Оч нужен совет
Детки многодетных семейМы многодетная семья 5 детей,30 ноября у меня срок родов 6 го ребенка Муж официально работает я не работающая. 1 вопрос: Может ли муж оформить какой либо отуск по уходу за детьми на период моей беременности и родам?или ещё я читала про декретный отпуск отца.....но возможен ли такой?и в рамках какого закона? Если я официально являюсь не работающей..... 2 вопрос : меня кладут в больницу 30 го ноября планово заранее,муж остаться с пятью детьми все несовершеннолетние до 13 лет самый младший 5 лет Существует ли выход в этой ситуации? В плане отпуска отца в связи с тем что жена в больнице?и что для это требуется и как правильно составить заявление 3 вопрос : я уже малоподвижна и мне сейчас нужна помощь мужа , завтра у мужа смена Может ли муж написать заявление за свою счёт на три дня например т.е. на три свои смены а далее у него выходные 3 дня, т.е. получиться он мне будет в помощь 6 дней но как описать причину?и за какой срок надо подать это заявление?и что для этот требуется?и кому его отдавать?и имеет ли право директор отказать???? 4 вопрос имеет ли вообще многодетный отец работать по сокращённом у графику?? И что для этого требуется? Сейчас у него график с 10 до 23-30..... Я очень вас прошу ответить по каждому вопросу!!!!! Или может ещё есть у вас какие советы буду вам признательна
Источник: https://www.babyblog.ru/community/post/pravo/3077671#comm_152745603 © BabyBlog.ru
Нигихаями
100% могу сказать, что муж ваш может официально уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а потом выйти на работу на не полную ставку, таким образом, он будет получать пособие по уходу за ребенком и зп - совершенно официально и рабочий день у него сократится.
19.11.2018
Ответить
Марийка
Вы могли бы подсказать как это правильно оформить и где. Но я не работающая!
Я сейчас в роддоме мы родились но надо понять как правильно поступитт
20.11.2018
Ответить
Nata
Муж идет в ОК и пишет заявление на предоставление ему отпуска по уходу за ребенком и начисление пособия по уходу за ребенком.
Пусть говорит, что документы принесет потом.
20.11.2018
Ответить
Марийка
Ната а могут отказать?И вопрос .....при оформлении такого отпуска ему разве его дадут если мама не работающая???? И нужно ли мне какие то доки с роддома????
21.11.2018
Ответить
Nata
Отказать не могут. Из роддома ни чего не нужно. Работает мама или нет роли не играет
21.11.2018
Ответить
Марийка
Нат а при таком отпуске он имеет например возможность выходить в смену не с 10 до 23-30..... А например на 6 часов допустим..
21.11.2018
Ответить
Марийка
А текст заявления такойже если на укороченный график переходить или какой то иной?с кем это соглосовывать или мужу лучше по тел связаться с отдел ом кадров
21.11.2018
Ответить
Марийка
Ната а как тогда ему выходить по тому графику по которому ему удобно будет? Имею ввиду время с 9-00 чтоб отводить детей в сад и до 16-00 чтоб успевать забиратт...
21.11.2018
Ответить
Nata
В заявлении Вы указываете какой график нужно установить и с какого /по какое числа
21.11.2018
Ответить
Марийка
Натачка я у вас образец не нашла....
А у вас в образце есть слова с оговором графика?
Вы меня извините что я вас задергала
Но вы реально мне советами оч помогаете
21.11.2018
Ответить
Nata
Прошу предоставить мне право работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребёнком в следующем графике:
21.11.2018
Ответить
Марийка
Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком Семенюк Серафимом Валентиновичем 19.11.2018 года рождения с 30.11.2018 по 19.05.2021 года до достижения ребенком 1,5 лет.
Прошу предоставить мне право работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребёнком в следующем графике: 3 через 3
С 10-00 до 17-00
Ната так верно?
21.11.2018
Ответить
Nata
Не бывает отпуска по уходу до 1,5 лет. Только до 3-х
Первое заявление:
«Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребёнком (ФИО) до 3-х лет.
Прошу начислить мне пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.»
Второе заявление:
«Прошу предоставить......
21.11.2018
Ответить
Марийка
Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребёнком (Семенюк Серафимом Валентиновичем 19.11.2018 г.р.) до 3-х лет.
Прошу начислить мне пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Наточка так?
21.11.2018
Ответить
Марийка
Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребёнком (Семенюк Серафимом Валентиновичем 19.11.2018 г.р.) до 3-х лет.
Прошу начислить мне пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С 30.11.2018.
21.11.2018
Ответить
Nata
Дату начала отпуска по уходу указать после слов «до 3-х лет»
Все остальное верно
21.11.2018
Ответить
Марийка
Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребёнком (Семенюк Серафимом Валентиновичем 19.11.2018 г.р.) до 3-х лет. С 30.11.2018.
Прошу начислить мне пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
21.11.2018
Ответить
Марийка
2 заявление
Прошу предоставить мне право работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребёнком в следующем графике: 3 через 3
С 10-00 до 17-00
Ната так верно?
21.11.2018
Ответить
Марийка
Ната, скажи пожалуйста,если супруг работает с мая как будут рассчитываться начисления? Мы чуть почитали статьи, там указано за два года рассчитывают начисления,но до этого места работы супруг работал на минимальном окладе
26.11.2018
Ответить
Лариса
Какие у Вас отношения с педиатром участковым? Я бы в Вашей ситуации в момент когда Вы уедете в роддом оформила бы больничный папе, будто ребенок заболел. Я слышала не один раз что так люди делали. Но тут либо схитрить придется либо с педиатром договориться, если он понимающий.
