работа

верьте в себя, реально оценивая свое самочувствие) но и на кассе нервов много,у меня девочки кассиры больше нервничали,а те кто в зале и мерчи- брали нагрузку поменьше)

Беременную уволить не так то просто) Даже если вы работаете по срочному договору вас уволят только после того как родите и предоставите справку. Единовременное пособие так же они обязаны вам выплатить.

Во первых, не уволят! Не имеют права. Если ты забеременела уже работая в предприятии, то ничего страшного, сейчас права беременных соблюдаются намного лучше! В любом случае есть заявления о переводе на легкий труд, в котором тебе не имеют права отказать, если не соблюдены условия труда (можешь почитать об этом). А если совсем все плохо, то в суде обычно почти все вопросы решаются в пользу беременной. 

не уволят) есть волшебное слово-ктс (комитет по трудовым спорам) ни один оф.работодатель не свяжется с ктс) им дороже выйдет))

Я убеждена что надо испытательный срок отработать по ТК РФ не более 3-х месяцев (не в курсе к сожалению как на Украине), а потом можно спокойно беременеть. Т.к. до конца испытательного срока ... Ну во-первых даже если заБ явно первые 3 мес об этом кричать на каждом углу не будешь а если вдруг случайно узнают, то ... Могут "обидеться" и дальше уже от конкретного работодателя зависит... Я за последний год к сожалению 3 раза работу сменила... И каждый раз первые 3 месяца приходилось откладывать планирование и прндохраняться :(((( может я чересчур паникерша?... Но за карьеру свою волнуюсь пока еще так же сильно как и за материнство... Как-то так)))