Рассудите плиз с расчетами декретных
Декрет и отпускДевчонки ситуэйшн такой. Главбух никак не может насчитать мне декретные, т.к. у нее то панос, то золотуха и она дома сидит. Я решила посчитать сама и вот что получилось: щитала через программку в инете и считала для подстраховки сама, сумма 52531.91 рублей. Отработанных месяцев у меня пять с января по май. В январе отработано 17 дней (средний заработок в день 411,76р.), в феврале-18 (388,89руб), в марте-22 (318,18руб), в апреле-19 (368.42руб), в мае-18 (388.89руб), оклад официальный 7000 руб., средний заработок за день за эти пять месяцев получился 375.23 рубля умножили на 140 декретных дней и получили 52531.91 рублей. А бухгалтер мой взяла откуда то цифру 4500р. это средний заработок, зачем то умножила на 7 и в итоге у нее получается не больше 30тыс. рублей-это мои декретные, она утверждает, что декретные не могут быть больше чем вся моя зп за эти отработанные месяцы. Я уже считала и с другим бухгалтером знакомым, она согласна с моим расчетом. Так как же верно пощитать, кто прав? Послезавтра поеду в офис отвоевывать свои деньги. Помоги, плиз, пощитайте, скажите права я или нет, ибо декректор только и видит как бы где да поменьше заплатить и вообще не видеться со мной. Пометка: до этого стаж работы в целом 6 лет по трудовой, в апреле этого года было два больничных дня, а остальные на майские праздники попали
Анна
спасибо, что решили поинтересоваться моей проблемой. а можно узнать как вы расчет производили, а то у меня тут вся бумажка исписана, я уже как только не считала, и по отработанным дням, и по календарным полным месяцам, и по календарным без праздничных дней, есстественно везде разные суммы, так вот какой расчет верный никто не может объянить сто процентов
25.08.2010
Ответить
Ольга
без учёта всяких ньюансов и подробностей: сперва вычисляем средний дневной заработок.Для этого общую сумму учитываемых выплат за расчётный период ( у вас 7 000х5= 35 000) делим на кол-во календарных дней в отработанном периоде за минусом дней,которые нужно исключать ( напр., отпуски,командировки итд, у вас вроде такого не было). Таким образом получаем: 35 000: 151 = 231,78 руб. Поскольку пособие составляет 100% среднего дневного заработка, то 231,78х140 = 32 450,33 руб. Кроме того, посудите сами, ведь это пособие - не какое-то там совершенно отдельное пособие,начисляемое вам, а не что иное, как ваш собственный оклад, выплачиваемый вам в размере 100% (независимо от стажа, как это делается при обычном больничном) за эти 140 дней отпуска по БиР..
26.08.2010
Ответить
Анна
Спасибо, большое, Ольга, вы развеяли мои сомнения:) теперь могу смело ехать к бухгалтеру
26.08.2010
Ответить
S@binka
Мне кажется,что права-ты!!!А ты со всей своей "бугалтерией" иди к свему бугалтеру и отстаивай свое право!!!!!!У меня подруга,тупо,уже беременная устроилась в "Макдональдс",потом пришла и покозала справку и ЖК,ее перевели на 2-3 часовой раб.день, и приезжала она туда,раза3 в нед,а потом вообще отмазовалась,мол голова болит))))))Так ей декретных заплатили 80000 с чем-то тыс. руб.!!!!!!!!!!!!!

24.08.2010
Ответить
Анна
нормально ей заплатили:) да я вот тоже думала сказать мне должны столько то и все щитайте сами
24.08.2010
Ответить
Рина
да,немножко непонятно,до этой работы был стаж по трудовой?если нет-то по МРОТу-4с небольшим тыщи.а если был-то,конечно же,по среднему.
но вот даже у меня оклад 5955+рублей 1000-1200 премия(+иногда праздники),начисляли от 6 до 8 тысяч,среднедневной заработок вышел 275 рублей.и получила почти 39 тысяч.