18.11.2018
Ответить
Руся
Отец, бабушка или кто-то ещё может просто взять больничный на время ваших родов. Мамы тоже люди и они иногда болеют, есть специальный пункт в диагнозах больничных листов. Так что даже если вы просто заболеете - на это время можно официально оформить уход за детьми на отца. про пособия по БИР не могу сказать. отпуск по уходу до 1.5 лет может взять, но на что тогда жить?
17.11.2018
Ответить
Руся
в сад не ходит, значит можно оформить. Но про это я не увидела(ходит ли в сад) в тексте и решила сама, что не ходит, возможно я не права. Ещё есть выход - оформить больничный отцу(по болезни), или найти неработающую подругу, которая посидит несколько дней с детьми за 1500\в день. Ещё можно воспользоваться дополнительным отпуском для многодетных. В общем варианты есть.
17.11.2018
Ответить
Sunflower
Какой дополнительный отпуск для многодетных? Не приняли этот закон про 5 дней, если вы про него.
Можно лишь взять за свой счет по-моему 5 дней после рождения ребенка. Или взять внеочереди очередной оплачиваемый отпуск.
И всё.
17.11.2018
Ответить
Руся
многодетные родители(3 и более детей) подпадают под категорию работников, которые могут претендовать на дополнительный неоплачиваемый отпуск, продолжительностью не больше 14 дней в году (статья 263 Трудового кодекса РФ). я про этот дополнительный отпуск.
17.11.2018
Ответить
Nata
Ходит/ не ходит - не имеет значения. В нашей стране отпуск по уходу положен только до исполнению ребёнку 3-х лет
17.11.2018
Ответить
Марийка
в садик младший ходит конечно
девчонки вам всем огромное спасибо
ваши советы оч помогают нам принять решение и разобраться.
вы умнички
17.11.2018
Ответить
Руся
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
...Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы в данной организации.
17.11.2018
Ответить
Руся
Эх, я ошиблась( оформить больничный отцу по причине болезни матери можно только до 3 лет. так что остается вариант с няней, неоплачиваемый доп. отпуск, про который писала ниже и больничный на папу(придумать болезнь).
18.11.2018
Ответить
Марийка
больничный из род дома взять я ж не могу я не работающая а мужу где его взять и на основании какого дока
17.11.2018
Ответить
Никитинамама
Сразу оговорюсь, многодетные -не моя специализация, могу нюансов не знать. Исходя из того, что поняла. Вам нужен законный повод, чтобы муж мог помочь в уходе за детьми. 1/ отпуск по уходу за ребёнком он может взять только после рождения шестого после окончания вашего больничного. Взять до 1,5 лет -сохранится зп в размере 40%, но не более 24500 руб. (Примерно). До 3-х лет -копейка в месяц. Но для многодетных должны были срок отпуска увеличить до 4 лет. Был законопроект, не знаю, приняли ли. Так что сейчас этот вариант не ваш.
2. Муж может взять ежегодный оплачиваемый отпуск сейчас, сославшись на новую норму ТК РФ-262.2. «Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.». Кроме того, можно взять дополнительный отпуск без содержания (ст263 ТК РФ). До 14 дней. Работодатель не имеет права отказать вашему мужу. Пусть укажет в заявлении причину. Если возникнет проблема -пусть пригрозит походом в трудинспекцию или прокуратуру. Но, думаю, вопросов не должно возникнуть, у вас супер уважительная причина!😊
17.11.2018
Ответить
sonata
Касательно п.1... так как мама не работающая и брать больничный не будет, Папа может брать отпуск по уходу до 1.5 лет сразу после рождения ребёночка. Теоретически со дня рождения, практически - наверное со дня получения свидетельства о рождени .
17.11.2018
Ответить
Никитинамама
Вот я этого не знала. Никогда не сталкивалась, не следила за нормативкой. Буду знать, спасибо.
17.11.2018
Ответить
Zina
Даже если мама работающая. Она может быть на больничном , а отец в отпуске по уходу за ребенком с рождения.
17.11.2018
Ответить
Марийка
честно оч интересные ваши советы я мею ввиду советы в общем всех мамочек на мое сообщение
я так поняла папа может оформить отпуск но при этом работать не полный рабочий день,?
17.11.2018
Ответить
Zina
Никиткина мама пишет, что если мама работающая, то папа может сесть в отпуск по уходу за ребенком только по окончанию ее больничного (это в районе 2.5 месяцев ребенка). Это неверная информация. Папа (и любой другой близкий родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком) может сесть в отпуск по уходу за ребенком сразу после рождения малыша (требуется свидетельство о рождении).
И также девочки правильно пишут, что может сесть в отпуск по уходу за ребенком и выйти сразу работать неполный рабочий день. Его пособие будет больше, чем ваше с соцзащиты.
Правда возможно другие льготы многодетных будет оформить сложнее. У нас требуют доход обоих родителей, доходом мамы выступает как раз пособие до 1.5 лет. Но возможно в льготах вам нечего терять.
17.11.2018
Ответить
Марийка
1/ отпуск по уходу за ребёнком он может взять только после рождения шестого после окончания вашего больничного. Взять до 1,5 лет -сохранится зп в размере 40%, но не более 24500 руб. (Примерно). До 3-х лет -копейка в месяц. (даже если я не работающая?)т.е. будет работать сокращённо?
17.11.2018
Ответить