Декретные на бирже труда

В инете куча информации на сей счет: Порядок выплаты пособия по беременности и родам (того, что в просторечии называется «декретными», «дородовыми» и «послеродовыми», «пособием за 140 дней») регулируется с 1 января 2007 года Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ  «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». И в соответствии со статьей 2 данного закона право на получение пособия по беременности и родам имеют: - лица, работающие по трудовым договорам; - государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; - индивидуальные предприниматели и другие «самозанятые» лица, добровольно уплачивающие взносы на собственное социальное страхование. Как видим, неработающих мам в данном списке нет. А следовательно, неработающая мама не имеет права на получение пособия по беременности и родам. (При этом неважно, работает муж будущей мамы или нет, стоит будущая мама на учете в службе занятости или нет, сколько и у кого раньше работала будущая мама.). Дело в том, что пособие по беременности и родам – это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет. Исключение 1: будущие мамы, уволенные в связи с ликвидацией работодателя. Они получают пособие по беременности и родам из расчета 300 рублей за полный календарный месяц отпуска по беременности и родам. Исключение 2: будущие мамы – неработающие студентки очных отделений учебных заведений. Они получают пособие по беременности и родам в размере стипендии. И это не зависит от того, платят они за свое обучение или не платят - пособие получить обязаны. Подробнее: http://www.help4mama.ru/content/budushhaja-mama-ne-rabotaet-kakie-polagajutsja-vyplaty-na-rebenka.html#ixzz0uCiQA5Ff

Я тоже стою на бирже, и мне скоро идти в декрет... Я спрашивала у них будет ли что нибудь мне платить, она мне сказала так. Что вообще пособие платиться 1 год... а 140 дней больничного т.е 2 месяца до родов и 2 после родов не будут оплачивать, вообще они больничные оплачивают, но при этом больничном не возможно ездить по фирмам, и эти 140 дней переносятся на потом, то есть когда заканчивается год-потом продлят тебе на 140 дней... и то если ты будешь искать работу после родов ..... либо отказываешься и идешь в соц.защиту и там будешь получать детские,  то есть либо ты после родов продалжаешь искать работу и они тебе платят до окончания года как ты стоишь, либо ты получаешь детские, одно из двух... А единовременное пособие может муж получить.... Вроде все понятно старалась написать:)))))))) если что не поняла спрашивай.....

У меня знакомая стоит, говорит что всего около 10 тыс должны заплатить единовременно и все.

нет