Девчули, такой вопрос. Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, ребенку 5 месяцев.Ситуация такая: я работала в банке по графику, 2 через 2 (посменно), на мое рабочее место взяли девочку. Сейчас офис наш переходит на 5 дневку (а в дальнейшем видимо вообще закроют из за нерентабельности, ну так поговаривают) и девочек, которые работают на декретных местах сокращают за ненадобностью (это то есть мое место что ли сокращают?). Мне позвонила управляющая и сказала чтоб я написала заявление о выходе на работу одним числом, а потом обратно заявление на декрет другим числом. Это для того чтобы не выплачивать девчонкам компенсацию при сокращении. Вопрос - что со мной будет? Писать или нет мне это заявление? Я боюсь писать, т,к, после моего заявления о выходе на работу мне могут вручить бумагу о сокращении, а следующее заявление на декрет не подписать.?! Как вы думаете
Екатеринбург
А вам и без этого выхода могут вручить извещение о сокращении позиции.. зачем это доп.заявление о выходе на работу???
Самара
Ну не знай, в нашем банке например не имеют права сокращать такие кадры.
Сочи
это заявление нужно чтобы уволить девочек, кто работает на декретном месте и не выплачивать компенсацию при сокращении в размере 2 окладов. Ну так пусть руководство попросит по дружески написать девочек заявление по собственному желанию! разве нельзя так?
Екатеринбург
Не законно просить кого-то уволиться))) ну тут то же не совсем законные дейстаия, если девочка узнает, можно и в трудовую инспекцию или суд идти))))
Сочи
так ведь девчонки сами все всё понимают, неужто я с 5месячной малышкой которая на ГВ исключительно и по требованию выйду на работу? нет конечно. Просто надо приложить наши заявления к их увольнениям.
Псков
Если вы даже на 1 день выходите, то работающего на вашем месте увольняют без каких-либо компенсаций. Не подписать возвращение в отпуск по уходу не могут, это ваше право. А вот ставку могут сократить, тогда по выходу из отпуска по уходу вы получите уведомление о сокращении. Правда, если в компании будут вакансии, подходящие для вас, их обязаны будут предложить
Сочи
вот как раз банку и нужно уволить девочек без выплат и так сказать сократить расходы офиса. Меня управляющая уверяет что я обратно потом в декрет пойду. А вдруг после моего заявления на выход на работу, через пару часов мне вручат приказ ознакомление о сокрашении? и тогда я в пролете! Вобщем стоит задача избавиться от лишних единиц. Управляющая говорит, что со мной никто не будет связываться и незаконно поступать. Ну если я сама пииишу завление о выходе на работу значит я уже не декрете?
Псков
Вы даже с уведомленим о сокращении на руках можете уйти в отпуск по уходц, работодатель с вами расстаться может только по добровольному соглашению сторон.
Сочи
могут принудить!! я уже попадала под сокращение в другом банке))). Приехал шеф из Москвы и нас попросили написать заявы по собственному желанию или они нас уволят по статье, мол город маленький и фиг вас куда потом возьмут работать(в Сочи я живу). Вот так и уволились мы без выплат и компенсаций
Екатеринбург
Вам заявления вручат и пока вы находитесь в декрете, если только в вашем коллективном договоре (или трудовом) есть пункт о несокращении сотрудников в переод беременности и декрета. Да и в этом случае, проходит 1.5 года (или 3) и вам вручают данное уведомление.
Я бы на вашем месте ничего не писала бы,у вас оптуск до 1,5 лет вот и не партесь,остальное это их проблемы. А то малоли типо вышли на 1 день,а вас раз и сократили