружным коллективом. Они даже на свадьбе моей были. Мне было неловко загорать за чужой счет. Но речь о конкретном лице с которой у меня дружеские отношения, а не о глобально организации в целом. Да на сохранение я так и не легла больше
0
16.02.2014
Ответить
Мама двоих (26 лет, 15 лет)
Москва
Наташа, ты серьезно? Работодатель поступил как говно, прости, конечно.
0
16.02.2014
Ответить
Мама двоих (24 года, 19 лет)
Москва
А я это не отрицаю совсем!!!!!!! Но всех под одну гребёнку наверно не надо равнять!
0
16.02.2014
Ответить
Мама двоих (11 лет, 9 лет)
Москва
Может уже советовали ниже...я бы в вашем случае, если нормальное руководство, попросила бы официального оформления. Гпх вообще запросто можно в суде оспорить и он будет признан трудовым. А если ненормальное рукоаодство, то прямо и сказать, что будет, если не оформят официально.Все таки плюсов в трудовом договоре думаю больше.. хоть и выплаты , если 2 предыдущих года были на гпх будут минимальны.
0
16.02.2014
Ответить
Мама троих (17 лет, 15 лет, 11 лет)
Я работаю удаленно. Офис находится в Москве. Они не переоформят в трудовой договор, я не в штате. Судиться...мне неловко...не перед организацией, перед руководителем, которая меня взяла, перед коллегами. Они отличные люди...создав проблему, я подставлю ее расхлебывать руководителю отдела... и не тот у меня характер, я лучше отступлю, попробую придумать чтото еще. Я думаю про ИП, но в качестве стажа будущего во время отпуска по уходу. На текущие декретные оно не повлияет. надо было раньше думать.
0
16.02.2014
Ответить
Мама двоих (11 лет, 9 лет)
Москва
В прошлом году в Трудовой Кодекс были приняты изменения, регулирующие удаленную работу. Я хоть и кадровик, но в эти новшества пока не вникала, но это возможно. Нарушая закон, не оформляя Вас они сами создают себе проблемы. Если они отличные люди, как вы говорите, то должны и вас понять. Они по факту не теряют ничего, все эти выплаты платит ФСС.
0
17.02.2014
Ответить
Мама троих (17 лет, 15 лет, 11 лет)
речь не про саму организацию. я гвоорю про девочку котора меня наняла.Им дела нет. Организации дела нет. Трудовой договор они не хотят оформлять, даже пероформить мужа вместо мея не хотят.Я звонила сегодня в ЦЗ и в ФСС. Мне сказали, что я не безработная т.к. есть отчисления. В ФСС сказали что ни на какеи пособия кроме как по рождению в 15 тыс я не могу рассчитывать. Выход или уволиться или оформить как трудовой договор.Я не могу усидеть на двух стульях. Мне приходится выбирать между работой и декретными пособиями. За работу платят больше, к тому же я 1.5 года не смогу выйти в офис всяко, а тут всеж таки есть работа и идет стаж изза отчислений в ПФР.Но все это так плохо. реву просто.
0
17.02.2014
Ответить
Мама двоих (11 лет, 9 лет)
Москва
А остаться у них работать вообще без оформления возможно? Чтобы хотя бы в ЦЗ что-то получить?
0
17.02.2014
Ответить
Мама троих (17 лет, 15 лет, 11 лет)
Нет они так не оформляют. Ура! они согласились оформить мужа вместо меня. Теперь могу вставать в ЦЗ ка безработная.
0
17.02.2014
Ответить
Мама троих (17 лет, 15 лет, 11 лет)
Почемуто чем больше мнге говорят про совестливость и ответственность )) тем больше я вылечиваюсь от чувства неудобства. Ибо - 1 я хоть и неплоха, но я не незаменимая и ничья жизнь от меня не зависит. 2 - о какой такой совести можно гвоорить - я честно работаю полдгода они мне честно отплатили. Где гарантия что через полгода я не найду предложение получше и не уволюсь. Разницы никакой. 3 Да. с т.з. работодателя, если он ориентирован на долгое сотрудничество увольнение хорошего сотрудника дело неприятное и не выгодное. 4 Ничто мне не мешает уволиться наконец будучи в декрете (чтоб не держали место за мной) или договориться как я уже гворила работать из дома. Пожалуй надо изменить мне концепцию первого поста )
0
16.02.2014
Ответить
Мама двоих (24 года, 19 лет)
Москва
Наталья, я вообще не понимаю, смысл вашего поста! По моему вы и так уже всё решили, все законы изучили, план на ближайшее будущее составили, зачем вам наше мнение? А что Вааам , как честному человек с совестью мешает сказать на собеседовании правду о своей беременности? Если вы ценный сотрудник , вас с руками оторвут и на 6 месяцев))
0
16.02.2014
Ответить
Мама троих (17 лет, 15 лет, 11 лет)
Я не решила. Когда я писала пост мне надо было мнение. Я его услышала и сделала вывод. Я дополнила свой пост новыми актуальными вопросами. Законы я не знаю так хорошо как хотелось бы. Изучаю по ходу: спрашивают - ищу ответ.Насчет сообщения о Б. я написала уже Марии. Никому не хочется возни . Но это речь не о совести! А о человеческой, вполне понятной, лени и желании избежать лишних хлопот. А я на незаменимость не претендую.
