Робота сутками???!!
Ждем дня Х (Признаки беременности / Тесты)Привет девочки))может пост не сюда,но я хочу спросить. Я работаю сутками тоесть 1 через 2. Опасно ли это сейчас в моем положении,не отразиться ли на малыше?Незнаю что делать,увольняться или как...((((
KITI
а кем работаеш? недосыпание ето плохо и для не беременной. тут как то советовать тежело, да и больничний в нас не охотно платят. эсли муж зарабативает нормально тогда увольнятся...а то что пишут что справка от доктора - да справка, но только не у нас..... в нас могут и принудительно уволить....
27.11.2013
Ответить
KITI
тогда понятно...могут ми уволить... а доказывать только если связи есть.. а стоит ли работа здоровя беременной.... и ребенка
28.11.2013
Ответить
KITI
а декрктные хоть будут на работе? их количество зависит от офиц. зарплати.ЭСЛИ НЕ БУДЕТ ДЕКРЕТНЫХ тогда вопще етого не стоит. так как ребенок важнее.Ещо наработаешся.Никакая работа не окупит тебе ребеночка
28.11.2013
Ответить
Genichka
я и сейчас еще работаю,но смотря же еще что делать!!!!мне в принципе не очень тяжело,собираюсь работать до победного!
27.11.2013
Ответить
Милана
Я работала по 12 часов, как только пошла на легкий труд, стала приходить каждый день с 8 до 17, ночью работать вредно, возьмите справку у Г на легкий труд и с ней к начальнику
27.11.2013
Ответить
Ксения
Дело в том что здесь у меня на роботе надо и на ночь человека,а работать днем думаю будут носом крутить..мне еще до Б было тяжело..как никак то спала,то не спала,не доспала..с утра на себя не могла смотреть в зеркало(((
27.11.2013
Ответить
Милана
Плевать на них и то что там им надо, вам тоже надо выносить и родить здорового ребенка!!! Мне и справку швыряли, никуда не денутся переставят смены, найдут человека, это не ваши проблемы
27.11.2013
Ответить
Мария
у меня подружка работала день/ночь 2-е дома.Принесла справку из-за нее одной всем график поменяли-день,ночь один выходной,а она день через день.
27.11.2013
Ответить
Olla
Не надо увольняться! Если вам тяжело просите легкий труд, идите на больничный.Беременных женщин запрещено привлекать к работе, выполняемой вахтовым методом (ст.298 ТК РФ), а также привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и направлять в служебные командировки (ст.ст.259, 96, 99 ТК РФ). Их нельзя отзывать из отпуска (ст.125 ТК РФ),
27.11.2013
Ответить
Марина
жаль...впрочем,у меня была сложная Б и 7 госпитализаций,так что тогда уволилась бы...
27.11.2013
Ответить
Golden_Slumber
Девочки правильно говорят, что надо взять справку и перевестись на легкий труд. Постарайтесь отстоять свои права.
28.11.2013
Ответить