Анализы и работа
АнализыДевченки, как вырваться сдавать кучу анализов и врачей, если работаешь? после работы я не успеваю приехать в поликлинику, не знаю что и делать, надо вставать на учет, а как буду уходить с работы не представляю. Подскажите, как вы отпрашивались, что делали?
Спасибо!
Ваше сиятельство
на приёмы я ходила в свободное время,в выходные (работала по сменам).О дне следующего приёма заранее договаривалась с врачём,чтобы подстроиться под мой график.А кровь когда утром сдавала и мочу,то просто начальника предупреждала,что могу задержаться,сдаю анализы.
16.02.2011
Ответить
Алёна
Хорошо, что у вас так получалось, а я к сожалению работаю пятидневку, а в скбботу ЖК не работает.
17.02.2011
Ответить
Оля
у нас девочка пишет служебную записку на имя ген директора о том что опоздает на работу там на 3 или 4 часа в связи с посещением врача и нет проблемы
16.02.2011
Ответить
АЛИНА
Беременным по закону даже работать на час меньше, вот этот час можно и приурочить. В любом случае скажете начальству, должны отпускать.
16.02.2011
Ответить
Танюша
Работать на час меньше положено не всем Б. Ограничения прописаны в законе.
Трудовой Кодекс Российской Федерации.Статья 93. Неполное рабочее время Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.ПЛЮС К СВЕДЕНИЮ:1. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины2. Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин3. Не допускается отзыв из отпуска беременных женщин 4. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам5. Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. 6. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. 7. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
16.02.2011
Ответить
АЛИНА
Я работала у французов в Москве, они всех отпускали Б. Я думала всем можно.
16.02.2011
Ответить
не все так радужно...Но главное не вешать нос и договариваться, если уже не получается то тогда пинять строго на законодательство. 
Айрин
по закону обязаны на три часа отпускать. это врач в жк одной Б.девушке говорила. только вот не помню, каждый раз ,как отпрашиваешься, или в неделю три часа...
16.02.2011
Ответить
Татьяна
просто ставила начальство перед фактом, что я беременна и что мне нужно в ЖК на анализы сдавать, вы ведь не каждую неделю туда ходить будете,а сначала только 1 раз в 3 недели, если приехать к 7, то уже в 8 все можно сдать и освободиться. Уволить вас не имеют права, взысканий никаких тоже сделать не могут
16.02.2011
Ответить
Танюша
У меня хорошие отношения с начальницей, я ей объяснила ситуацию и договорились считать это время в счет отпуска. Т.е. накапливается по часам день -значит минус один денечек от отпуска...Печально, но лучше так.
16.02.2011
Ответить
Алёна
Тебе повезло, а у меня в понедельник приходит новый начальник, а мне надо начинать бегать с анализами, а расскажи, пожалуйста, какие анализы и сколько это занимает времени,
16.02.2011
Ответить
Танюша
При постановке на учет выдадут пачку бумажек, потом будет меньше) Как вариант еще можно попробовать отрабатывать, если не сильно задерживаетесь. Мне кажется всегда можно найти компромисс, если не тупо ставить я Б. - Вы обязаны...Ничего работодатель изначально Вам не должен только из-за того, что у вас особое положение.
Я долго к графику консультации прилаживалась. Больше всего народу приезжает к 8!!! Мерзнут на улице и т.д. Мне этот цирк был не нужен, стала приходить к 9 сдавать все анализы, а на прием к Г. хожу вечером у неё смена до 20. И так пришла к плавающему рабочему графику, когда анализы с 10-19, когда врач с 9 до 18...
16.02.2011
Ответить