Девочки, подскажите, может кто знает.
Работаю в школе. Вышла в отпуск по Б и родам в марте. В июле по идее начинается отпуск по уходу за ребёнком. Но имеется у меня также неотгуленный отпуск текущий летний (56 дней). По совету одной моей знакомой, работающей в кадрах, я хочу этот отпуск отгулять после отпуска по уходу за ребёнком. Но бухгалтер и директор настаивают на том, чтобы я сначала летний отпуск отгуляла. Причём бухгалтер даже ссылается на то, что это указано в ТК - мол на усмотрение руководителя, если он скажет - вы должны будете сначала отгулять летний. Так как при моём выходе в декрет директор повёл себя не слишком порядочно (не заплатил мне за полмесяца работы), у меня есть основания полагать, что непросто так они на этом настаивают. В чём может быть подвох?
