Казань
Когда была беременна первым ребёнком читала такую информацию, что можно получить максимальные декретные, где единовременно на наш регион было около 240 тыс, а ежемесячное около 22г. Но это действовало только из декрета в декрет и нужно было за несколько дней до выхода в декрет, отработать какое-то количество часов.
Сейчас поискала эту информацию нигде не нашла. Этот закон интересно ещё действует?
Москва
Мне кажется, вы что-то путаете. Декретные, т.е. те деньги, которые выплачивают при уходе на больничный по беременности и родам не зависят от региона. Суммы по всей стране одинаковые. Есть установленный минимум, есть установленный максимум. Сума может варьироваться в зависимости от рабочего стажа. Те, кто вообще не работал, получат установленный минимум.
Есть единовременная выплата по рождению ребенка. Ее получают все, во всех регионах, сумма для всех одинакова. Существуют еще разного рода региональные выплаты. Их получают уже при рождении ребенка и тут все может быть очень по разному. В каких-то регионах можно получить очень неплохую сумму, а где-то не дают вообще ничего.
Ну и есть пособие по уходу за ребенком, которое платят после того, как закончится больничный и до полутора лет ребенка. Тут тоже все будет зависеть от стажа, наличия работы и т.д. Есть установленный минимум и максимум.
Казань
Нет, вы не правы. Сейчас нашла вк эту информацию,но все равно не до конца поняла. Сейчас скопирую
Москва
Это касается только тех, кто официально работал и у кого была большая официальная зарплата. Суммы, кстати, устаревшие. Сейчас максимальные выплаты больше. Но эти выплаты получат только те, у кого была большая зарплата. Причем дело тут не в уходе из декрета в декрет. Эти просто максимальные суммы декретных выплат, установленные по всей стране.
Казань
Да, это пост 16 года. Суммы сейчас больше. Но выплаты не зависят от зп, поэтому она и пишет, что нужно выходить на работу на 1 день
Москва
Ну как это не зависят? Очень даже зависят. Если ваша зарплата 20 тысяч, то с чего вдруг получится максимальная выплата?
Краснодар
Это просто магия какая-то! Получается все логично. Берёшь год в котором отработал 1 день с большой зп. А остальные дни просто вычитаются потому что ты была в декрете. Остаётся только договориться с работодателем, что бы нарисовал нужную ЗП. Неужели в нашем государстве остались какие-то лазейки... буду уточнять.
Казань
Нет. Я сейчас все узнала. В общем, привожу мой случай. 2017 году я вышла в декрет. Сейчас я беременна, в 2020г я рожу. Сейчас мне в 2019г нужно отработать 1 полный день и несколько неполных на сумму 2300р.
Схеема состоит в том, что по закону, дни проведённые на больничном или по уходу за ребёнком исключаются из расчета декретных. Таким образом исключается весь 2018 и весь 2019 год кроме одного дня (неполные дни тоже не в счёт). И выходит, что средняя з/п, это и есть зарплата за 1 день. 2300- это потому что Максималка в 2020 году 322 тыс., заработаете хоть 10 тыс за один день, больше все равно не получите. Поэтому 2300 достаточно.
Краснодар
Я правильно поняла, что может быть или 1 полный день за 2300 или если 1 полный не «стоит» 2300, то эту сумму я добираю неполными?
Казань
Да-да, все правильно. Если в 2020выходите,у вас сейчас последний месяц, чтоб брать в расчёт 2018 и 2019 год, т.к они уже заканчиваются. Вам сейчас нужно выходить на работу
Краснодар
Я с бухгалтером со своей работы созвонилась, она сказала, что неполные дни будут рассчитываться пропорционально отработанных часов. И дни, и сумма за них. 🤷♀️
Казань
Если вы работаете неполный рабочий день, при этом находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, эти дни не считаются в выплаты
Казань
Просто вполне возможно, что и бухгалтер об этом не в курсе. Две девочки, кто делал по этой схеме, сказали, что одной пришлось писать официальное письмо в фсс, другая тоже с бухгалтером бодалась, бухгалтер ездили в фсс узнавать законность таких действий
Краснодар
Я тоже ушла в декрет в 2017 и сейчас снова беременна и рожу уже в 2020. )
Москва
А зачем тогда работать неполные дни, еще и несколько, если они исключаются?
