Работа и беременность

а зачем, будучи беременной, и понимая, что вам нужно будет посидеть с ребенком (кто поумнее, тот понимает еще, что могут быть разного рода проблемы и сидение может здорово затянуться), искать работу? чтобы с работодателя просто декретные получать? я была уволена после 1,5 лет сидения с детьми по ликвидации (ну, на бумажке так) предприятия, но не виню работодателя лишь потому, что понимаю, что не собиралась выходить на работу совершенно точно, а мое место пустовало, хотя человек там был очень нужен. вообщем, будучи работодателем нашла бы причину отказать беременной (а на мой характер прямо в глаза бы и сказала, что мне нужен работник, а не "работник на бумажке"), пусть бы даже это и было дискриминацией

Вас все равно сразу не оформят, а будете проходить испытательный срок от месяца до трех. У вас получится, что вы проработаете у них меньше 6 месяцев и вам выплаты сделают по МРОТ.

Я уже работала на испытательном сроке в Комусе, когда узнала, что беременна. И под конец испытательного срока, у меня начался токсикоз.  Было оооочень плохо. Врач больничный не давала, т.к не считала нужным из-за токсикоза сидеть на больничном. Мне было не до работы, я то и дело, бегала к унитазу, извините за подробности, и что в итоге....за два дня до конца испытательного срока, вызвал меня директор и прямо сказал, или ты увольняешься сама или я тебе помогу.  Бодаться с ним и судиться у меня не было не сил ,не желания, для меня было не важно... зацепиться за это место, за декретные, мне важно было моё здоровье и здоровье моего малыша!  Вы не можете знать заранее, как сложится ваша жизнь дальше, будут ли у вас силы работать или вы будете сидеть всё время на больничном.   Вот думаю, если бы я изначально знала, что беременна, не устраивалась бы на работу! Потому что моя совесть не позволяет подводить людей!

Может уже советовали ниже...я бы в вашем случае, если нормальное руководство, попросила бы официального оформления. Гпх вообще запросто можно в суде оспорить и он будет признан трудовым. А если ненормальное рукоаодство, то прямо и сказать, что будет, если не оформят официально.

Все таки плюсов в трудовом договоре думаю больше.. хоть и выплаты , если 2 предыдущих года были на гпх будут минимальны.

Почемуто чем больше мнге говорят про совестливость и ответственность )) тем больше я вылечиваюсь от чувства неудобства. Ибо - 

1 я хоть и неплоха, но я не незаменимая и ничья жизнь от меня не зависит. 

2 - о какой такой совести можно гвоорить - я честно работаю полдгода они мне честно отплатили. Где гарантия что через полгода я не найду предложение получше и не уволюсь. Разницы никакой. 

3 Да. с т.з. работодателя, если он ориентирован на долгое сотрудничество увольнение хорошего сотрудника дело неприятное и не выгодное. 

4 Ничто мне не мешает уволиться наконец будучи в декрете (чтоб не держали место за мной) или договориться как я уже гворила работать из дома. Пожалуй надо изменить мне концепцию первого поста )

Неудобно спать на потолке а все остальное нормально, не слушайте никого, устраивайтесь на работу, вам надо о своем благополучии и благополучии детей думать а не о моральных принципах.

Не слушайте дамочку внизу, думать нужно о себе. Работодателю в 99% случаев насрать (простите за мой французский) на вас, поэтому это должно быть взаимно :) Из его "кармана" вы ничего не берете, все выплаты компенсируются. 

Я уволилась и переехала уже будучи беременной, но не знала об этом. Устроилась, ничего не говорила. Правда текучка в фин. консалтинге бешеная, поэтому я особо никого и не подводила. Руководство адекватно отнеслось.

у меня была договоренность, что я устроюсь в вуз с 1-го сентября. Я тогда еще не была беременна, даже предохранялась, чтобы не подвести будущего работодателя, но получилось неожиданно)) в общем, 1-го сентября я заключала трудовой договор уже будучи на 2-х месячном сроке. На работе узнали месяца через 2, когда я на недельку легла на сохранение. Восприняли, в целом, нормально, но многое зависит от руководителя. 

Кстати я всегда думала что декретные все платит государство и ФСС или как там его. и все выплаты работодателю компенсируются.

Устраивайтесь на работу, если есть большое желание. говорить о своей беременности вы можете когда захотите, на то есть право беременной женщины.

Чем больше думаю, тем меньше плюсов вижу в офиц работе сейчас.