24.08.2010
Ответить
Анна
Я работаю с 18 лет, в турдовой все отмечено, москвичка я, всякие такие пенсионка и прочие есть, в данной фирме я работаю с декабря неофициально, а официально с 11 января, июнь, июль, август никаких начислений не было, так как отправили в отпуск без содержания
24.08.2010
Ответить
Рина
о,вот это хреновато."без содержания" съедает некоторым образом з\п.а ты здесь считала http://www.counthouse.ru/ или на кукузе? у меня на кукузе ваще непонятные цифры выходили,но может,это я тупила.
24.08.2010
Ответить
Анна
на кукузе считала, получилась сума в пятьдесят с лишним тысяч и сама когда я считала у меня такая ж сумма выходит, только я считала не по календарным дням, а по фактически отработанным, так как иногда в суббботу выходила, иногда в праздничные дни
24.08.2010
Ответить
Рина
а вот ведь надо календарные.январь-неполный,конечно.но там их и меньше намного,рабочих.попробуй по ссылке посчитать,там как-то мудренее,но понятнее(для меня) и само все считается
24.08.2010
Ответить
Анна
получается что считать нужно по календарным дням, но праздники вычитаем, всякие там 8 марта и все прочие официальные праздничные дни?
24.08.2010
Ответить
Рина
не знаю,право,как на вашем предприятии.мне объясняли: в месяце столько-то дней.начисленную з\п за этот месяц делить на дни.а праздники просто в двойном размере оплачивают. допустим,8000+8000+8000\(30+31+30).это примерно.а вот январь-полный.это для пособия по родам. для начисления з\п он идет 20 дней.а в административный всех отправили?беременных же нельзя без согласия.
24.08.2010
Ответить
Анна
а у нас в двойном не двойном, з/п то офицалка 7тыс., так что по бумагам я за эти месяце по 7 тыс. и получала, просто в табеле отмечено сколько отработала.
а меня вынудили написать заявление на такой отпуск, иначе я свою зп не получила бы :(
24.08.2010
Ответить
Рина
понятно,такая же шарашкина контора,как у меня.бодалась долго.судилась.но деньги все-таки получила.и немножко поболе,чем ожидала. считала(по незнанке)-все месяцы сплюсовала и разделила на з\п. потом умножила,получалось 30 тыщ.а дали почти 39))).
если есть силы и здоровье,ходи,доказывай,посылай всех умных в ж....
большой удачи!
25.08.2010
Ответить
Анна
была нормальная, было два директора, один нормальный парень, но он весной отказался работать с гендиром, ушел, открыл свою такую же фирму и весь штат старый с ним. а этот казел остался и я числюсь у него в фирме, увольняться я все равно отказалась, хоть какие то деньги да вытягивать из него буду
25.08.2010
Ответить
Фотограф Пальцер Татьяна
да..если официально отработано менее 6 месяцев...то некоторые фирмы вообще не выплачивают декретных, а те что выплачивают...выплачивают минималку
24.08.2010
Ответить
Никитина
Если Вы работали меннее 6 месяцев дектретные считаются по минималке (она как раз где то 4000-5000). Вот такая вот засада. А дектретные выплачивает соцстрах, фирма ничего не теряет.
24.08.2010
Ответить
Лисена
Не правильно считаются календарные дни. То есть например в феврале 28, марте 31 и т. д. Посчитай так
24.08.2010
Ответить
Анна
ну если брать целиком календарный месяц, что как то странно, я читала что по отработанным дням выщитывается, то получается сумма 32501,28 руб.
Я совсем запуталась.
24.08.2010
Ответить
Лисена
Все верно!!!! Так оно и должно быть. Я тоже так думала а потом в инете нашла программу считающую декрет. И авот там то и были только календарные дни...
24.08.2010
Ответить

