Работа

Я тоже не хотела говорить пока не появится животик, но получилось так, что я попала в больницу на сохранение  и все сразу узнали.Тут такое началось(((, я работаю бухгалтером и в принципе все законодателсьво в этой области знаю.Так вот чтобы не ссориться с директором и не быть голословной я распечатала ему документ в котором говориться , что все выплаты по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком выплачиваюся за счет Фонда соцстраха и что он и его предприятие мне ни копейки не выплатит из своего кармана. Ему полегчало и весь шум прекратился.теперь я работаю и спокойненько жду декрет, но надеюсь еще и в отпуск сходить перед этим.Того и вам желаю. 

Наверное надо ставить заранее - чтоб и человека нашли и обучить его успеть. Но я например до сих пор не заню как сказать. Официально я тут не трудоустроена, и на бирже занятости не состою, а через месяц мне уже в декрет идти, начальство в другом городе все. Видимо по всем выплатам меня кинут, как часто у нас бывает это. Как быть?

Девочки, вы все работаете в гос.предприятиях что ли? У меня небольшое агентство и, как мне кажется, вполне могут кинуть на всякие положенные выплаты (просто я всегда до последнего верю в порядночность людей), просто скажут - дорогая, у тебя официальная зарплата 5 тысяч, а сколько ты получала? Вот и молчи теперь в тряпочку - иди и сиди с ребенком на те деньги, что успела заработать.У меня третий месяц заканчивается, я надеюсь протянуть еще месяца полтора, чтобы успеть зимнюю премию получить - вдруг зажмуть, а там деньги нормальные, нам с малышом пригодятся))

Я говорила когда отггуляла оплаченный отпуск за этот год,бывали случаи у моих знакомых,когда эти отпускные не выплачивались!

а меня вот сразу же уволил после того как  меня заложили добрые девушки менеджеры)0 а так как я работала без оформления, то и взятки гладки:) Уволили 1 днем:) Я просто пришла на работу  а уменя заблокирован комп:)собственно все...)) Так что даже не знаю что вам посоветовать))

Я сказала на сроке 3 месяца. Начальство "порадовалось". До сих пор воюю с бухгалтерией по поводу оформления страховки! Вроде бы "лед тронулся". Скоро буду звонить и напоминать по поводу выплат по уходу за ребенком:(А так, считаю, что лучше предупредит руководство заранее и самой6 а не ждат ьпока "доброжелатели" раскроют все твои секреты. 

Сообщать надо сразу. По гзоту уволить не имеют права. Тебе дожны облегчить труд, или подписать договор о том что ты сама будешь нести ответственность если что-то случится. Работать тебе можно не более 8часов в день.

Я сказала практически сразу, как узнала, но мне нужно было, чтобы меня пересадили в менее людное и, соответственно, заставленное коипьютерами место. ну и предупредила, что буду порой опаздывать. Да и человека нужно успеть найти на мое место.

На каком ты сама посчитаешь нужным это сделать (конечно если это не оговорено каким-нибудь пунктом в контракте). Закон этот "срок оповещения" не регламентирует никак. Только учти что тебе еще до декретного полагается еще и обычный отпуск. И надо успеть им воспользоваться.

Пользователь удален