Как. Вы сообщили о своей беременности на работе?

сказала в 12 недель своему непосредственному руководителю потому что нужно было или отпрашиваться в консультацию, или брать "бегунок" на средний заработок, а это автоматически раскрыло бы меня перед отделом кадров, а остальным ничего не говорила, тянула до последнего пока живот не начал заметно расти, тогда мне и задали вопрос в лоб. говорить не хотела целенаправленно:практически все окружение на работе женщины около 40 и больше без мужей и детей ((( да и честно говоря, потом пожалела, что так рано сказала, начались "дворцовые интриги", попытки произвести рокировку на рабочих местах и сместить неугодных под соусом "закрыть место на время декрета", я еще собираюсь уходить в отпуск перед больничным по БиР, а нужно закрывать год, сдавать отчеты, вот руководство и мудрить стало и в отношении меня.((( хотя сама виновата-дала им время на продумывание своих шагов. так что если на работе к вашему положению могут отнестись не очень благожелательно-тяните до последнего, мой вам совет, больше нервных клеток останутся живы! ))))

По мне, так от руководства долго скрывать не надо. Сама рассказала на сроке около 7 недель, правда ситуация к этому подвела... Но в любом случае, день на день и призналась бы... Наверное, ещё зависит от занимаемой вами должности. Вот уже от коллектива можно и по скрывать) многие узнали только перед самым декретом

Я сильно заболела на 5ой неделе, лежала дома. Начальник каждый день звонил и спрашивал, чем я лечусь, что так долго не могу выздороветь, советовал пить разные антибиотики... Я итак на нервах вся, плачу день ото дня, переживаю за такое начало беременности, ещё и он со своими советами. Я не выдержала и выпалила, что лечусь парным молоком, и что я беременна!!! Вот так и сообщила. Не хотела говорить, но сам довёл.

Лучше сказать заранее.

Я в первую беременность сказала в 2 месяца. Начальник отдела нормально восприняла. При этом у меня большая часть з/п была серая, да еще и срочный договор, а тут меня неожиданно по документам перевели в другую фирму с белой з/п в полном объеме и бессрочно. Раньше другие были правила по расчету пособия, брали средний заработок у последнего работодателя. Получила прилично выплат. Повезло, я ни на что не рассчитывала, сама не поняла, как так вышло)) Если бы протянула до декрета, ничего бы не было, скорее всего.

В эту беременность на 15 неделе сказала, начальник начала по знакомым подыскивать замену. Тут Новый год скоро, аврал как всегда, потом праздники пол января, потом короткий февраль, да 23е февраля. Пусть заранее ищут человека, чтобы спокойно дела передать.

Как по мне, то это некрасиво-не говорить о Б до последнего.

Во-первых, не придётся искать отмазки, если вдруг токсикоз или в рабочее время надо на анализы сбегать.

Во-вторых, надо же готовить вам замену, учить кого-то... мало ли, у кого какие планы.

А то потом как снег на голову получится: вы в декрет, кто-то в отпуск, кто-то увольняется...

Я сторонник раннего планирования кадровых перестановок.

Я сказала нед на 10. Но сказала только девушке из отдела кадров. У нас очень лояльно относятся к беременности. Считаю, что Вам пора бы сказать, чтобы они рассчитывали на то, что им придется искать Вам замену. Не очень хорошо относятся? Ну и что. Ничего они не сделают

у меня прикольно получилось. Ждала второго, вот только-только узнала, срок еще был не понятен, сдала ХГЧ. И тут на работе мед осмотр. Всех повели на анализы, флюорограмму. Полный коридор моих коллег и я пытаюсь объяснить регистратору что мне нельзя делать флюшку и шепотом: "Я беременна!" Парень-регистратор через весь коридор в полный голос: " У нас тут девушка беременная ей флюшку делать?" Смотрю Сан Саныч расплылся в улыбке и показывает палец вверх, тетеньки со склада перешептываются и мне так строго "А Самохина знает, надо сообщить!" Вот и все.

