Девочки привет) может кто то сталкивался с подобным. Меня перевели на работе из одного агентства в другое путем "уволен-принят". Произошло это 3 недели назад, получается стаж в новом агентстве 3 недели. Знаю что могу взять отпуск в связи с беременность сроком 28 дней. Задалась вопросом, можно ли сейчас уйти в отпуск, может какое то время с момента трудоустройства должно пройти, на больничный по БиР через 1.5 месяца уже.
На новом месте работы отпуск Вам положен только спустя полгода и то, по согласованию с работодателем
Странно, интернет говорит обратное, что беременная может взять отпуск авансом даже если отработала 1 день😕
По согласованию с руководством, но, как правило, работодатели на это не идут
Я Вам пишу, как это бывает на практике и как кадровик я авансом отпуска не даю
Только беременные не попадают под понятие аванс. Отпуск положен по их желанию.
Одного посьма в трудовую инспекцию будет достаточно.
да, Ирина, верно пишет. У меня сейчас 24 дня отпуска есть. Я думала взять еще авансом, дабы до декрета не выходить..авансом не дали.
Если Вы были переведены на новую работу путем уволен-принят, то отпуск Вам не положен т.к. при увольнении с Вами должен был произведен расчет полностью. Все дни ежегодного отпуска выплачивают в виде денежной компенсации.
Да берите б/л обычный, если так не хотите ездить) мне со всеми тремя его продлевали столько, сколько нужно
проблема в том что больничный мне расчитывают за 15-16 год, а я в это время была в отпуске по уходу за ребенком, соответственно оплачивают его по минималке
Отпуск полагется по желанию беременной. Никакого полгода не нужно (это только на не беремен распостроняется ). Хотите до бир хотите после. Начальство не имеет права отказать
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/56236a39da1eba84f52b37d378edbffd1710628e/