Девочки привет! Помогите разобраться. В конце сентября, начале октября я должна уйти в декрет, но организация в которой я работаю должна быть реорганизована путем ликвидации в другую организацию, соответственно всех сотрудников из старой переведут в новую, а я буду в это время в декрете, как поступят со мной? Что мне можно сделать, что бы оказаться в новой организации? Заранее всем спасибо за ответы.
Ликвидация организации
Москва
со мной поступили следующим образом: фирму ликвидировали, все писали по собст желанию и сразу о приеме, а мое заявление просто не подписали, сказали — "ну, как мы будем тебя еще 1,5 года ждать.." ;) вот так. если переводом делать — это одно, а по ликвидации можете вот так остаться без работы.
0
16.07.2015
Ответить
Самара
вот и я про это думаю. просто еще дата конкретная не известна, может как раз на начало октября выпадет и я успею перевестись, а может и позже, но работать до родов как то не хочется( хотела уже скорее уйти в декрет, а тут такое дело(((
0
16.07.2015
Ответить
Самара
гинеколог больничные не даст, прям так и сказала, но даст какую то справку по которой я могу пойти в отпуск за свой счет, и никто мне отказать не сможет.
0
16.07.2015
Ответить
Москва
вы имеете право взять оплачиваемый отпуск до начала декретного или после. в кол-ве до 28 дней. посмотрите 260 статью ТК
0
17.07.2015
Ответить
Красноярск
Катя. Если у Вас ликвидация ООО , то Вас могут только сократить, но выплачивать обязаны в течении 6 месяцев, все выплаты. ( по окончанию 6 месяцев — вас уволят). Но!!! Все бумаги подписываете вы! А дальше решайте сами.
А если у вас смена юр. лица , одно ООО меняют на другое. То вас никто не куда не переедет! Старое ООО будет висеть вместе с вами до 1,5 лет или 3-х лет. Пока вы не выйдете с декрета, или сами не захотите по собственному желанию написать заявление на увольнение, а потом на трудно устройство.
Я работаю в компании очень давно и сталкивалась с такими случаями очень часто. Мой персонал висел в старых ООО до окончания декрета! Но!!! Это если у вас смена юр. лица.
0
24.07.2015
Ответить
Самара
спасибо. пока точно не известно как все будет происходить, известно одно, есть одна организация, а будет другая, с другим именем.
0
24.07.2015
Ответить
Оренбург
Мне кажется тут во многом зависит от руководства. Сама попала в такую же ситуацию — 16 июня ушла в декрет, с 1 июля (или 1 августа, сроки постоянно туда-сюда сдвигают) будет ликвидация и реорганизация в другую организацию. Т.к. у преподавательского состава отпуск начинается с 1 июля, все писали заявление на отпуск за свой счет, вместо отпускных дали компенсацию. Потом всех оформили переводом, в том числе и меня. Я теперь единственный сотрудник, кто в новой организации в декрете. А все, кто уже сидели до 1,5 или до 3-х лет их просто-напросто сократили, пообещав конечно, что когда отсидят положенный срок, их обратно возьмут, но где гарантии?
0
17.07.2015
Ответить
Самара
Мой начальник то хороший, и моей работой он доволен. Хотелось бы узнать как по закону положено. и могу ли я находясь в декрете( а именно на больничном по беременности и родам) устроиться в новую организацию?
0
17.07.2015
Ответить
Оренбург
Вот этого я не знаю... Тоже задавала здесь подобный вопрос, одна девушка ответила, что раз я в декрете, меня вообще не имеют право никуда переводить, только сокращать. Но ведь перевели! Так что тут я вообще не знаю, я не юрист, надо с ними советоваться. Вот все кто у нас сидит уже с детьми — их сократили, а вот подруга одна была переведена (она в другом месте работает, подобная реорганизация у них была, когда дочке уже где-то полгода было и нормально спокойно перевели)
0
17.07.2015
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: