Нужен совет, помогите разобраться

Если вы устроены официально, то вас уволить не имеют право. И отказать в выплатах и БиР тоже. Так, что просто берете больничный лист и несете в бухгалтерию, и вам оплачивают все, что должны.

Берите больничный в любом случае. Уволить вас никто не имеет право. У меня такая же ситуация как у вас,но к счастью без проблем с увольнением. До 1,5 лет выплачивать должны по декабрь включительно,но я в августе принесу больничный и понеслась все по новой. Что значит договоренность? Непорядочный работодатель. Он же не из своего кармана платит,ему государство возмещает!

Вы можете получит бл в жк в люлбое время после 30 недель.

а работодатель не имеет права увольнять-даже если с работником заключен срочный договор!

если и идет выплата и декретных и по БиР то Вы имеете права выбрать (почитайте закон о выплатах для беременных) или получать декретные до 1,5 лет или по БиР и след. за ним выплаты до 1,5 лет на 2 малыша. а если уволит - вперед в прокуратуру и труд.инспекцию и писать заявление - там ему покажут где раки зимуют. сейчас беременных закон защищает!

Не дочитала ответы все. Возможно, повторюсь)

Когда 1 исполнится 1,5 года?

Одновременно нельзя получать, но можете прервать отпуск по уходу за первым ребёнком и уйти во второй декрет. Всё равно это выгоднее. И пособие платит ФСС, а не ваш работодатель из своего кармана. Так что берите больничный и относите на работу.

Берите больничный и несите на работу, работодатель оплатит (это не из его кармана, а ФСС возвращает), дальше пойдете опять в отпуск по уходу до 1,5 лет и не смогут вас уволить ни как.

Мне кажется брать больничный и нести на работу, а еще лучше на консультацию к юристу.

Вы и больничный получите и выплаты на второго до 1,5 а работодатель пусть бесится

А это вообще законно увольнять беременную? Хоть и были у вас договоренности, но беременность - такая штука - бывает незапланированной. :)

Пока не уволитесь пособия и на второго ребенка будете получать с места работы