Санкт-Петербург
Девочки, привет! Я воспитатель детского сада.
Вопрос такой: у меня 7й месяц начнется как раз тогда, когда на работе уже будет отпуск.
Как сделать так, что бы получить и отпускные, и декретные, и не потерять в деньгах?
ПС: отпуск у нас июнь, июль, август (из них половина оплачиваемвая, половина нет)
Я пока что додумалась только до того, что декрет оформить ближе к родам.
Или это вообще не имеет значения? Просветите, я в первый раз)) 
Москва
Получить и то и другое не получится ни как. Возьмёте отпуск после исполнения ребёнку 1,5 лет
Москва
А разве нельзя взять отпуск раньше,до декрета?и тогда получится и отпуск оплатят,и декретные?
Москва
Почему променять?если взять отпуск до декрета,то получить можно и то,и то,разве нет? Я например буду брать отпуск до декрета, так как работать тяжеловато,больничный не дают. И оплатят мне все дни. На после декрета мне лично например не выгодно откладывать отпуск,поэтому возьму до.
Ну и автору поста-декрет оформлять позже не выгодно-бл дают в 30 недель, 140 дней оплачивается-исходя из всех выплат,а не только зп,выходные также оплачиваются. Если уйти позже-так можно,но пока работаете, получать вы будете только зп, а декретные получите за минусом отработанных дней. Это все при условии,что 2 года стажа с белой зп у вас есть)
Москва
Когда Вы берете отпуск, то получаете отпускные, но не получаете з/п за этот период.
Москва
Ну не все хотят взять отпуск после полутора,я например не хочу. И аыповты по отпуску у меня,например,гораздо выше оплачиваются,чем если бы я получила просто зп и работала. А работать мне будет тяжко,поэтому возьму отпуск...понятно что некоторым работать легко, и тогда отпуск выгоднее взять после полутора лет,как раз с точки зрения денег,так как выплаты тогда прекратятся как раз.
Москва
И почему зп то не получаю?на то он и называется-оплачиваемый...я получаю за месяц зп, плюс премии и мат помощь и тд. У всех по разному.
Москва
Ужас какой....
Москва
Что-то я не понимаю-почему я не получу зп за февраль,а получу ее за март то,если ухожу с 1 февраля???если условно отпуск с 1 февр по 1 марта-я получаю зп за февраль и отпускные,нет?а 1 марта я выходу еа работу,работаю и получаю зп. Или ухожу в декрет и получаю гораздо больше зп. Тоже нет?... Например я-у меня декрет с 7 июня. Отпуск я беру с конца апреля-до декрета. Оплатят мне уонец аапреля,май и начало июня-оплачиваемый отпуск. Плюс плюшки,положенные к отпуску...
Москва
Да, наоборот.... з/п за февраль Вы получите, а за март нет, т.к. за этот период получите отпускные
Я считаю, что после исполнения ребенку 1,5 лет деньги гораздо нужнее будут. Ваши плюшки и тогда ни куда не денутся
Москва
Нет,я опять не понимаю-почему вы птшете что за март денег не будет. И почему отпускные плюшки начисляются за март,в не за период отпуска,уинас он февраль? Зп,а также материальные поощрения начисляются именно за отпускной период.если сотрудник выходит 1 марта на работу,то он также получает зп,как и обычно. Это по каким таким законам у вас так считается?
По поводу отпуска до декрета или после-регает каждый сам конечно...с точки зрения денег да)но многим тяжело работать,поэтому стараются продлить безработный период. И я например потеряю в деньгах-у меня санкур,который я должна в этом году взять. Через полтора года я получу только оплачиваемый отпуск и материалку,без санкура.
Москва
Тьфу.... опять перепутала.... будет з/п за январь и отпускные за февраль.
У Вас частный случай. Не знаю условий получения Вами Санкура. У знакомой Санкур положен при отпуске не менее 14 дней, она им и ограничилась, остальное после взяла
Москва
да, у меня также, не менее 14 дней. так в детском саду тоже частный случай-у них отпуск там обязаловка.
и опять же - что вы вкладываете в слово отпускные за февраль? если отпускные по вашему мнению - это зарплата и отпускные плюшки, то да - так как обычно отпуск оплачиваемый всегда, в тех учреждениях где белая ЗП - уж точно. про конторы, где зп в конверте -вот там то возможно в отпуск вообще не выгодно уходить.
Москва
в которые входит заработная плата за отпускной период, верно? я тогда не понимаю, почему вы говорите, что следующий месяц не оплачивается, или что-то еще...по вашим словам, в отпуск вообще ходить не выгодно, так как какой-то там месяц не оплачивается вовсе))))
Москва
да, но в отпускные не меньше, чем заработная плата, получаемая сотрудником, нет? мы берем в расчет сейчас тех, у кого белая зп. ведь отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка - а это обычно больше, чем зп.то есть фактически человек получает зп и плюс всякого рода мат помощи, что является больше, чем зп. и не понятно, почему вы пишите, что следующий, или предыдущий, ну или какой там, месяц, не оплачивается.
