Из второго отпуска по уходу в третий декрет)))
Юридические вопросыДрузья, может быть есть среди нас кто недавно (последние год-два) уходил, как я сейчас, из второго отпуска по уходу за ребенком в третий уже по счету декрет. Ухожу подряд, на работе последний раз была в декабре 2009 года. Сама конечно чувствую, что совсем уже обнаглела и работодатели мои вряд ли в восторге от этого. Но переживания эти бессмысленны.
Скоро снова ухожу в декретный отпуск по беременности и родам, звонила в свою бухгалтерию, просила их посмотреть, на какие шиши мне рассчитывать в связи с этим. Бухгалтер говорит, что только минималка, т.е. как безработным по Москве 4 тыс в месяц, а сама я порывшись в нете наткнулась на такое, что вроде бы можно написать заявление, что мол прошу один нерабочий год, заменить рабочим (в моем случае 2009). И тогда перерасчет получается значительно больший в мою пользу, если считать один нерабочий и один рабочий год, вместо двух последних нерабочих. В моем случае разница в декретных получается огромная, но никакой ссылки на официальный приказ про это я так и не нашла.
Бухгалтер говорит, что мол нет такого правила, и в принципе у меня нет причины ей не верить. Просто вдруг все-таки я что-то упускаю, хотя вроде и так я этих денег можно сказать не заслужила, а с другой стороны буду чувствовать себя полной дурой, если действительно по глупости потеряю деньги, когда они так нужны.
Всем ответившим спасибо!!!
Качалова
уже все в порядке, спасибо)) когда второй раз ей звонила (уже держа на готове все законы и ссылки) - она под дурочку закосила, как будто того первого разговора про минималку и не было вовсе))) Зачем ей это надо было я так и не поняла. Как будто я у нее деньги выпрашиваю))
15.10.2013
Ответить
лИса
Я так же ухожу в третий декрет подряд и мне бухгалтер прислала письмо, чтоб при расчете больничного заменить года, на те когда работала 2008-2009. Так что Ваш бухгалтер нагло обманывает!
27.09.2013
Ответить
Ираида
нет:) я дома так нарабатываюсь, что на какие средства тогда помощницу нанимать, если выйду? мне столько з-п никто не заплатит.
22.09.2013
Ответить
Качалова
вот-вот, дома тяжелее, я тоже так думаю))) поэтому сама все-таки планирую выходить, годика через три наверное, вряд ли раньше получится))) а неужели на старших девчонок ваших еще нельзя понадеятся в плане помощи по дому?
22.09.2013
Ответить
олеся
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступленияуказанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. (в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ) Я работаю в ФСС, Почитайте 255 федеральный закон там всё прописано! Потом пособия 100 процентов выплачивается ФСС работадатель не чего не платит, они просто ленятся и не хотят собиратьдокументы, для возмещения пособий
16.09.2013
Ответить
guru cake
скажите, пожалуйста, а этот закон будет действовать в 2014 году:) у меня получается сразу подряд без в\хода на работу три декрета подряд.. и когда я уходила во второй я писала заявления на заменить года на 2007 и 2008 - это те которые я работала еще ... а смогу ли я в 2014 году тоже их выбрать?
17.10.2013
Ответить
Anutr
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! У меня похожая ситуация, в первый декрет ушла в марте 2009. Сейчас ухожу подряд в третий. И мне сказали, что заменить 12 и 13 год можно только на 2007 и 2008 (предшествующие 2009). Хочу узнать можно ли заменить на 2008 и 2009гг, т.к. в 2007 у меня была минимальная зп, а в 2008 и 2009 за была больше. Но мне отказывают, так как 2009 год в котором я ушла в декрет. Но на сколько я понимаю это исключаемый период или я не права?
