Б/л

если захотят - уволить можно всегда.. дружите с начальством.. смотрите по работе. есть ведь спокойные периоды, а в бурные, отчетные - может, муж или бабушка..

уволить не могут, но могут вполне попросить или подвести к тому что уволитесь сами. Вряд ли работодателю да и коллегам нужен работник который будет бывать на работе в месяц всего несколько дней. Но вы себя заранее не программируйте на частые больничные, вдруг вам повезет и болеть вообще не будете (такие детки существуют) )

Сами не уволят, но могут попросить вежливо (или не очень). Я в таком режиме 7 месяцев работаю, в смысле работа-больничный. Честно, мне очень сложно и некомфортно самой. Любую работу нужно выполнять качественно. Я готова так работать, но только войдешь в ритм - очередной больничный(( с ребенком толком дома не посидишь. Мы в сад, конечно, сразу не рвемся, но после выписки на следующей же день идем (как по правилам), а порой хочется посидеть еще, набраться сил, вместе погулять. Мне директор пока ничего не говорил, но явно не очень доволен. У меня из 7 мес 5 больничных! И вот пришлось еще 2 дня брать за свой счет. Помимо больничных есть и отпуск, который уходил тоже на сидение по болезни и передержку дома. Не знаю, когда ждать разговора с начальством)) но я и сама уже устала. Ни работе отдаться не могу полностью, ни на ребенка и дом времени толком не хватает.

Смотря где/кем работаете, везде всё по-разному. Права не имеют, но найти повод или создать ситуацию - легко.