Не знаю, что делать с планированием второй беременности и выходом на работу
Работа и учебаЗдравствуйте! Оказалась в неприятном положении. Сейчас нахожусь в отпуске по уходом за ребенком, уходила со стабильной работы. Была устная договоренность, что после 3-х лет стану работать там на удаленке ( с июля 2018 ). Сейчас узнаю, что фирма на грани ликвидации. Заявление пока не дали, но это вопрос времени. Мы хотим второго ребенка, но как теперь быть? Варианты:
1. "Делать" не смотря на возможность отсутствия выплат, как безработной.
2. Срочно искать новое место, но нет полного дня в саду (не знаю, справится ли бабушка).
3. Отложить планирование до сентября, когда теоретически я получу место в саду и буду искать новую работу.
Но я понимаю, что вряд ли на новом рабочем месте положительно отнесутся, если я быстро выйду в декрет. Первая беременность наступила спустя 4 года, вторая с первого цикла (завершилась неудачно). Поэтому ждать и откладывать ближе к 40 годам второго ребенка не хочется. Муж получает нормально, но деньги никогда лишними не будут. Как бы поступили вы на моем месте?
Катена
У меня сейчас ситуация из декрета в декрет буду уходить в начале 2018 г. Уходила, все нормально было, а потом часть людей перевели, часть сократили, часть сами ушли, вообщем меня уже предупредили устно в ближайшем будущем предприятие будет ликвидироваться, но т.к. у нас ОАО, то это не совсем простая процедура и что ближайший год еще это будет все тянуться. меня успокоили, что больничный лист я успею сдать, а там дальше не известно как будет. Я бы на вашем месте не откладывала планирование, ведь и правда не известно как получится, а годы идут, может новое место найдете.
И еще человек предполагает, а Бог располагает, если ребенка дадут свыше, то и на ребенка дадут.
09.12.2017
Ответить
Manafa
Я бы на вашем месте совсем не думала о том, что скажут/подумают работодатель и коллеги. Сама устраивалась на работу будучи беременной. Мне было важно не только хорошие выплаты получить, но и поработать в предвкушении большого перерыва. Несмотря на косые взгляды некоторых коллег, не пожалела о том, что вышла на эту работу. В вашей ситуации, думаю, тоже попробовала бы поискать новое место работы
03.12.2017
Ответить
Екатерина *Имбирные пряники*
Мы пошли в сад в августе и мы больше болеем,чем ходим))) я тоже на работу собиралась,но жизнь распорядилась иначе как видите:) а для рассчета декрета вы можете выбрать 2 любых года насколько я знаю)))
29.11.2017
Ответить
Ксения
С больничными бабушка обещала помочь, но каждый день сидеть без полного дня в саду ей тяжело.
Я потому и радовалась возможности удаленки. На новом месте надо сначала себя хорошо зарекомендовать, чтобы была возможность работать из дома. А тут все планы порушились:(
30.11.2017
Ответить
Екатерина *Имбирные пряники*
Ну я вам так скажу все,что не делается все к лучшему,может еще все изменится,но мне кажется с планирование не стоит откладывать,не известно когда у вас получится.Да и разница между детьми хорошая, уже когда лет 6,у них разные интересы сосвсем))) поэтому поговорите с мужем и решайтесь на 2 раз планируете. Просто я вот например себя знаю,если бы я вышла на работу повторно в декрет я бы не скоро собралась,если бы вообще собралась. Нам в июне дали путевку в сад,потом пока зачислили вышло в августе, я весь август дочку в сад водила,планы строила о выходе на работу и даже не подозревала,что я уже беременна с июля месяца,узнала уже в 5 недель.
30.11.2017
Ответить
Инна
У меня была такая же ситуация, я находилась в отпуске по уходу за ребенком, 13 ноября исполнилось три года) 10 мая узнала что беременна, и вечером в этот же день позвонили с работы и сказали что компания ликвидируется, нужно прийти на работу и оформить доки. Я пришла, поговорила с директором, до конца года он успокоил, что не ликвидируются..и я могу пока не увольняться. Сейчас я уже получила больничный..а ликвидацию перенесли на следующий год..может и у вас так будет..или уже точно ликвидируется? Я когда уходила с первым в декрет компания уже была на стадии ликвидации..