10.04.2014
Ответить
олеся
Вы сами ответили на свой вопрос, имеете право хоть год взять в котором вы были в декрете и полностью его исключить))) 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Просто многие бухгалтера пользуются ФЗ 255 от 2006 года, но этот выбор годов или замены лет в редакции 2013 года! но не перживайте если горе-бухгалтера если неправильно насчитают или вы передумаете, то перерасчёт вы имеете право сделать в течении 3-х лет! и они слово не скажут
10.04.2014
Ответить
Anutr
Спасибо огромное! Да именно на этот закон ссылается бухгалтер:"На основании п.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Первый декретный отпуск наступил в 2009 году. Предшествующие наступлению первого декретного отпуска годы – 2007 и 2008. Вот на них и законодатель и разрешает сделать замену. Естественно, данная замена приведет к увеличению размера пособия, потому что если брать для расчета 2012 и 2013 годы, как это должно было бы быть без заявления, то размер пособия был бы 0 руб."я так понимаю, что 2009 год брать все таки можно, так как сейчас мы рассматриваем страховой случай, который наступил в 2014 году, и берем годы ему предшествующие, а не 2009. Да? или как-то еще можно обосновать, почему можно брать 2009 год
10.04.2014
Ответить
Луиза, Восточное Измайлово
У меня такая же ситуация, только срок пока не пришел., буду звонить в ноябре, когда должна выйти на работу и спрашивать, мне второй декрет считали по минималке, про третий боюсь даже говорить;)))
16.09.2013
Ответить
Качалова
я про третий тоже боялась говорить))) хотя непонятно чего бояться-то)) просто сплетен наверное. а второй кстати мне считали, когда только вышел закон считать не за 1 год, а за два, и там насколько я помню наш бухгалтер сама несколько вариантов просчитывала, где мне больше денег достанется, и выбрала самый подходящий для меня. а в этот раз такая подстава, у меня в голове не укладывается, что она действительно знала об этом правиле и открыто заявила что такого правила нет(((
16.09.2013
Ответить
Лебедь белая
Ваша бухгалтер врет на 100%, я в этом году оформляла третий подряд декрет, в августе, все получила как за первых двух.Итак пишете заявление на замену годов ( года) в Вашем случае 12 или 11 меняете на 2009. В двух. экз. Отдаете под роспись бух. или секретарю в организации ответственному за прием корреспонденции. Больничный также отдаете под роспись ( что б не "потеряли" назло Вам), можно сделать копию и попросить расписаться о вручении , это Ваше право т.к Вы отдаете документ строгой отчетности. При получении его в ЖК 100% расписывались.И все, и ждете денег в ближайший день выплаты з.п ( по закону з.п у нас выплачивется 2 раза в мес) Если у Вас щас 28 недель, и числа 25-28 сентября Вам его выпишут, обязаны в ЖК выдать в этот же день, в крайнем случае на след. день утром, сразу отвозите можете успеть в начале октября получить. По 2009 году, как за первых двух детей.Мнение работодателя Вас волновать не должно, закон един для всех, если его будут нарушать-ФСС, трудовая инспекция и прокуратура Вам в помощь. Невыплата декретных это достаточно серьезное нарушение, если Ваш бух не достаточно умна что бы это понимать, над ней есть руководство которому вряд ли нужны проблемы из-за явного нарушения закона, они быстро поставят ее на место.Делайте как я написала и получите свои денежки..
16.09.2013
Ответить
Качалова
спасибо за подробный ответ! так и сделаем. только я че-то непоняла про больничный под расписку, я ж его по-моему в кадры отношу, а не в бухгалтерию, не?
16.09.2013
Ответить
Лебедь белая
Да, больничный в отдела кадров, заявление-бухгалтеру. и в кадрах еще пишете заявление на отпуск по Б. и родам с выплатой пособия. Расписка это если Вы с ними в контрах, если нормальные, то просто отдаете, а на замену годов лучше бухгалтеру в 2-х экз, в дискуссии лучше с ними не вступайте-пусть примут заявление и все, скажите если не будет выплачено по заявлению, со вторым экз. пойдете в суд и будут платить по судебному решению и штрафы еще.
16.09.2013
Ответить
Качалова
ага, поняла спасибо)) вообще все это время очень мило общались, правда редко. вот теперь и не знаю, видимо на самом деле давно уже ко мне отношение изменилось(((как теперь на работу выходить(((
16.09.2013
Ответить
Anni
Конечно они дают неправильную информацию,либо сами ею не владеют.Я ушла в декрет в июле 2010,а в августе 2012 из декрета опять в декрет,т.е. тоже два предыдуших года дохода не было,я написала заявление на замену лет (2009 и 2010) и мне выплатили даже чуть больше,чем в прошлый раз.Сейчас по закону нельзя изменить года,но если из декрете в декрет в таком условии можно.
15.09.2013
Ответить
Алена
Действительно обманывают, ну лень посчитать наверное, они же не свои деньги отдают блин. Я за второй декрет получила больше чем за первый, последний месяц работы декабрь 2010.
15.09.2013
Ответить
Качалова
видимо задняя мысль у них какая-то. неосведомленным бухгалтером ее явно не назовешь)))
16.09.2013
Ответить
Анюта
Привет! Недавно уходила в декрет, в заявлении указала, что прошу при расчете учитывать 2008 и 2009 года. Не знаю как, но я получила декретные больше, чем когда уходила в прошлый раз и сейчас уже начала получать пособие до 1,5 лет тоже больше. Ни на один день я на работу не выходила, даже документы отправляла по почте. Вас просто обманывают.
15.09.2013
Ответить
Качалова
ого! т.е. даже два года можно поменять?! а ссылку на статью вы не помните? просто мне внизу девочка написала, но я ее перечитываю-перечитываю, ну никак не могу смысла уловить... там как то все размыто и спорно по мне так. текста немного, вот он:1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.(часть первая в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
15.09.2013
Ответить
Анюта
попробуйте тут почитать http://www.klerk.ru/buh/articles/320160/. честно, я номера законов не знаю, я когда на работу позвонила мне тоже пришлось самой спрашивать о замене , хорошо не стали скрывать, а так получила бы крохи.
15.09.2013
Ответить
Сашенька
Вы имеете право выбирать года для расчета пособий. Мне к счастью этого делать не пришлось. Мне во втором декрете давали облагаемую материальную помощь на работе, которая тоже учитывается при расчете декретных. Поэтому я получила и декретные по максималке и до полутора лет тоже по максимуму получаю.
15.09.2013
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.