Девочки, кто в курсе,подскажите пожалуйста!!! Может ли муж оформить на работе отпуск по уходу за ребёнком с выплатами если я не работаю?или обязательно я должна оформлять на себя выплаты? (я про 4тыс на второго ребёнка)
Москва
Я на днях очень подробно узнавала, и муж узнавал в своем отделе кадров.
1) если муж оформит на себя отпуск до 1,5 лет - он может продолжать работать, просто на 1 час меньше. Это тоже будет считаться отпуском.
2) Вы не можете оформить отпуск на мужа, если не работаете. Отпуск на мужа и любого другого члена семьи можно оформить только если вы работаете (тогда просто выбираете на чью работу выгоднее оформить отпуск), либо если Вас вообще не существует (то есть если б муж или другой член семьи был бы единственным опекуном).
Такие дела.
0
19.08.2016
Ответить
Москва
Вот здесь я не знаю точно. Знаю, что в декрет (отпуск по БиР) можно уйти, проработав даже 1 день... а можно ли так уйти в отпуск до 1,5 лет - здесь я не изучала)
0
19.08.2016
Ответить
Санкт-Петербург
Для тех кто в танке, для меня🤔 получается, что муж может оф.отпуск до 1,5 лет, получать 40% от оклада, работать и получать з/п, но работать на час меньше должен. И это все при условии, что я работаю?
0
19.08.2016
Ответить
Москва
Да! Только есть одно условие, что 40% от оклада - но не более (около) 20 тысяч. Ну и соответственно оклад муж будет получать в соответствии с тем, что работает на час меньше каждый день.
0
19.08.2016
Ответить
Москва
Главное, что вы при этом должны тоже ходить на работу ну или получать официальный заработок по трудовой.
0
19.08.2016
Ответить
Москва
Мммм.... Ну если муж оформит выплаты по уходу за ребенком, то будет должен уйти в этот самый отпуск по уходу, т.е. в деньгах вы, как мне кажется, явно потеряете... А работать и одновременно получать выплаты нельзя.
0
19.08.2016
Ответить
Екатеринбург
Вы имеете в виду находясь в декрете работать неполный рабочий день?
0
19.08.2016
Ответить
Москва
Именно в отпуске до 1,5 лет. Я уже неоднократно в разных разъясняющих статьях читала, что либо можно совсем уйти в отпуск на 1,5 года, (не являться на работу), либо продолжать работать, но на час меньше - и тогда это тоже будет считаться отпуском до 1,5 лет и позволять получать 40% от заработка за предыдущие 2 года.
0
19.08.2016
Ответить
Москва
Почему бы вам единовременную выплату у мужа не получить,а до 1,5 лет от гос-ва?? Не выгодней выйдет?
0
19.08.2016
Ответить
Елец
Ему просто с работы уходить нужно,а совсем не хочет,так и стаж будет идти
0
20.08.2016
Ответить
Москва
Он вашу трудовую несет (копию) на работу или справки с места работы. Если вы безработная,он уйти не сможет
0
19.08.2016
Ответить
Альметьевск
У моей подруги ИП, отпуск по уходу за детьми(двойня) оформлен на мужа
0
21.08.2016
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: