Передача дел перед декретом

К каждому пункту обязанностей алгоритм действий. Типа: инициатор запроса, входящие документы, процесс обработки по пунктам, что на выходе - требования, как и куда отчет, если это нужно, особенности.

У меня был документ с попроектным описанием + документ с полезными техническими фишками.

Объясните базовые вещи, остальное сами пусть разбираются, все таки человек пришел работать за зарплату. Имеет наверное опыт. А вы не обучающие курсы. Главное все пароли явки дать. И какие то нюансы именно на вашем предприятии. Но нельзя же с нуля всё объяснить. Так что не переживайте)

Не переживайте, всему научить и все объяснить не сможет никто!!!! Общие моменты рассказали, показали, достаточно. Даже самому опытному и толковому спецу нужно время, чтобы самому разобраться. Вопросы будут, вы на связи, я думаю, и все.

человек не начнёт понимать, пока сам это всё не проделает )) я отдала все свои записи, методики, рассказала, что зачем делать, и постаралась довести мысль, что когда я уйду, то всё это ляжет на него, а помочь будет некому кроме моих записей. вроде проникся, сидит, сам разбирается, иногда вопросы задаёт, когда что-то не получается )) ну некоторые базовые вещи рассказала, конечно, но в основном - пусть лучше до всего сам доходит ))

У меня было несколько проектов, их распределили между коллегами, нового сотрудника не нанимали на мое место. Поэтому проблемы с передачей не было.

Я пока передавала дела одна претендентка передумала (наверное количества обязанностей испугалась). Написала все на листочке по пунктам для сотрудницы которая обычно меня подменяла. И так получилось что по здоровью в один момент не вышла (будучи уже 2 недели в декрете на тот момент). Передавали дела без меня, я если нужно было консультировала по телефону, пару раз.

Я показывала и диктовали. Девочка за мной всё записывала. Прошлись по всем основным обязанностям и акцентировала внимание на особенностях. Но у нас был месяц, так что было обучить

Я дела не передавала , продолжаю работать сама из дома, но знаю как это сложно доверить свое другому человеку.