Девочки, подскажите,на каком сроке надо ставить в известность начальство организации, в которой работаешь, что собираешься в декрет?
Спасибо большое! если не сложно, напишите, пожалуйста, где можно про все эти выплаты почитать, в каких документах?
Наверное надо ставить заранее - чтоб и человека нашли и обучить его успеть. Но я например до сих пор не заню как сказать. Официально я тут не трудоустроена, и на бирже занятости не состою, а через месяц мне уже в декрет идти, начальство в другом городе все. Видимо по всем выплатам меня кинут, как часто у нас бывает это. Как быть?
Девочки, вы все работаете в гос.предприятиях что ли? У меня небольшое агентство и, как мне кажется, вполне могут кинуть на всякие положенные выплаты (просто я всегда до последнего верю в порядночность людей), просто скажут - дорогая, у тебя официальная зарплата 5 тысяч, а сколько ты получала? Вот и молчи теперь в тряпочку - иди и сиди с ребенком на те деньги, что успела заработать.
У меня третий месяц заканчивается, я надеюсь протянуть еще месяца полтора, чтобы успеть зимнюю премию получить - вдруг зажмуть, а там деньги нормальные, нам с малышом пригодятся))
собственно все...))
Так что даже не знаю что вам посоветовать))
Я сказала на сроке 3 месяца. Начальство "порадовалось". До сих пор воюю с бухгалтерией по поводу оформления страховки! Вроде бы "лед тронулся". Скоро буду звонить и напоминать по поводу выплат по уходу за ребенком:(
А так, считаю, что лучше предупредит руководство заранее и самой6 а не ждат ьпока "доброжелатели" раскроют все твои секреты.
Я сказала практически сразу, как узнала, но мне нужно было, чтобы меня пересадили в менее людное и, соответственно, заставленное коипьютерами место. ну и предупредила, что буду порой опаздывать. Да и человека нужно успеть найти на мое место.