Ликвидация организации

Договоритесь с врачом в поликлинике,чтобы раньше отправила в декрет,это вполне реально

Можете ещё в трудовую инспекцию сходить- они консультируют, как лучше поступить. У меня ситуация не совсем такая. Мы ждали уведомлений о сокращении- за 2 месяца. Ну, ждали и ждали. Думала- нас уведомят, а я им справку о беременности. В результате 15.12 нам приносят соглашение о расторжении ТД- предлагают уволиться "по соглашению сторон" с выплатой пяти средних заработков, на раздумья 5 дней. Срок был небольшой, и я не хотела афишировать беременность. Плюс- мне могли предложить только работу каким-нибудь специалистом отдела кадров и т.п. Я с этими стервами работать не хотела. Подписала бумаги. С 31.12 в полных 11 недель осталась без работы. Новогодние праздники отдохнула. С 16.01. уже устроилась в бюджет (поликлиника). Медосмотр был пройден, о беременности не спрашивали, а я не говорила. Спокойно отработала три месяца, в майские праздники брала отпуск, чтоб с 29.04 уже не выходить. Дважды была на больничном- получила по зарплате 15-16 гг. Так же и декретные- за 15-16 года. Ничего не потеряла. Детские тоже буду получать максимальные. Я не призываю Вас уволиться, но обязательно проконсультируйтесь везде, где только можно- и посчитайте, как Вам выгоднее. Я когда искала работу- ходила в частные клиники. Вот они, хоть и предлагали хорошую зарплату, брали только по срочному договору. По нему я бы получила декретные, но при рождении ребенка они могли меня уволить. Соответственно- и детских уже никаких. Поэтому и пошла в бюджет- зарплата небольшая, но зато договор бессрочный и все выплаты гарантированы.

А раньше в декрет не отправят? Я со своей поговорила, меня раньше отправляет на 9 дней, чтобы закрыть больничный в этом году а не в сл. Но у меня по зп разница по годам. Сказала - без проблем)))

Уточните этот вопрос в ГИТ и в ФСС они подскажут последовательность действий. Этот момент прописан в ТК.

Если организацию ликвидируют до Вашего выхода в БиР, то Вы пролетаете с этими выплатами, а пособие по уходу будете получать как безработная. Пособие по БиР положено только работающим. Уволенным по ликвидации положена только компенсационная выплата по БиР а размере 5-ти тыс руб

Согласна с предыдущим комментарием, процесс ликвидации долгий, компанию из которой я уходила в декрет тоже банкротят сейчас, в первый декрет я уходила в 2015 году, в 2016 начали процесс ликвидации и до сих пор никак, только счета заморозили

Процесс ликвидации и признания банкротства организации очень долгий. Не дергайтесь,самое главное сами не увольняйтесь,чтобы Вам не сказали. Вас должны уведомить под роспись о сокращении в связи с ликвидацией и выдать компенсацию за неиспользованный отпуск,2 среднемесячные зарплаты. Пособие можете получить в соцстрахе

В ФСС обращаться теперь с этим вопросом