Подскажите, кто в курсе?
Если оформиться на 0,5 ставки, я так понимаю, что пособия детские получать я продолжу дальше. А вот по беременности и родам - декрет? Как с этим будет? Директор просто ещё не в курсе, что я опять беременна, планировала сказать после 1 скрининга только, сегодня пишет, чтобы принесла документы на оформление. Стоит мне с этим связываться или оставить всё как есть?
Аляля
0,5 ставки повлияют только на размер выплаты по Бир и родам и сами декретные. А сейчас вы как оформлены, самозанятость? Работаю в кадрах)
22.04.2025
Ответить
Алёна Хаустова
Аляля, была самозанятость, сейчас в декрете по уходу за ребёнком, но выхожу на неполный рабочий день. Получаю единое пособие на двоих детей в размере 100%ПМ,директор предлагает на 0,5 оформиться, но я боюсь, что потеряю те выплаты в дальнейшем, что я сейчас получаю. И я как понимаю, мне смысла нет сейчас так оформляться, так как получать я буду по Бир и родам меньше, чем получаю сейчас
22.04.2025
Ответить
Аляля
Алёна Хаустова, .0,5 ставки на выплаты по детям не повлияют. Женщина может продолжать работать и получать пособие. Но я бы оставила все так, как есть. Это и вас запутает и работодателя. Непонятно, почему они вообще предлагают вас так оформить?
22.04.2025
Ответить
Алёна Хаустова
Аляля, вот и я больше к этому склоняюсь, видимо придётся признаваться о своём положении до скрининга
А оформить она так предлагает, потому что переживает, что придут с проверками и по шапке дадут
22.04.2025
Ответить
Аляля
Алёна Хаустова, да, я тоже так подумала, что не хотят работать с вами по самозанятости. Но, это в принципе их проблемы, вы можете не согласиться.
22.04.2025
Ответить
Аляля
Аляля, но, может у них другое видение ситуации, объяснят по другому. Просто еще вопрос как уходить в декрет на 0,5 ставки. По идее выплату по БИР и родам, это которая 140 дней больничного, вам будут платить по МРОТ, то есть она будет не супер большая, но я не знаю, сколько вы получали по самозанятости и есть у вас договор с СФР по страхованию добровольному.
22.04.2025
Ответить
Алёна Хаустова
Аляля, спасибо, сегодня тогда поговорю с директором и будем решать как-то этот вопрос, с выплатами по Бир это выходит меньше, чем я получаю сейчас🤷♀️
22.04.2025
Ответить
Аляля
Алёна Хаустова, есть момент один, должна предупредить)) женщина, работающая по трудовому договору не может быть уволена по инициативе работодателя. Даже 0,5 ставки вам дают гарантию работы, а сейчас у вас не ТД и они могут отказаться сотрудничать с вами. Поэтому, тут зависит от отношения директора в принципе.
22.04.2025
Ответить
Алёна Хаустова
Аляля, ну то, что откажутся от меня, я не переживаю об этом, моя профессия востребованна, без работы не останусь точно😅, да и не думаю что они попросят уйти, они наоборот в активном поиске хороших мастеров, держутся за нас так сказать, я уже пятый год в салоне этом работаю, а вот сейчас ей взбрендило оформляться
Просто они тоже сейчас в таком положении останутся не очень для них хорошем. Нас 5 мастеров, трое из которых в положении и тоже декрет не за гормаи у всех, мы друг за другом получается идём))) Я поэтому не хотела сразу шокировать ещё и своей новостью, хотела чтобы директор сначала одну информацию переварила, а затем уже и я после скрининга бы сообщила. Но придётся делать это раньше😅
22.04.2025
Ответить
Аляля
Алёна Хаустова, ну значит и не думайте о ее чувствах)) переживет, как-нибудь 😁
22.04.2025
Ответить
Алёна Хаустова
Natali, то есть выплаты по беременности и родам тоже смогу получать за раннюю постановку на учёт?
Всё как и раньше будет без изменений, просто на 0,5 буду числится?
21.04.2025
Ответить
Natali
Алёна Хаустова, да (правда, мне их так и не выплатили, хотя я на 1.5 работала😅). Сама на 0.5 хочу уйти. Мне сказали, что я имею право сохранить прежние декретные (которые на 1.5 были)
21.04.2025
Ответить
Алёна Хаустова
Natali, ох🙈 И хочется и колется блин, не знаешь как будет лучше. Как же это всё не вовремя 😅
21.04.2025
Ответить
Natali
Алёна Хаустова, лучше это все с каким-нить знакомым знакомого кадровиком сесть и расчитать, т.к. у вас еще могут быть какие-то региональные выплаты. Надо посчитать как выгоднее, имхо
21.04.2025
Ответить
Sandra
Алёна Хаустова, за раннюю только если официальный доход в семье не больше прожиточного минимума на душу. Зп мужа тоже учитывается
Устраиваться стоит, потому что сейчас по Бир платят только трудоустроеннным, и по уходу до 1,5 тоже. В противном случае только на единое пособие подаваться, но тут опять же, доход должен будет быть ниже прожиточного
22.04.2025
Ответить
Алёна Хаустова
Sandra, ну вот я все эти выплаты единые сейчас получаю, скоро буду на выплату по беременности подавать, с дочкой её получала. Поэтому и думаю, если я сейчас оформлюсь, не повлияет ли это на всё? Да и не пойму, какие тогда мне выплаты будут полагаться ещё после родов с такой ставкой. Не хочу прогадать, так как неизвестно, сколько времени я в этот раз в декрете просижу, с дочкой смогла только через 7 месяцев выйти на пол дня, не хочется шило на мыло менять
22.04.2025
Ответить
Sandra
Алёна Хаустова, при трудоустройстве единое уже не положено. Посчитают два года до выхода в декрет, по мроту, если не было официального дохода и в итоге будет 40% от мрота, но не менее 10тыс. Я размер единого сейчас не знаю, но вроде, больше, чем 10. В таком случае, лучше не устраиваться
22.04.2025
Ответить
Алёна Хаустова
Sandra, да, получается единое больше будет в моём случае. Вот это я хотела узнать, спасибо тебе за помощь ❤️
22.04.2025
Ответить
Алёна Хаустова
Natali, извиняюсь за вопросы, просто раньше у меня самозанятость была, официально ни у кого не работала и не знаю всех подводных камней🙈
21.04.2025
Ответить