Я новенькая!
Привет девочки! Я хочу к вам. Моей дочурке 4 годика, и я все чаще стала задумываться о втором малыше. Но я недавно вышла на работу, и мы с работодателем обговорили, что я как минимум два года не думаю о декрете. А так хочется маленького карапузика!!!!! Как вы думаете могу я нарушить данное обязательство, или все же подождать???
ЮЛЬКА-ЭЛЬФ с глазами цвета молодой листвы
это твоё женское право!мало ли..ж.не планировали , а получилось!!!!Удачи Вам!
01.07.2010
Ответить
Ксюшка@@@
У нас на работе год назад взяли девушку.Ей директор тоже сказал чтоб Б не было хотя бы 2 года.И что вы думаете через неделю она сказала что Б.Он конечно не доволный был,но сказал,что не на аборт ведь тебя посылать.Так что....
01.07.2010
Ответить
Tanya
понять работодателя можно, но тут уж тебе решать и судьбу не предугадаешь...неизвестно, как быстро ребёнка сможете зачать и неизвестно, что вообще с твоей работой за два года будет..всё так быстро меняется...раз на работу вышла, поработай немного, а там видно будет, жизнь подскажет, как лучше)
01.07.2010
Ответить
Sveta
работ всяких ещё много будет! А ребеночек - это на всю жизнь! Так что даже голову не ломайте - раз хочется начинайте делать )))) А директор не умрет без вас, им бы все не рожали, а только как роботы работали! Никого не слушайте, ничем вы ему не обязаны. Думайте о своей семье!
01.07.2010
Ответить
Татьяна
Живите открыто ! А там как Бог даст !!!
Работы у вас еще будут, а вот детки не всегда сразу даются, но у вас надеюсь, и желаю вам того, что вскоре получится и со вторым ребетеночком !
Удачи вам ! ;)
01.07.2010
Ответить
Маруся
Работу всегда можно будет найти, а вот детки не всегда и не всем даются, так что тут как Бог даст!!! Если хочется ребенка и есть возможность его родить - нужно рожать!!!
01.07.2010
Ответить
Хисамова Анастасия
можешь то конечно можешь,только эт как то не по-человечески,т.к вроде как оговорили же этот момент.а вообще если на бумаге не написано это,то все можно.
01.07.2010
Ответить
Анастасия
если уж договорились так, то сдержите слово. Если нет, оставите о себе впечатление не оч. хорошее. У нас также 2 девочки устроились на работу, при приеме ОБЪЯЗАТЕЛЬНЫМ условием было отработать 2 года, потом можно хоть в декрет, хоть в космос. все согласились. (специфика работа такая, что обучать долго и если обучишь, и кто-то уходит, то надо искать нового работника и все по новой, опять длительное обучение). И вот эти девочки отработав год и более- - менее узнав работу уходят в декрет. У нас куча объектов и нехватка кадров, пришлось сократить выходные другим, и как говорится работать за двоих. Девочек сразу предупредили, что после декрета пусть ищут себе другое место работы.
01.07.2010
Ответить
Sveta
нанимайте мужчин ))) они рожать не умеют )))) у вас то самой 3 славных деток, а другим не "разрешаете" рожать.... работ ещё море будет, а дети - это самое ценное и дорогое, что есть в жизни женщины.
01.07.2010
Ответить
Анастасия
Теперь и нанимаем мужчин, просто если хотят хотят деток, никто не против, рожайте и уж тем более не запрещает. Если планировали детей, то сразу бы и говорили, и нам легче и им спокойнее.
01.07.2010
Ответить
Sveta
ну жизнь невозможно запланировать по дням ))) все меняется, кто-то замуж выходит, кому-то муж говорит, что пора ))) ведь всяко бывает, а два года... это срок, и его хватает на кардинальные перемены ))))
01.07.2010
Ответить
Наташка
А я считаю, если даст Бог малыша, даже и не думай о работе! У всех работодателей одна цель-заработать больше денег с помощью других. Лично я не могу устроиться на работу именно ИЗ-ЗА ТОГО, что мне 29 лет и нет детей и я якобы потенциальная декретчица!!!??? Ну не обидно??? А теперь представим, что вы сдержали слово, и не беременеете 1 год и 10 мес (слово ведь дали), а в 1 год и 11 мес фирма берет и банкротится или что-то вроде этого. Так вам же даже и "извини" никто не скажет!
01.07.2010
Ответить
Apple Blue...
По отношению ко мне фирма ведет себя тоже не очень порядочно. Я работаю 2 месяца и узнаю, что еще не оформлена. И за первый месяц получила в два раза меньше, чем договаривались на собеседовании.
01.07.2010
Ответить
Liana
Когда на работу принимают маму с первым ребенком или только планирующую выйти замуж или уже замужнюю, то работодатель уже должен задумываться о том, что есть такой вариант как ранний декрет. Это природа и иногда получаются, что "подзалетаешь", но я считаю что бежать делать аборт из-за того, что ты пообещала не стоит. И вообще по трудовому кодексу НИ ОДИН работодатель не имеет права тебя принуждать давать обещания не уходить в декрет. И если тебя по выходу в декрет увольняют, ты можешь без проблем восстановиться и еще получить неплохую компенсацию.
14.08.2010
Ответить