В 7 недель сообщила, так как легла на сохранение на 3 недели. Долго скрывать все равно б не смогла, в 14 недпль уже живот видно было.

Меня в 11 недель подозвал директор и прямо спросил: признавайся, ты беременна? )))) Оказалось, многие давно начали подозревать.

Могут ещё хуже отнестись если будите долго скрывать. Первый раз сказала на 12 неделе... Сейчас выходила на работу после отпуска по уходу за ребёнком и тоже сразу сказала что уже 16 неделя и впереди ещё декрет , рассказала новому руководителю что первая беоеменность была с сохранением и в лучшем случае я вышла на 3 месяца... Ничего конечно сказали что планов настроили, но нашли варианты работы и все мирно.

я в школе работаю. с отпуска вышла уже 9 недель было, директору вообще не говорила, непосредственному начальнику-завучу, сказала почти сразу, так как распределяли нагрузку, сказала, чтобы мне лучше ничего лишнего не давали, а если дадут сразу искали замену, так как я перед декретом беру отпуск очередной авансом и потом декрет. в итоге я меньше двух месяцев отработала от начала учебного года

Сообщила после скрининга сразу. Потому что собиралась взять отпуск перед декретом, да и сам декрет у меня с 28 недель был. Еле-еле успели замену найти.

сказала недель в 13-14, так как у нас хорошие отношения в компании и считала, что им надо знать заранее . директор потупил глазки и поздравил )) но я очень переживала и боялась , неловко так официально сообщать . коллеге, с которой взаимозаменяемы, сказала на пару недель раньше , так как она говорила что-то об отпуске в даты родов

Я сообщила примерно на 10-12 неделе. Так как отпрашивалась к врачу, анализы, узи и т.д. Без проблем отпускали. Начальник у меня очень хороший. И домой пораньше отпускал всегда.

Я сообщила в 5-6 недель, т.к. такой токсикоз начался, просто жесть(( Устроилась на работу в мае, а в сентябре сообщила о беременности, она не ожидала конечно, но пошла на встречу. Настроили мне удаленный доступ и я работала из дома около 2-3 недель.

В 12 недель после 1 скрининга.

Так и сказала, что беременна.

У нас составляют план ежеквартально и если во время не сообщить, то проблемно для начальства все менять)

Я непосредственной начальнице сказала после первого скрининга и то потому что надо было потом часто отпрашиваться, а остальные узнали, когда сами увидели )))

В недель 14 сказала директору.Она женщина-поздравила меня,обняла,пожелала много хорошего.А коллегам уже позже сообщила.

Сообщила непосредственному руководителю рано,на 7-8 неделе,потому что нужно было отпрашиваться на УЗИ,анализы,на прием.Всем остальным коллегам недель в 12,все отнеслись хорошо,поздравляли,так как сами уже давно "отправляли"меня в декрет))Но считаю,что все зависит от атмосферы на работе...Делайте,как подсказывает интуиция.

Девочки! Я рассказала!!! Реакция была очень хорошая. Начальница меня поздравила от души, сказала, чтобы я думала о малыше и не переживала ни о чём!!! Она обрадовалась за меня!!! Освободила от физических нагрузок в работе (хотя они были незначительными)!!! Зря я боялась говорить....

Делала эко, поэтому начальники знали почти сразу все. Токсикоз по утрам, первый рабочий час я была никакая. Так все догадались постепенно)) ну у нас к беременным нормально относятся. В банке много молодых девушек работает, 90 процентов ставок декретные, так что работодателю не привыкать.

Я сказала на 15 неделе) Зато сразу подали объявление на поиски нового человека, а так бы тянули кота за я...У меня рабочий участок большой, поэтому мне же лучше всему обучить нового человека, чем потом в закрытие квартала будут меня дергать.

Лучше все же сказать еще до того, как заметно станет. Пусть узнают от вас, а не по слухам и домыслам. Я сказала где-то недель в 12, мой непосредственный руководитель (женщина) отреагировала просто: "давно пора!". Она уже рассказала более высокому начальству.

Такая-же ситуация))) и срок такой же))) тоже незнаю как сообщить (((