0
16.02.2014
Ответить
Мама троих (17 лет, 15 лет, 11 лет)
А так да: бессовестная беспринципная лгунья. Ну ниче ниче.. НЕ всем же быть высокоморальными и совестливыми.
0
16.02.2014
Ответить
Мама мальчика (11 лет)
Челябинск
Неудобно спать на потолке а все остальное нормально, не слушайте никого, устраивайтесь на работу, вам надо о своем благополучии и благополучии детей думать а не о моральных принципах.
0
16.02.2014
Ответить
Мама троих (15 лет, 15 лет, 10 лет)
Москва
да, разумеется, куда ж нам до моральных принципов :)))
0
16.02.2014
Ответить
Мама мальчика (11 лет)
Челябинск
можно подумать все работодатели поступает по закону и по совести, я вас умоляю...
0
16.02.2014
Ответить
Мама троих (15 лет, 15 лет, 10 лет)
Москва
не надо меня умолять :) вы же тоже не по совести поступаете, а как от других можете совестливости в ответ требовать?
0
16.02.2014
Ответить
Мама троих (17 лет, 15 лет, 11 лет)
Спасибо, что вы напомнили мне, что думать я должна прежде всего о своей семье, а не о гипотетических чувствах людей которых я не знаю.Теперь речь только о целесообразности - стоит ли мне идти в офис на туже зарплату, вместо того чтоб работать дома на диване рядом с любимым ребенком и возможностью всегда оставлять старшего если он болеет или не хочет в садик. Видимо это вопрос размера з-п...
0
16.02.2014
Ответить
Мама девочки (12 лет)
Санкт-Петербург
Не слушайте дамочку внизу, думать нужно о себе. Работодателю в 99% случаев насрать (простите за мой французский) на вас, поэтому это должно быть взаимно :) Из его "кармана" вы ничего не берете, все выплаты компенсируются. Я уволилась и переехала уже будучи беременной, но не знала об этом. Устроилась, ничего не говорила. Правда текучка в фин. консалтинге бешеная, поэтому я особо никого и не подводила. Руководство адекватно отнеслось.
0
16.02.2014
Ответить
Мама троих (15 лет, 15 лет, 10 лет)
Москва
за "дамочку" отдельное спасибо, мадам :)
0
16.02.2014
Ответить
Мама девочки (12 лет)
Ярцево
у меня была договоренность, что я устроюсь в вуз с 1-го сентября. Я тогда еще не была беременна, даже предохранялась, чтобы не подвести будущего работодателя, но получилось неожиданно)) в общем, 1-го сентября я заключала трудовой договор уже будучи на 2-х месячном сроке. На работе узнали месяца через 2, когда я на недельку легла на сохранение. Восприняли, в целом, нормально, но многое зависит от руководителя.
0
16.02.2014
Ответить
Мама троих (17 лет, 15 лет, 11 лет)
Кстати я всегда думала что декретные все платит государство и ФСС или как там его. и все выплаты работодателю компенсируются.
0
16.02.2014
Ответить
Мама мальчика (11 лет)
Челябинск
да вы правильно думаете, работодалею все возмещается
0
16.02.2014
Ответить
Мама двоих (24 года, 16 лет)
Люберцы
Устраивайтесь на работу, если есть большое желание. говорить о своей беременности вы можете когда захотите, на то есть право беременной женщины.
0
17.02.2014
Ответить
Мама троих (17 лет, 15 лет, 11 лет)
Чем больше думаю, тем меньше плюсов вижу в офиц работе сейчас.
0
16.02.2014
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: