Поиск работы после декрета, нужен совет!
Как заработать деньгиИнтересен опыт девушек, которые работают!)
Планирую начать поиски работы, вот только возникает вопрос как работодатели смотрят на наличие ребенка (моему 4 года).
Как убедить построить разговор, чтобы дать понять руководителю, что мой ребенок действительно практически не болеет, и есть кому заниматься малышом, пока мама на работе.
У меня итак паническая боязнь собеседований, да еще и этот нюанс. На прошлой работе повезло (я в институте приглянулась начальнице своей и она меня взяла и всему обучила).
Что посоветуете, да и вообще как это выходить на работу после длительного перерыва, я уже далеко не ценный специалист ((
PS: уважаемые модераторы, не знаю на сколько вопрос соответствует тематике,но очень люблю это сообщество, здесь не мало активных девушек, хочу услышать их мнение! )
Oksana Trenihina
вы спокойно идите и все, я сама работодатель и не обращаю, на это внимание, "дети цветы жизни"))))) 
найдите адекватных людей, и в путь)))) 
часто страх возникает , на пустом месте, но не узнаешь , что произойдет пока не сделаешь, разошлите резюме и приходите на собеседование.можете переучиться, или научиться, если будет в этом необходимость.Но чтобы не терять доход и не выпадать из команды, лучше иметь няню на подхвате, на нее уже создадите денежки на работе, как раз)))))Успехов и вперед на собеседования))))))) 
найдите адекватных людей, и в путь)))) часто страх возникает , на пустом месте, но не узнаешь , что произойдет пока не сделаешь, разошлите резюме и приходите на собеседование.можете переучиться, или научиться, если будет в этом необходимость.Но чтобы не терять доход и не выпадать из команды, лучше иметь няню на подхвате, на нее уже создадите денежки на работе, как раз)))))Успехов и вперед на собеседования)))))))
21.06.2014
Ответить
KoshaNika
спасибо большое) страх как раз на пустом месте, т.к не была на собеседованиях: долго работала на предыдущем месте, потом долгий отпуск по уходу за ребенком...
21.06.2014
Ответить
это обязательно )
Миледи
прочитав ваш пост и несколько комментариев, я прям озадачилась- мне тоже скоро предстоит устраиваться.НО в случае болезни ребенка оставлять не с кем будет(((
17.06.2014
Ответить
KoshaNika
Мда, это гораздо сложнее ( нужно тогда уже сейчас искать того, кто за небольшие деньги посидит ... Вряд ли есть такие работодатели, которые спокойно дают больничные, ну или тогда это не востребованные должности и соответствующие зп грустные... Вы кем планируете работать?
17.06.2014
Ответить
Миледи
без понятий даже, у меня ни опыта ни стажа...универ в прошлом году закончила, и пока что в декрете...по специальности управленец я...
17.06.2014
Ответить
Екатерина
Все зависит от того, что вы за специалист и куда метите идти работать. Я устраивалась на работу, когда дочке было 2,5 года.Пришла в гос.контору, там задавали мильон вопросов по поводу ребёнка и того, кто с ней будет сидеть, пока я работаю. В итоге из-за ребёнка не взяли, сразу так и сказали, что шансов у меня мало)Пошла в коммерческую организацию, их вообще мало волновали мои дети, хоть 5 у меня их будет, сразу взяли))
16.06.2014
Ответить
KoshaNika
) пока не знаю, но точно в гос. структуру не хочу, даже не рассматриваю. Пытаюсь искать себя... думаю, чего бы хотелось, если совсем ничего не надумаю, вернусь в банк на свою любимую работу (действительно любимую), но с неудобным графиком. Спасибо за ответ)
16.06.2014
Ответить
KoshaNika
да в Москве, английский есть, но на работе не применим, не тот уровень (переводы точно делать не могу), при хорошем уровне я его на работе не использовала( не нужно было) ,а с годами ухудшился.
16.06.2014
Ответить
Марина
Если не переводы, то общаться сможете по необходимости? и напишите в личку, от какой зп было бы интересно. Может, подходящее найду.
