Декрет при оформлении на двух работодателей

Я работала на одной фирме, но у двух работодателей, т.е. основная и по-совместительству. Предоставила две справки и выписали два больничных листа. Бухгалтерия справки дала нормально, вопросов не возникало. Получила тоже минималку, но! Минималку по основному плюс 1/2 минималки по-совместительству! Мне тоже предлагали до этого по-совместительству должность убрать, чтобы им бумажек меньше заполнять, я отказалась, т.к. Знала, что там тоже должны были выплатить. Вам должны считать оба заработка. П.с. В декрет уходила тоже 16 мая))) и п.п.с. Добавлю. Прочитала предыдущий комментарий. Я работала меньше двух лет, стаж и там и там шёл одновременно

АПД: уточнила у бухгалтера, оказывается Вам совершенно правомерно отказали, даже доход только с одной организации учитывается. Так что можете рассчитывать только на оплату двух больничных, если работаете более двух лет.

Больничный Вам как совместителю оплатят только если Вы работаете больше 2-х лет по совместительству, так же и право на пособие по уходу за ребенком действительно есть только по одному месту работы. Но доход должен быть учтен общий, предоставляйте справки по форме 182-Н за предыдущие 2 календарных года, т.е. в Вашем случае за 2015 и 2014.

В любом случае Вы получаете пособие от общей суммы дохода за последние пол года... Если это одна кантора, то даже проще! По сути Вы можете и не брать 2 справки, если бухгалтерия общая. Тут уже больше человеческий фактор играет - зависть,злость,озлобленность))) Обратитесь к работодателю. Если человек толковый, то можно обойтись без лишних скандалов.

Пособие по БиР Вы получите по обоим местам.

Берите справку с совместительства 182н и несите на основное место, но учтут если есть доход за 2014-2015 год. В таком случае один больничный. Если до отпуска до 1,5 лет вы уволитесь, то доход с совместительства учтете при пособии