Пособие по уходу...
Юридические вопросы (декретные и т.п.)Выплатили мне первый раз на Даню. Получилось на 2,5 тыс. меньше(((( Говорят по новому закону так... Правда?
Яна
Они по твоему заявлению должны платить, как ты хочешь по новому или по старому.
16.06.2011
Ответить
Яна
Я имею ввиду что они должны автоматически по новому закону считать, но если ты напишешь заявление, чтобы они по старому рассчитали, то они должны рассчитать по старому, или ты можешь выбрать года по новому!
16.06.2011
Ответить
Евгения
По новому они считают, отпуск и декрет наступивший в 2011 году!!! А если отпуск наступил в 2010, то он как считался по-старому, так и считается
18.06.2011
Ответить
Евгения
Да, это правильно, отпуск по уходу за ребенком у вас начался в 2010 году, поэтому тебе как и раньше расчитывают по-старому, как и выгодней)) А вот я уже писала заявление, потому, что отпуск начался в 2011 году.
18.06.2011
Ответить
Яна
Марин, я сейчас вынесла всем мозги на работе!!! И мне обещали перерасчитать по старому закону за 12 месяцев до наступления ПЕРВОГО страхового случая! На следующей неделе поеду писать заявление! Ниже Ольга ссылку дала, вот по ней ориентировалась!
15.06.2011
Ответить
Татьяна
Мне максималку платят, благодаря тому что ввели вот этот "перерасчет" или начисление по прежнему порядку. Да, надо писать заявление, чтобы считали по старому порядку, действующему до 2011 г.
15.06.2011
Ответить
Ольга
по старому закону было бы 40% от оклада....если это больше чем сейчас, то пишите заявление на перерасчёт...
14.06.2011
Ответить
Яна
От ОКЛАДА??? Не от среднего заработка?? Бухгалтер мне говорит, что если по старому закону считать, то это будет 12 месяцев, до наступления страхового случая, а я же была в декрете и не получала з/п...Или до 1-ого страхового случая??
14.06.2011
Ответить
Татьяна
Вам заплатят столько же как и за первого ребенка, если между декретами не выходили на работу. Считают от среднемес. заработка, а не от оклада.
15.06.2011
Ответить
Ольга
в 2010 пособие по уходу за ребёнком "из декрета в декрет" считалось от оклада
15.06.2011
Ответить
Главатских Катерина
Ольга,подскажите,пожалуйсто!А если я работала по окладу,но на полторы ставки?Т.е. оклад + пол оклада)))))?Со вторым заплатят меньше?В смысле пособия на ребенка будут исходя из ставки платить или из полторы ставки?Премии у меня нет....
15.06.2011
Ответить
Главатских Катерина
Да,по договору,все официально.Я работла в гос.учереждении,и у меня было полторы ставки.Т.е. ставка,оклад + еще пол ставки))))))
15.06.2011
Ответить
Евгения
Ничего подобного, что же вы людей путаете!!! Считается из среднемесячного заработка за 12 мес.,по которому начислялось пособие по уходу до 1,5 лет за первого ребенка.
18.06.2011
Ответить
Ольга
если "из декрета в декрет" то пособие по уходу считается от отклада...по старому закону)
по новому- за 2 года до первого страхового случая
15.06.2011
Ответить
Евгения
Ольга что-то путает, расчет происходит из среднего заработка! Вам будет браться "старый" период расчета (т.е. период расчета по которому расчитывалался первый отпуск по уходу), поэтому сумма по второму ребенку будет равна сумме по первому. Но это при условии, что вы напишите заявление и вы между декретами не работали.
18.06.2011
Ответить
Яна
Да да! Я уже все узнала, поругалась с бухгалтером, поговорила с юристом и главбухом. И еду на следующей неделе писать заявление! Именно так мне и рассчитают!
18.06.2011
Ответить
Евгения
Очень хорошо, а то чего то не то тут говорят))) Меня знаете, что больше всего поражает, что вот сидят сейчас бухгалтера и даже не пикнут нам мамам, что можно написать заявление и больше получить, как будто со своего кармана они платить будут... Я сама бух по расчету з/п и всегда своим сотрудникам подскажешь, когда выгоднее в отпуск ходить, по выходным работат и т.д., а когда ушла в декрет, все было по-старому и я как-то не заморачивалась, смаленьким ребенком не до этого. Только вот когда получила пособие по уходу, то поняла, что оно меньше, а этого никак не может быть... Изучила новый закон и вперед на штурм, даже своих не предупреждают, как будто с них убудет... Кста вам обязаны пересчитать отпуск по уходу за вторым ребенком с его начала и выплатить, что недоплатили.