Если что — я не агент, для своей компании стараюсь)
16.06.2014
Ответить
KoshaNika
Скорее нет, потому что адекватно сейчас оценить свои силы не могу и без английского придется в новую деятельность вникать.Да и работа интересует со сменным графиком, т.е по 12 часов , но допустим 2/2 или 3/3.
16.06.2014
Ответить
катя
Я думаю, само наличие ребенка не пугает работодателя, если есть кому сидеть, так что не переживай по этому поводу. Я сама говорила, что ребенок в саду, мало болел и бабушка на подхвате.Сестра мне рассказывала старую байку: "Молодая, нет детей?Значит скоро родите, не подходите!.. Родили? О, болеть часто будет, да и за вторым соберетесь. Не подходите!.. Как, у вас двое маленьких? о,нет, больничный за больничным брать будете. Не подходите!.. Дети подросли? Да вам уже больше 35?! Не подходите!..."А бояться не стоит)) Сама себе так говорю все время)
15.06.2014
Ответить
KoshaNika
)) у меня в голове такой же стереотип, как в анекдоте ) Муж смеется, в его компании спокойно уходят в декрет и есть те, у кого маленькие дети. Но он хороший работодатель, где бы и мне такого найти. Если бы искала по своему профилю, то вообще бы собеседований не боялась)сама бы прособеседовала, все помню, как вчера было) Но сейчас совсем другая история.
15.06.2014
Ответить
Мария
тоже искала работу с ребенком 4лет. нормальных работодателей это не смущало, но они и правда с уверенностью спрашивали, вам же есть с кем сидеть? искала работу долго, т.к. нужно чтобы было недалеко от дома, но с пробками все равно меньше часа не получается. еще важно заранее узнавать нужно ли задерживаться. в некоторых местах мне говорили что задерживаются часто, а где-то наоборот, что не приветствуется.я тоже с заниж.самооценкой была после декрета, но вышла на работу, за 2 недели освоилась, и поняла что есть люди которые хоть они и не сидели а работали, но мозгов им от этого не прибавилось*((. Уверенно идите на собеседование, сейчас у всех дети, и все работают, свою работу вы найдете, а если и откажут то не расстраивайтесь, значит найдете еще лучше. и на вопрос о ребенке самое главное не мнитесь, а четко отвечайте, чтобы и мысли не возникло что вы сами боитесь ребенка оставить.
14.06.2014
Ответить
KoshaNika
Ребенку и правда есть с кем сидеть. Я пока не представляю какие вакансии смотреть, ищу практически везде, т.к в банк, где я работала из-за очень неудобного графика не могу вернуться, хотя зовут в соседний отдел,мое место занято. Причем я оочень любила свою работу и руководство хорошее.Теперь вот соображаю куда может податься девушка с высшим экономич. образованием и опытом работы в банке. Хочу график 2/2 или что-то похожее, но где такая "красавица" нужна не знаю) И ведь приличное место хочется.Прямо хоть опрос создавай " кем работаете со сменным графиком" ))
14.06.2014
Ответить
Мария
я пока в декрете была, очень хотела сменить сферу деятельности, но идти на маленькую з.п. без опыта на новую должность смысла нет, пришлось возвращаться в бухг-ю. получаю з.п. меньше чем раньше, т.к. раньше работала гл.бух. сейчас замом. но и времени я не готова тратить на работу сейчас как раньше.
14.06.2014
Ответить
KoshaNika
да уж, если совсем никак и ничего, буду назад проситься )) но это прямо в самом крайнем случае.
14.06.2014
Ответить
Ирина М
В моей жизни было мильен собеседований))), только со стороны работодателя))Ты пишешь, что панически боишься собеседований...это надо менять. наоборот нужно быть уверенной на собеседовании, сидеть в отрытой позе, четко и внятно изъясняться и главное показать мотивацию. вопрос по поводу ребенка он скорее всего будет, но если заинтересовать работодателя, то ответ на него будет не решающим. наличие маленького ребенка не является поводом для отказа в работе, как многие думают.Да, и не думай, что за 4 года в декрете ты потеряла сильно в квалификации. я и сама так думала после почти трех летнего нахождения в декрете, все оказалось совсем не так, быстро все вспомнилось, хотя в моей работе много ньюансов (нач. ОП)В общем, дерзай! ничего не бойся! Удачи!
14.06.2014
Ответить
KoshaNika
Ирин, спасибо)боюсь, потому что не была на них никогда, понравилась начальнице еще в институте и оказалась в банке, вот и все мое собеседование. Про квалификацию: все знания из прошлой работы остались при мне, хоть садись и работай, но мне график не подходит совершенно ( там даже есть вакансия, уже звали в прошлом году. Если совсем никак, то возможно пойду.Страх усугубляется тем, что я не знаю куда податься, кем могу быть:высшее образование (гос вуз), экономист, отдел в банке очень ответственный был, я была старшим сотрудником, поэтому воспитали во мне много хороших и полезных качеств( не буду перечислять).Вот кем еще я могу быть, мне совершенно не ясно на что могу претендовать. Это и раздражает и пугает, что вроде была и хорошая зп и должность отличная и образование, а что сейчас с этим делать -не понимаю...
14.06.2014
Ответить
Ирина М
Ниже почитала, ты пишешь, что собеседование для тебя как экзамен. я предлагаю относиться к этому по другому из серии: "Мы выбираем, нас выбирают.." ведь не только тебя оценивают на собеседовании, ну и ты их оцениваешь и принимаешь решение хочешь ты работать в компании.По поводу выбора. это конечно очень сложно, но ты должно сама определиться в профессии, это очень важно. Можно найти работу без опыта определенного, если точно понимать, что ты хочешь именно этого и почему. работодатель это очень хорошо чувствует. Я, например, больше склонюсь к соискателю без опыта, но с огромным желанием, чем к соискателю с нужным опытом, но с огромной усталостью от работы. очень часто бывает, что люди с богатым опытом меняют сферу деятельности, начинают с нуля и становятся более успешными в этом, а все потому что нашли себя. к чему это я))), к тому, что в этом не смогу тебе подсказать... если тебе нравилось, то чем ты занималась, то ищи близко к этому.
14.06.2014
Ответить
KoshaNika
мне муж тоже самое говорит, потому что считает меня ценным кадром, потому что умру, но сделаю -очень ответственная. Он руководитель, но сразу скажу, его сфера чисто мужская и меня вообще не привлекает. Мне бы подошла работа помощника руководителя ( не секретаря, а именно даже ассистента), интересные поручения -это мое, из под земли достану и найду. Но все вакансии, которые я вижу с опытом минимум 2х лет в этой должности.Просто я растерялась. Ирин, а очень глупо прийти допустим в кадровое агенство и рассказать, что я умею, но хочу изменить сферу деятельности, что вы мне можете предложить ( читай : куда запихнуть)))))) ?Меня все творческие сферы привлекают, но с какого бока туда подойти я не в курсе, вообщем буду продолжать ковырять инет )))
14.06.2014
Ответить
Ирина М
Да, агентство, кстати вариант. В Москве много хороших, где и профориентацию предложат, интервью проведут и либо помогут определится, либо подобрать подходящие варианты. вообще думаю ты обязательно найдешь то что ищешь!
14.06.2014
Ответить
катя
Извините, что влезла)) Скажите, а что за кадровые агенства? как их найти? (тупо в интернете?) Уходя в декрет хотела сменить сферу деятельности, но из-за непонимания, где я могу пригодится еще, вернулась. Сейчас снова хочу уйти...
15.06.2014
Ответить
KoshaNika
Можно в инете, проще когда вакансии на hh смотрите, часто это не работодатель их вешает, а агенство, можете зайти на их сайт и отправить резюме или позвонить, спросить, как у них это делается. И я меняю сферу деятельности, хочу проф тесты пройти, чтобы подумать куда себя пристроить такую "красивую")))
15.06.2014
Ответить
катя
во-во)) тоже хочу себя пристроить))) а образование специфическое, только свою работу и знаю...Спасибо.