Москва
ну жаль, что вы не можете объяснить на что ссылаетесь и путаетесь в месяцах.
Москва
Ната, вы меня извините конечно, быть может мы говорим на разных языках? я прекрасно понимаю, что нельзя получить зп и отпускные одновременно. НО - что такое отпускные? это средний доход сотрудника. И если у него есть выплаты последние 12 месяцев, белая заработная плата, ну и сделаем поправку на то, что человек не сидел бОльшую часть времени на больничных, не был в командировках -а у автора поста об этом ни слова, то он, уйдя в отпуск, не потеряет в деньгах - потому что отпускные складываются из среднего заработка, а средний заработок - это заработная плата, премии, дополнительные выплаты, поощрения, в общем все что угодно, что облагается налогом. поэтому отпуск называется-оплачиваемый. уходя в него, сотрудник получает отпуск и денежные средства, чтобы жить в этом отпуске, собственно. и не всем выгодно, как в советуете, брать отпуск после полутора лет - лично мне выгодно взять его до декрета. ну как и многим другим, собственно. я часто читаю ваши ответы девочкам, почерпнула для себя некоторые моменты, не знакомые мне ранее. но вот в этой ситуации -в упор не понимаю, почему вы так пишите и на что ссылаетесь.
Москва
Действительно на разных.
Вот у Вас в переди месяц отпуска перед БиР. Пусть Ваша месячная з/п 20 тыс. Раз в квартал премия... пусть 10 тыс. К отпускным еще плюшек тыс на 20.
Итого: Вам доступна з/п - 20 тыс и выплаты за отпуск - примерно 43 тыс. Общая корзина- 63 тыс.
Вы предлагаете получить 43 тыс отпускных и на этом все.
Я же предлагаю получить все 63 тыс, т.к. 63 больше 43.
Москва
вы это предлагаете сделать после полутора лет, верно? а не до декрета? в этом разница что-ли? просто я, уйдя в отпуск перед декретом, получу именно 63, по вашим подсчетам, а не 43. 43 я никак не могу получить, потому что отпуск оплачиваемый. и я просто останусь без дополнительных выплат после полутора лет - мне выгоднее получить все выплаты перед декретом. некоторые выплаты, не полученные вовремя из-за отсутствия отпуска, нельзя будет получить через полтора года. а через полтора года ничего этого уже может быть и не положено. вы просто категорично высказываетесь, что не выгодно, не объясняя, в чем. мне например выгоднее так...есть девочки, которые уходят в декрет в 30 недель, не берут отпуск, продолжают работать почти до родов (ведь выгоднее работать, оформив больничный 140 дней), потом рожают, и только по достижению ребенком полутора лет берут отпуск, и получают еще дополнительно выплаты в безденежье, так сказать. но это не для всех ведь вариант.
Москва
Это как же Вы получите отпускные и з/п за один и тот же месяц?
К тому же, чтобы получить дополнительные плюшки к отпуску не обязательно брать его целиком.
Москва
нет, мы действительно говорим на разных языках))) отвечу вам вашим же -это как вы предлагаете получить и зп, и отпускные за один раз? а вы предлагаете просто разделить эти 63 т на 2 раза, растянув выплату на почти 2 года? 20 т получить, отработав перед декретом, и 43 получить (как бы отпускные по вашему) уже после полутора лет ребенку. для некоторых эти 20 т не сыграют роли, потому что важнее быть дома перед декретом, а не торчать на работе.
Москва
Ну это заявление очень субъективно. А речь изначально о том как выгоднее по деньгам. Вам 20 тыс лишние, а для кого-тт они очень нужная сумма
Москва
Так автору так и так придктся брать отпуск,так как декрет у нее начнется тогда,когда уже у всех будет отпуск,она об этом пишет.
Москва
Не факт. Надо читать, что написано у нее в Положении по компании. Может она может отказаться от этого отпуска и перенести его
Москва
ага, и выйти на работу в сад, когда все уже будут дома сидеть, в том числе и дети) так вот к чему все это я - каждый случай индивидуален, и нельзя сказать, что всем выгодно это, или это. многих обязывают взять отпуск перед декретом -и тут хоть обтрясись ТК у головы руководства, никто не послушает, либо наоборот не дают, не смотря на законы. у нас говорят, что все выплаты нужно получать год в год, иначе все пропадет. ну и получается сомнительная радость не взять оставшиеся пару-тройку недель отпуска перед декретом из-за копеечной зарплаты за 2-3 недели, которая замаячит после полутора ребенкиных лет.
