Выход из декрета

Если по-хорошему делать, то стоит узнать, как и куда вас расформировали. В случае, когда на вашем месте работает временный человек, я хотя бы за месяц уведомила бы о своих планах, чтобы было время сориентироваться всем. Отказать вам в выходе никто не может, уволить без причин тоже. Я исхожу из того, что вы выходите работать, соблюдая ТК. До 1,5 лет ребенка можете выходить на неполный рабочий день, с сохранением пособия по уходу за ребенком. Также могут быть предоставлены оплачиваемые перерывы для кормления (либо реально, либо уменьшая общую продолжительность рабочего дня). Да, не все это работодателю удобно, но законом вы защищены. У меня сейчас сотрудница собирается выйти из декрета на 2 мес и потом уехать, я заранее понимаю, что и работать она толком не будет, и замену её я буду вынуждена уволить, но сделать ничего не могу. 

Когда вы уходили в отпуск по уходу за ребенком до 3- х лет вы писали заявление. Теперь вы можете выйти на работу в любое время, по заявлению вы можете работать в условиях неполного рабочего времени. Т е никаких доп уведомлений не требуется, но позвонить конечно можно заранее:) кроме того нужно посмотреть приказ что стало с вашим управлением. Вполне возможно оно было переименована или вошло в состав другог и т д