Девочки, выручайте. На работе пипец, что творится. График работы сделали 2/2 с 9 (приходим к 8.30) до 23.00 (уходим в 23.30) я уже просто не могу столько времени там находиться! Как мне можно сократить рабочее время по закону???(((( на уступки никто не идёт. Вообще имеют право заставлять работать после 22.00? Помогите, кто сталкивался с такой ситуацией.
Мама двоих (14 лет, 8 лет)
Евпатория
Нужно взять справку в жк о переводе на легкий труд. С этой справкой вы пишете заявление и указываете такой график который вас устраивает.Если у вас не шарашкина контора,они побоятся с вами ругаться.По идее они еще и зп должны сохранить вашу.Но я думаю это уже на усмотрение у руководства
0
04.07.2018
Ответить
Сургут
то есть, если я хочу оставить так же 2/2 но допустим с 9 до 21.00, они должны это одобрить? или же они обязуют меня 5/2 работать?
и про з/п ю, прям писать с сохранением з/п?
0
04.07.2018
Ответить
Мама двоих (14 лет, 8 лет)
Евпатория
Если у вас график 2 через 2 то не обязуют,у вас число часов сократится то должно.Насчет зп,я не помню как писала,но я была согласна и без сохранения зп,лишь бы меня отпустили.И проработала я так бвквально недели три до декрета,поэтому не могу посчитать чколько мне заплатили.Статью надо в интернете посмотреть
0
04.07.2018
Ответить
Сургут
и Вы не можете подсказать статьи тк рф на которые можно опираться?
0
04.07.2018
Ответить
Мама девочки (7 лет)
Кронштадт
Если будет справка из жк о переводе на лёгкий труд или на сокращение рабочего дня, то должны сократить с сохранением зп ст. 254 тк рф. Если просто дадут справку, чт беременны работодатель обязан сократить раб время по желанию бер. Сотрудницы,но с оплатой пропорционально отработанному времени ст 93 тк рф.
0
05.07.2018
Ответить
Мама девочки (7 лет)
Уфа
Нам в отд кадров сказали что можно на 1 час сократить с сохранением зп (отд кадров на нашей стороне), но у нас график 5дневка с 9 до 18ч.
А вообще, правильно пишут девочки-берите лучше больничный. У меня с моими переработками можно было отгул месяца 2 брать, а мне на больничном не давали спокойно сидеть,как узнали что выписали из стационара, отправили документы по удаленке работать. И между больничными 1 день за рабочий не могли защитать-2 начальника контролировали,чтобы я административный написала.
Ходила еще потом,сначала апрель закрывать, потом май. На днях наверно позвонять-выходи июнь закрой и дальше сами (и так 3 мес подряд).
Много слов, извините. Но "прорвало" .
Так что плюньте на работу,берегите себя и ребёнка.
0
05.07.2018
Ответить
Сургут
да кто мне даст этот больничный... анализы все в норме. Чувствую себя хорошо тьфу тьфу тьфу
0
05.07.2018
Ответить
Мама девочки (7 лет)
Уфа
Гинеколог. Терапевт. К неврологу на худой конец-скажите голова болит,ничего не помогает. +жалуйтесь на условия на работе. Прихватите с собой шоколадку на всякий случай.
Мне когда отпуск не давали, Г отправила к терапевту, все врачи идут на встречу, сказала.
Терапевт с пн согласилась открыть типо с простудой(я в чт была у нее). В итоге в пт все таки подписали отпуск и я не стала за больничным бегать.
0
05.07.2018
Ответить
Мама четырех (от 2 года до 29 лет)
Тольятти
Я тоже работала по графику, при Б дали справку на лёгкий труд, пятидневка с 9-18. Оплата по средней твоей з/плате. Так не хочешь?. Не в магните случайно работаешь?)
0
05.07.2018
Ответить
Мама четырех (от 2 года до 29 лет)
Тольятти
Тогда пусть пишут в справке на лёгкий труд, что не более 40 часов в неделю, исключить тяжести, холод, компьютер, работу более 10 часов подряд.. продумай что тебе невыгодно и озвучивай врачу, конда будешь справку брать.. У меня справка была, но я на больничных+за свой счёт+отпуск отсидела до декрета. Полежи в стационаре, там возьмёшь путевку в санаторий, это три недели, плюс отпуск, на выходные по графику ничего не бери, а на рабочие дня 3-4 за свой счёт, потом опять в стационар..у терапевта с простудой можно взять дней 10.. если есть дневной стационар при ЖК то туда проходишь ещё дней 10-12.. так и тяни время..на работе никто на встречу идти не будет но их тоже можно понять, им за твой лёгкий труд не доплачивают, но у тебя своя правда - тебе надо выносить и это главное..
0
06.07.2018
Ответить
Мама мальчика (7 лет)
Москва
У нас на работе такая же петрушка! Я работаю в банковской сфере, причём переодически с проблемными клиентами. При моем спокойном заявлении что мне тяжело работать по 15 часов , мне заместитель ответила : а работать будет кто??? Я офигела! Всем вообще поевать на закон и на ТК!!! Хотя беременным график должны сократить до 8 часов! Я отработала пару смен, офигела и взяла бл! Пошли они в пень! Вам даже спасибо никто не скажет за безумные переработки, и ради чего? Здоровье вообще и малыша важнее!!!
0
04.07.2018
Ответить
планирую беременность
Новороссийск
Я работала 2/2 по 12 часов, попросила в жк справку о легком труде, и сказала что работаю по 12 часов, мне в справке в этой написали что сократить до 8 часов рабочий день. Написала заявление на работе и о сокращении рабочего времени 8 часов с сохранением среднего заработка. Теперь я работаю 2/2 только по 8 часов. Попробуйте так же сделать
0
17.07.2018
Ответить
Мама двоих (27 лет, 7 лет)
Москва
обязать вас работать в ночное время не имеют права. Посмотрите статьи 253,254 трудового кодекса на сайте консультантПлюс. Там свежая редакция. Если что-то будет непонятно, спрашивайте. Вы в том положении, когда закон на вашей стороне.
0
04.07.2018
Ответить
Мама мальчика (16 лет)
Санкт-Петербург
Ст 91,92 тк рф. Читайте. На крайняк больничный себе,потом типа на ребенка,потом еще...
0
04.07.2018
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: