Очередной отпуск

за год 28, за полгода 14 и за 140 плюс 140 дней - это больничные по Б и Р - тоже идет стаж отпускной. Примерно 12 плюс 12 даже 66 получается))) ну или 64, если брать 11 плюс 11. так что они побоялись и отправили. может, за это их наказывали или что. все верно...
07.11.2017
ммм, может за 2014 год положен полный отпуск 28 кал.дней? (нафантазирую сейчас..)
07.11.2017
Да, 140 дней больничного по беременности и родам включаются при расчете количества дней отпуска
07.11.2017
Т.е. если в 2014 году я брала больничный лист на 140 дней, мне положен отпуск за эти 140 дней? вот сестре дали 56 дней, за отработанный год 28 дней понятно, за отработанный преддекретный период работы по видимому 14 дней. Еще 28 дней это за какой период? она брала также два больничных листа в 2012 г и 2014г? Период работы перед декретом 4-5 месяцев
07.11.2017
За отработанный год 28 дней, за два декрета, если по 140 дней 21 день, и видимо остатки за отработанное перед декретом время. А вот отпускать свыше 28 дней - это прерогатива работодателя, только с согласия работодателя можно пойти в такой длительный отпуск, но обычно работодатели идут на уступки, потому что при увольнении все равно приходится выплачивать деньги за неиспользованный отпуск, и видимо, чтобы они не копились, они отправлют ее в отпуск. У нас на работе одна декретница устроилась в 2006 г, проработала год и уже с пятым находится в декрете, не выходя на работу....Так она за эти годы "заработала" больше 100 тыс)))))
09.11.2017
Отпускных?
09.11.2017
В нашей стране надо еще знать все это самой лично, чтобы получить. В моей организации о "дополн." отпуске незнали. О том чтобы написать заявление дополнительное для расчета пособия по уходу до 1.5 лет(переходный период был 2011г) промолчали, хотя для расчета декретных я писала такое заявление.
09.11.2017
да, отпускных
10.11.2017
Да, за этот декрет в 2014 гг вам положен отпуск 11-12 дней
09.11.2017
Спасибо! У меня отдел кадров сейчас спрашивает законодательный дркумент-основание для такого подсчета отпускных.
09.11.2017
140 дней это примерно 4-5 месяцев. У нас отдел кадров считают так количество дней за год (28 дней) делят на 12 месяцев и умножают на количество отработанных месяцев (если в неполном месяце больше 15 дней, берут как за целый месяц), то есть у вас берем 5, получается 28/12*5=11,6, то есть округленно 12 дней
10.11.2017
Расскажите про кредитные карты Распродажа в Лэтуале