Отпускные!!!
Ситуация следущая: работник взял отпуск за сой счет в 2009 году и вышел на работу с 1 мая 2010. Отработал по 30 ноября 2010 года и написал заявление на увольнение. Как правильно посчитать отпускные и положены ли они ему при условии наличия отпуска за свой счет в 2010 году. Впервые столкнулась с таким не знаю что делать! З/п 10000 руб в мес.
Вопрос вот какой, если ему положены отпускные (конпенсация), то как правильно ее посчитать среднедневной заработок и кол-во месяцев за которое положено оплатить конпенсацию?
Вопрос вот какой, если ему положены отпускные (конпенсация), то как правильно ее посчитать среднедневной заработок и кол-во месяцев за которое положено оплатить конпенсацию?
Алена
не очень понятно - он сколько был в отпуске за свой счет? больше полугода? Опуск за свой счет не включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. За 6 месяцев в 2010 г. положена компенсация за неисп. отпуск. За каждый отработанный месяц ему полагается 2,33 дня отпуска, т.е. всего - 13,98 дней. Итог: компенс.=среднедневной заработок*13,98.
23.12.2010
Ответить
Женя
Спасибо. А ка правильно определить среднедневной заработок. Сумму з/п за 6 месяцев разделить на 163 дня или на 365?????????
23.12.2010
Ответить
Алена
я обсчиталась))) он же 7 месяцев отработал... т.е. 2,33*7=16,31 дней. и если я правильно помню по среднейз /пл, то это так: общая сумма начислений за 7 мес. делится на / (29,40дн х12мес) - получается среднедневной заработок. Потом его умножаете на 16,31 и получаете итоговую сумму.
23.12.2010
Ответить