18.06.2011
Ответить
Яна
Да, я это знаю! Больше всего меня поразило, то что, когда я первый раз позвонила бухгалтеру, она мне говорит: я тоже женщина и понимаю как это сидеть в декрете, поэтому я вам без вашего заявления выбрала года!!! чтоб Вам копейки не платить!!! Я говорю, что вообще то хотела, чтоб мне по старому рассчитали, а она говорит: а как я Вам рассчитаю??? вы же не работали последние 12 месяцев!!! Я не бухгалтер, поэтому извинилась и смирилась! А потом решила здесь спросить, и правильно сделала! Звоню ей, называю статью, закон, а она как понесла: я типа вам сейчас так посчитаю, что вы вообще копейки будете получать. Я не стала продолжать с ней разговор, просто позвонила юристу, а та в свою очередь поговорила с главбухом и все разрешилось в мою пользу!!! Так что, Слава Богу, что у нас есть ББ!!!)))
19.06.2011
Ответить
Евгения
Это точно)))) Какой у вас бух..., слов нет... бухгалтер не может сам выбрать по какому методу рассчитывать... В законе написано, что если нет заявления от мамы, то расчитывается по-новому... А то она тут сама года выбрала))) Смех))) Как жаль, что столько некомпетентных людей работает, которые даже свои обязаности выполнить не могут... Казалось, что трудного, если не знаешь открыть закон и почитать, так нет, я не знаю и знать хочу))) Я когда на работе объявила о своем положении, там паника была, искали человека задолго, но... так и ненашли..., все такие же приходили на собеседование, типа вашего буха))) 2 минут достаточно чтобы понять, знает человек свою работу или нет. Все дела пришлось главбуху передавать и вот спустя полгода нашли кого-то)))
19.06.2011
Ответить
Ольга
чтож Вы девушка бух. по зарплате а законов незнаете...........
Если женщина не выходила перед отпуском по беременности и родам (за вторым ребёнком) на работу, то в расчётном периоде, предшествующем страховому случаю (отпуск по уходу за ребёнком) нет отработанных дней и начислений, согласно п. 11 Положения, берутся для расчёта 12 месяцев работы, предшествующих предыдущему страховому случаю (отпуск по беременности и родам). Но и там нет начислений, поэтому для расчёта берется оклад (тарифная ставка) на момент наступления страхового случая. (п 11.1 Положения). И лишь в случае, если тарифная ставка или оклад женщине не установлены, пособие будет исчисляться исходя из МРОТ.
19.06.2011
Ответить
Евгения
Ольга, вы если не умеете вникать в смысл той ссылки, которую вы сами и давали, то потрудитесь перечитать и вникнуть))) Рассмешили, на весь день зарядили позитивом)))) Между прочим я в отличии от вас не обзывала вас незнающей, хотя у меня для этого больше оснований, знаний и опыта!!!Если женщина не выходила перед отпуском по беременности и родам (за вторым ребёнком) на работу, то в расчётном периоде, предшествующем страховому случаю (отпуск по уходу за ребёнком) нет отработанных дней и начислений, согласно п. 11 Положения, берутся для расчёта 12 месяцев работы, предшествующих предыдущему страховому случаю (отпуск по беременности и родам). Но и там нет начислений, поэтому для расчёта берется оклад (тарифная ставка) на момент наступления страхового случая. (п 11.1 Положения). И лишь в случае, если тарифная ставка или оклад женщине не установлены, пособие будет исчисляться исходя из МРОТ А исходя из оклада считается, когда у женщины нет начислений за 12 месяцев работы, предшествующих предыдущему страховому случаю (т.е. первому декрету)А если вы и сейчас ничего не поняли позвоните в ФСС, они все объяснят. Мы с ними всегда консультировальсь в случае возникновения вопросов.
19.06.2011
Ответить
Ольга
если Вам надо Вы и звоните))) смейтесь на здоровье, очень рада за Вас)))
всё равно я права, как ни крути))) почитайте подобные посты, а лучше сам закон как следует)))
19.06.2011
Ответить
Ольга
может быть Вы просто не поняли, в посте речь идёт о пособиях по уходу за ребёнком, а не о пособиях по беременности и родам ( оно, всё правильно, считалось за 12 месяцев)
19.06.2011
Ответить
Яна
Ольга там в ссылке которую Вы дали, говорится что считается от среднего заработка за 12 месяцев и пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком. Прочитайте еще раз внимательно.
19.06.2011
Ответить
Евгения
А вот вам ссылочка с сайта ФСС!!! Там как раз пример для Вас!ссылкаВ 2010 году пособие по беременности и родам застрахованным женщинам, имеющим страховой стаж более шести месяцев, как и в 2009 году, будет выплачиваться в размере 100% среднего заработка, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком – в размере 40% среднего заработка.
19.06.2011
Ответить
Ольга
я ничего не путаю....в 2010 году расчитывали отпуск по уходу за вторым ребёнком в ситуации " из декрета в декрет" именно с оклада.....это было только в 2010!!! в 2009 считали за 12 месяцев
19.06.2011
Ответить