Войти

Можно ли получать и зп, и выплаты по БиР?

Анастасия
София, 8 лет 1 месяц Санкт-Петербург

Можно с вами заключить договор ГПХ на оказание какой либо вами услуги на конкретный срок.

0
19.01.2018
Юльчонок
Москва

договор ГПХ - это же по сути договор подряда? читала, что на период отпуска по БиР такое не прокатывает( такое можно провернуть только в период отпуска по уходу за ребенком.

А если договор ГПХ заклчить на время БиР, то отпуск по БиР сократится на срок договора ГПХ, соответственно, выплаты по БиР будут меньше.

0
19.01.2018
Nata
Елизавета, 29 лет 9 месяцевМаргарита, 13 лет 1 месяцМатвей, 11 лет Москва

Ну если Вы читааааааали...... тогда точно "нельзя".....

Там ведь было написано почему нельзя? Или Вы верите всему что "на заборе" написано?
ГПХ это иная форма оформления договорных отношений и с ТД ни как не пересекается
0
19.01.2018
Юльчонок
Москва

нет, я верю любому мнению в комментариях и не пытаюсь даже дискутировать. Спасибо.

0
19.01.2018
Анастасия
София, 8 лет 1 месяц Санкт-Петербург

Для того чтобы получать зарплату во время отпуска по уходу за ребёнком не нужен договор гпх, нужно просто заявление от вас о том что вы хотите выйти на неполный рабочий день, ставку можно уменьшить минимально и тогда сохраниться и пособие и зп. И пусть во время больничного вы будете работать по договору подряда кто вам может это запретить? Максимум что может быть, это в соответствии с условиями договора вы не выполните работу на которую подписываетесь и тогда ваш работодатель может не заплатить.

0
19.01.2018
Юльчонок
Москва

"И пусть во время больничного вы будете работать по договору подряда кто вам может это запретить? " - запретить никто. Вопрос буду ли получать в этом случае полную (!) выплату по БиР, если будет такой вот договор. Ниже комментаторы пишут, что находиться на больничном и одновременно с этой же фирмой иметь договор подряда не катит. Но я еще спрошу в отделе кадров, спасибо.

0
19.01.2018
Анастасия
София, 8 лет 1 месяц Санкт-Петербург

Отдел кадров тут совсем не причём, надо идти в бухгалтерию им решать как проводить и как возмещать. И про полные выплаты и как это можно обойти я вам уже написала. Это мое мнение. Вы можете склоняться к любому мнению это ваше право. Мусолить данную тему смысла со своей стороны не вижу.

0
19.01.2018

Пусть заплатят,когда уйдете в отпуск по уходу за ребенком, это просто требуется уменьшенная ставка..

А быть на больничном и работать ... Не логично..сами понимаете)

0
19.01.2018
Юльчонок
Москва

То есть я ухожу в отпуск по БиР, получаю полную выплату за это дело, потом продолжаю работать в этот период, но зп за это время получу же после рождения ребенка, так?))

0
19.01.2018
Ольга
Алексей, 14 лет 2 месяцаМарина, 9 лет 4 месяца Псков

Нет, пока больничный 140 дней, зп не будет. Вот в отпуске по ухлду и можно. А в белой конторе кроме гпх на период больничного ничего даже не могу представить.

0
19.01.2018

А есть возможность больничный лист оформить позже,тоесть выйти официально позже на 1.5 месяца на больничный? Но так по БиР меньше получите, тоесть начнут выплачивать позже просто..

0
19.01.2018
Mary Jane
Владислав, 9 лет 8 месяцевКарина, 8 лет Москва

Обычно так не делают..Врач обязан выдать больничный тогда,когда он должен наступить,иначе ему тоже будет не очень..а у больничного четко прописан срок.И либо ты на больничном,либо нет)

0
19.01.2018
Mary Jane
Владислав, 9 лет 8 месяцевКарина, 8 лет Москва

Вариантов несколько:

1. Заключить договор ,как уже ниже написали.

2. Руководство заранее может выписать Вам премию,надеясь,что получив деньги,вы продолжите работать.

Возможно есть ещё какие-то.но первый я сам так работала,второй слышала,что так делают,и премия это вполне законно

0
19.01.2018
Юльчонок
Москва

вот, это уже ближе к реальности!) спасибо большое)

0
19.01.2018
Марина
Лиза, 17 лет 2 месяцаПланирую Москва

Договор ГПХ очень легко в суде инспектор переквалифицирует в трудовой, т.к. вы будете выполнять те же функции. Такие прецеденты были. Если фирма крупная, вряд ли пойдут на риск.

0
19.01.2018
Юльчонок
Москва

а в суд кто подаст?..

0
21.01.2018

Премию Вам могут отправить необязательно заранее, просто по бумагам она должна быть за период, когда Вы работали. У нас, например, все премии в конце квартала (в апреле), но они могут быть за работу в январе, это нормально.

А еще Вам могут выплатить материальную помощь в любой момент (и в период больничного), это тоже такие же официальные выплаты.

0
19.01.2018

Привет. У нас это практикуют, ты можешь только оформить договор ГПХ на какого-нибудь левого человека, сестра, подруга, он будет получать выплаты зп, тебе отдавать) Я бухгалтер, мы это практикуем, девочка моя коллега так и работает)

0
21.01.2018
Юльчонок
Москва

привет!) спасибо за инфу!))

0
21.01.2018
ирина
Масяня, 14 лет 11 месяцевБусинка, 8 лет 2 месяца Москва

Я спрашивала у нашего отдела кадра,хотела поработать еще,мне сказали вы можете,но выплаты будут не со дня больничного,а официального с момента ухода с работы в декрет.Сдвигаться ничего не будет.

0
19.01.2018
Юльчонок
Москва

да, но в таком случае теряются выплаты по БиР, которые вы могли бы получать за тот период, который вы решили поработать по своему желанию))

То есть, вы могли бы получать выплаты по БиР за 140 дней, но если из них вы 30 дней поработали, то вы выплаты получите за 90 дней по БиР, а это меньше..(

0
19.01.2018
Анна
Евгений, 8 лет 3 месяцаВиктория, 8 лет 3 месяца Санкт-Петербург

Уходите на больничный и заключаете с работодателем договор подряда. Ну либо наличные.

0
19.01.2018
Юльчонок
Москва

договор подряда будет предполагать, что я одновременно и на больничном, и на работе(( читала, что такое не прокатывает в период больничного по БиР( такое прокатывает только в период отпуска по уходу за ребенком...

0
19.01.2018
Ульяна
Доча, 8 лет 2 месяца Кемерово

Вы работаете, а по итогам работодатель вместо зарплаты выписывает вам премию, вот и все дела)

0
22.01.2018
На какую карты направляют выплаты? ТК и беременные

Похожие записи