Девчули, всем привет! Нуждаюсь в вашем совете: вчера всей компании объявили о том, что в связи с Фин.положением, все должны уйти в отпуск без содержания на неопределенный срок((( я сразу же пустилась в поиски работы. Завтра иду на первое собеседование. Узнав о том, что я замужем, уверенна у работодателя возникнет вопрос про детей. Вот сижу и думаю, что лучше сказать. По идее мы планируем активно, но так говорить однозначно не буду. Девочки, кто сталкивался с такой ситуацией, как лучше ответить на этот вопрос?
была на собеседовании на прошлой недели, вела деввушка, спрашивала, я ответила планируем (когда во всю делаем с мая прошлого года), она так сразу промолчала, я говорю планируем, но чуть позже, хотим на ноги пока встать) она вроде была довольна ответом) Вроде не совсем наврала)
а вообще зависит от компании, в которую идешь. Если маленькая, то как правило не охотно берут с фразой планируем, если большая, типа Банка, им абсолютно все равно (по подругам сужу), у них там жуткая текучка...
А вообще я юрист, скажите на каком основании они Вас отправляют в отпуск без содержания на неопределенный срок (ст. ТК РФ)? какие бумаги Вы подписали? Если фин положение, то это сокращение штата, а там выходное пособие за 2 мес. и компенсация (ст. 127 , 178 ТК РФ);
Я то-же как то была на собеседовании. Так меня прям допрашивали, а я планирую уже давно.
Он говорит — назовите мне время в течение которого вы не уйдете в декрет?
Я ему говорю — что пока не планирую уходить, а там как Бог даст.
А он мне-вот у меня работала девочка она мне сказала, что 2 года точно никуда не уйдет и не ушла. Вот вы мне то-же скажите.
Я говорю-не знаю.
Короче бежала я от туда со всех ног совсем неадекватный попался.
У меня тоже самое было на собеседовании. Я уже думала,что прям в письменном виде заставят меня свои слова заверить. Пошли они в сад с такими запросами )))
Это точно. Им нужны 20 летние девушки с 40 летним стажем и взрослыми детьми.
Я говорила, что" как получится"...вопросов больше не было...взяли на работу...но все равно я как узнала о Б сама ушла...так обстоятельства сложились-они и сейчас не знают)))
Я тоже в поиске работы и тоже планируем ребёнка. Как раз недавно была на практическом семинаре о том как правильно себя вести на собеседованиях. Преподаватели сказали, если потенциальный работодатель задаёт такой запрещённый вопрос, то и ты соответственно имеешь полное право быть не совсем откровенной отвечая на него, например: Детей не планируем, самое важное для меня сейчас это профессиональное развитие (работа, карьера)
ну, а какой вопрос может возникнуть? "есть ли дети" и "планируете в ближайшем будущем". на первый вопрос ответ ясен "нет" и не надо распространяться, дабы не вызвать второй вопрос, ну, а если он возник, то скажите "я же женщина, разумеется, детей хочу, а там как Бог даст" и все ;)
Если вы на вопрос "планируете ли детей" скажете "пассивно" или "не отказались бы", то можете забыть про вакантное место)
спросят планируете ли детей в ближайшем будущем?ответите,что в будущем конечно,как же без детей и тд...уклоняясь от конкретного ответа
конечно работодателям лучше ничего не говорить