28.11.2017
Ответить
Ксения
Я тоже об этом думала, вдруг это надолго затянется. Но по слухам процедура займет пару-тройку месяцев всего.
28.11.2017
Ответить
Лена
У меня подобная ситуация. Дочке 2,8 почти, садик дали еще год назад, но ходим плохо, часто болеет. Хотели второго. Выходить на работу мне некуда, предприятие также ликвидируют. В общем-то второго ребенка стали планировать еще 2 года назад, когда дочке 7 месяцев исполнилось, просто дочку ждали 5 лет и тут решили не тянуть. А получилось забеременеть только сейчас. Пока меня еще не уволили, но это вопрос времени. До больничного по беременности и родам точно уволят. Но мы все-таки решились на ребенка. Для меня семья важнее, чем работа. Да и к врачу, с которым оба раза беременела езжу в другой город, какому работодателю понравится, если я выйду на работу, а сама то на больничный со старшей, то дни буду брать за свой счет, чтобы к врачу съездить или анализы сдать?
28.11.2017
Ответить
Откорней Докончиков
Работу хотите искать чтоб за счет работодателя дома сидеть? Или работать хочется? Если хотите ребёнка и сидеть дома - рожайте и сидите дома. Возьмите няню, чтобы не мешать жить бабушке.
27.11.2017
Ответить
Ксения
При чем здесь за счет работодателя? Вы выплаты идут из ФСС, в который шли мои налоги до этого. Работодатель платит 50 р в месяц.
27.11.2017
Ответить
Ксения
Мне непонятна ваша агрессивность. Чтобы получить деньги из ФСС, по закону я должна на момент выхода в декрет я должна быть официально где-то устроена. Иначе денег не выдадут.
27.11.2017
Ответить
Откорней Докончиков
Не обязательно. ИП например тоже получают, если взносы были. Я бы осталась до ликвидации, а потом уже искала варианты(если это необходимо) просто непонятно зачем искать работу чтобы не работать на ней))
27.11.2017
Ответить
Ксения
С ИП никогда не сталкивалась. Я собираюсь устраиваться не на 6-м месяце, чтобы получить выплаты и помахать ручкой. В идеале наоборот хочу место, чтобы туда вернуться из второго декрета.
27.11.2017
Ответить
Откорней Докончиков
А! Теперь ясно. Что же, тогда наверное чем раньше тем лучше. А кто вы по профессии?
27.11.2017
Ответить
keisy
Я б нашла любую новую работу. Если в скором времени соберетесь в декрет, выплаты Вам по старым годам светят. Так что пофиг куда устроитесь. И всё равно, как там к этому отнесутся. Вообще я сама раньше такая правильная была: типа пару лет отработать надо на новом месте, а потом в декрет собираться... В итоге планирование было затяжным, а за это время перед глазами прошла куча коллег, которые беременели, едва устроившись. И никто не парился.
27.11.2017
Ответить
Ксения
Спасибо. Я понимаю, что в этом деле надо думать больше о себе, чем о косых взглядах работодателей.
27.11.2017
Ответить
Янина
Если муж нормально получает, есть жильё, я бы пустила все на самотёк, ну ликвидируют и ладно, а может ещё и наладится там все? Если возраст уже поджимает, есть в прошлом плохой исход беременности, зачем вам лишние нервы? На новой работе точно радоваться никто не будет.
27.11.2017
Ответить
Пчела
На самом деле тут вопрос материальный.На мой взгляд, лучше сейчас уже искать работу (если нужно, то с удаленкой). Если ваша текущая фирма ликвидируется, то это одно из немногих условий, когда работодатель может уволить беременную или находящуюся по уходу за ребёнком женщину.
Решайте сейчас вопросы, а потом и с легким сердцем расширяйте семью.
27.11.2017
Ответить
Ирина (ляля)
1. Посоветоваться с мужем
2. Если хотите второго, то планируйте
3. Увольняйтесь по ликвидации
4. Попробуйте устроится на работу, если получится, то уходите в декрет
Я бы так поступила
27.11.2017
Ответить
Ксения
Спасибо за развернутый ответ. Муж не хочет, чтобы я никуда выходила. Но в случае чего все равно поддержит меня.
27.11.2017
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.