15.06.2014
Ответить
KoshaNika
и я тоже, узкая направленность в банке, ну могу еще в паре соседних отделов работать,туда звали совсем недавно, но график убивает просто! все такое родное, на новой работе сейчас нужно будет всем доказывать, что ты не верблюд, а вполне достойный и хороший сотрудник, на прошлой меня все любили, за помощью приходили, считали ценной ...хнык... все начинай сначала...Удачи вам в поиске себя ! Пусть нам повстречается лучший и самый справедливый работодатель! ( я всегда просто за справедливость)))
15.06.2014
Ответить
Нина Задова
Я оба раза говорила,что с моим ребенком есть кому сидеть,но я говорила правду,я с ним не сижу на больничном,есть кому это сделать за меня. Всех устраивало,и у меня оба раза ребенок был младше Вашего.
14.06.2014
Ответить
KoshaNika
Понятно, у меня тоже проблем нет, есть кому заняться с ребенком и на больничных не буду сидеть. Прощупываю почву, т.к после праздников начинаю искать работу.
14.06.2014
Ответить
Deleted
ОООО)) Это моя тема. Третий раз уже после декрета меняю работу, в анамнезе за 7 трудовых лет больше тридцатки собеседований уже. В резюме не указываю наличие детей, обычно этот вопрос если и задается, то в конце собеседования, когда как специалист уже заинтересовала. Так как претендую обычно на должности с достаточно приличными зп, это даже не вопросом звучит, а утверждением "С ребенком у вас есть кому сидеть?". "Конечно, есть. В Москве бабушки/няни/муж/тетки (нужное вставить)"
14.06.2014
Ответить
KoshaNika
30 собеседований — это конечно круто, я на первое не знаю как пойду! мне нравилась моя работа и зарплата высокая была, но 4 года перерыв и еще я не буду искать работу в банке(только в крайнем случае, если везде откажут). Не знаю как проводятся, как готовиться к собеседованию, что я могу им рассказать, заинтересовать, на какую зп рассчитывать. Никогда такой не была неуверенной, как сейчас ... очень неуютно от этого. Ощущение такое: иду экзамен сдавать не зная предмет и еще меня там обязательно съедят (или в крайнем случае точно покусают))))))))
14.06.2014
Ответить
Deleted
с прошлой работы уволились по собственному когда? В трудовой тоже 4 года перерыв?
14.06.2014
Ответить
KoshaNika
можно на ты) уволилась когда ребенку было 3 года,т.е в прошлом году запись.Чисто теоретически мой супруг может мне в трудовую написать что захочу,вот только не знаю можно ли задним числом, у него своя компания. Но от записи опыт, знания и уверенность не появятся...
14.06.2014
Ответить
Deleted
Тут кроме как тренровкой это не наработаешь)) начинай с собеседований в неинтересные компании, чтоб не обидно было и пощупать рынок)
14.06.2014
Ответить
KoshaNika
)) это точно, тренировка и еще раз тренировка, чтобы вернуть уверенность...А там может возомню о себе, что я еще Ого-го. Моя плохая черта, что я вообще не умею себя рекламировать и хвалить.
14.06.2014
Ответить
Юлия
Привет! Думаю вопрос о том, что ребенок болеет-не болеет, кто будет сидеть — на собеседовании не самый главный. Нужно иметь четкое понимание и уверенность в том кто именно будет сидеть на больничном. Если Вы говорите правду — то это сразу видно, и сомнений не возникает. Я выходила вообще рано — в год — у обоих детей и на новую работу. Главное — чтобы Ваши качества были нужны работодателю. Удачи)))
14.06.2014
Ответить
KoshaNika
Я не была на собеседованиях ни разу )) поэтому и спрашиваю, до декрета долго работала в банке. Вот у меня и возникают разные мысли на сколько я вообще нужна кому-то после 4 лет отдыха. Но с чего-то же нужно начинать, буду бегать по собеседованиям. На больничных сидеть есть кому и муж сам себе начальник, тоже поможет, причем с удовольствием)
14.06.2014
Ответить