Москва
Речь о том как выгоднее.
А уметь бороться за свои права ни когда не мешает.
Москва
так я выше писала, что мне такой вариант не выгоден, и даже причину указала...поэтому и говорю -не может одно и то же быть всем выгодно))) ладно, выяснили) было приятно с вами пообщаться))
Москва
просто получается весь наш спор непонятно о чем - из-за зп, которую можно получить на 1 раз больше. хотя судя по постам тут на ББ, да и из личного опыта, почти все будущие мамочки наоборот мечтают пораньше уйти в декрет и отдыхать, но многие не знают, что им положен отпуск независимо от отработанного времени у работодателя и тд и тп, и согласно ТК они могут взять отпуск в любое время, а не согласно графику или еще чему-то там.
Сочи
Вот у Вас терпение, я аж вспотела, читая переписку. Это же надо, пытаться спорить, что в отпуске тебе и отпускные, и зарплату выплатят. Чудеса.
Санкт-Петербург
А почему нельзя отгулять отпуск, а потом взять декрет, сразу после выхода из отпуска?
Москва
А можно поточнее почему не выгодно? Я просто тоже в школе работаю и не отработала 2-х лет. Была в декрете с 2011 по 2014. И уволилась после 3-х сына. Получается 2 года именно официально не работала. А сейчас с 1 сент 16 вышла, а июне 17 уйду в декрет. Как я понимаю, чтт выплаты по минималке, но мне выгоднее уйти в отпуск вместо больничного, сократить 140 кд на 56 дней отпуска. Верно? Или я ошибаюсь.
Москва
В Вашем случае у Вас действительно будет минималка и по БиР и по уходу.
Елец
Nata? подскажите пожалуйста, работаю тоже учителем а если отпуск с 1 июня, а декрет с 5 июня. мне только одно что то можно или досрочно, так я поняла или нет? а вот после больничного листа нельзя в отпуск уйти, а потом тольо по уходу? что то мне так тяжело это все понять.
Москва
Вы можете взять отпуск до БиР по 260 статье или после БиР, но тогда теряете пособие по уходу за этот период, или уже после исполнения ребенку 1,5 лет
Елец
спасибо огромное, после БИР тогда возьму, а то у меня по уходу всего 5000 получается.
По трудовому кодексу будущая мама имеет право взять полный отпуск до декрета, даже если он не положен. Так что уточните у гинеколога точную дату ухода в декрет и смело берите за месяц до него отпуск. И тогда точно не потеряете в деньгах.
Если у вас начался новый период. Нужно ещё смотреть когда вы устроились на работу, может новый период не наступил. Длятся расчетов применяется не календарный год, а день начала труд деятельности.
Санкт-Петербург
ну по логике у нас новый учебный год - это новый период? тогда я как раз устроилась в начале нового периода, 1,5 года назад
Логика и требования законодательства не совсем одно и тоже) начало вашего периода, это первый рабочий д.ень согласно вашего трудового договора/ контракта. Напрмер, вы трудоустроились 25.08.2015, то период заканчивается 24.08.2016, следующий начинается 25.08.2016 и действует до 24.08.2017. Соответственно, если в последнем периоде вы не отгуляли 28 дней своих, то ничто и никто вам не мешает это сделать
Коломна
И мне надо что-то с отпуском делать, у нас в школе он с июля, а у меня декрет в середине июня. Веду 1 класс и брать отпуск до значит подвести коллектив. Им придется заменять 1,5 месяца меня вопреки своему желанию. А дети тогда вообще программу не усвоят. Ненавижу свою совесть за это!
Ростов-на-Дону
У меня похожая ситуация, а муж сказал на мои терзания - реши кто тебе важнее. Это конечно МОЙ ребенок. Поэтому я иду в отпуск, а в школе найдут замену. Хоть и за спиной конечно обсуждают, какая я бессовестная.
Санкт-Петербург
Я взяла отпуск до декрета. В декрет мне надо было 1 июля, отпуск отгуляла с середины мая. Из отпуска в декрет получилось.
Деньги у нас не выдают за неотгуляное, только при увольнении.
Москва
Отпуск до декрета можно полностью - по ТК беременные могут идти в отпуск вне планово и внеочередно. Бывает что график в начале месяца формируют, так вот это на вас не распространяется. И отозвать из отпуска беременную нельзя
Ростов-на-Дону
Имеете право взять в отпуск в любой момент до декрета, несмотря на график отпусков. Я именно так и буду делать. Отказать не имеют права, статья есть в ТК.
Москва
работаю в школе. Взяла отпуск до декрета. В деньгах не потеряла. Вам нужно проконсультироваться в отделе кадров.
Симферополь
Меня кадры заставили взять отпуск весь, что был положен за тот год перед больничным. Ну я не противилась))))