Краснодар
Если сумма за 1 день меньше чем 2300, то сумма зп возьмётся вся, а дни в расчёт будут считаться только полные, а неполные и декретные вычтутся из расчета. Так и останется стоимость 1 рабочего дня 2300.
Москва
Так отработав один день зп и так будет 2300.. что-то мне ничего не понятно 🙈
Казань
Это зависит от вашей зп. У меня, например, день стоит около 500р
Казань
Этот пост для тех кто находится в отпуске по уходу за ребенком или только вышел из него, ждет еще ребенка, кому в отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу в 2016-ом и кто хочет получить максимальные выплаты не зависимо от размера своей з/п.
Начну с того, что ни каких махинаций не потребуется, все в рамках закона.
Мало кто знает, что находясь в отпуске по уходу женщина имеет право работать на условиях неполного рабочего времени и получать пособие по уходу и еще меньше людей знают, что в данном случае доход учитывается для расчета пособий, а дни нет.
Именно на этом все и построено.
Что надо сделать:
1. оценить какой средний дневной доход Вы имеете на данный момент: доход за 2014 и 2015-ый года / (730 - дни отпуска по БиР - дни отпуска по уходу - больничные), если получилось менее 1700 руб, то переходим к следующему пункту
2. организовываете бабушек, дедушек или мужа (пусть возьмет отпуск, оно того стоит) чтобы кто-то посидел в ребенком/детьми, пока Вас не будет
3. едите на работу (или по почте) и пишете заявления:
- на выход из отпуска по уходу на 1 день (можно в очередной, оплачиваемый отпуск, можно просто выйти поработать)
- на отпуск по уходу за ребенком на следующий день после выхода из отпуска (если Вы выходите из отпуска, к примеру, 1-го числа, то уйти обратно должны 2-го)
- на выход на работу на условии неполного рабочего времени с сокращением рабочего дня, к примеру, на 1 час.
- на прекращение работы на условиях неполного рабочего времени (с даты, как только Вы наработали ту самую среднюю дневную 1700 руб в день)
Напоминаю, что в настоящее время максимальные выплаты составляют:
по БиР - 228 603руб
по уходу за ребенком ежемесячно - 19 855 руб
Максимальные выплаты в 2016-ом:
по БиР - 248 164 руб
по уходу за ребенком ежемесячно - 21 554,82 руб.
Для тех , кто не в курсе реальных декретных выплат, уточню, что это для официально работающих мам, которые уходят из декрета в декрет.
Теперь все это понятным языком расшифровать бы😂😂😂
Краснодар
Только вот минфин эту схему уже раскрыл, и им не понравилось, что люди этим пользовались и получали деньги, поэтому дал разъяснение для исчисления отработанных неполных дней при расчете пособия. И, таким образом, берутся в расчет и выходные дни тоже. Пример для работника, у которого дневной заработок не то, что меннее 2300, а совсем мелкий: работник работает 3 дня в нед. по 4 часа-пн,ср,пт, а в расчет включаются и вт,чт,сб,вс.. поэтому пособие будет мизерное. Но, повторюсь, это в том случае, если ваш рабочий день стоит менее 2300!
Но если ваш день, к примеру, 2300 или около того, вы вышли и отработали хотя бы 1 день, то да, вы получите максималку или приближенную сумму.
Краснодар
Ознакомьтесь с 255Фз ст 14 если не ошибаюсь. Еще есть порядок определения кол-ва дней. Там очень много нормативки. Если это для вас так важно проконсультируйтесь с юристом, а не на форуме. Потому что "там сказали то, а вон та делала так, а у моей соседки было вот это" совсем не показатель)
Казань
И у меня немного другая ситуация. Один день полный с выходом из декрета, 5 дней неполных на ставку 0.9 в декрете
Казань
Я сейчас вникла в то, что вы пишите. И вы пишите совершенно о другом. Здесь дело не в выходных днях, а в том, что находясь в декрете и работая на неполную ставку дни не считаются, а доход считается
Москва
Ежегодная (или почти ежегодная) индексация идет. Выплаты зависят от зп. А не "из декрета в декрет". Так только получить можно столько же, сколько в первом декрете получали.
Казань
Вы не правы. Знакомая так выходила и получала. Это её декретеые в 2016г 
