Бухгалтерша - просто нахалка! Впрочем, это не твоя забота, будет она с ФСС связываться, или из прибыли начислит, или из з/п директора вычтет ;) Будешь оформлять декрет - подашь заявление и больничный, только зафиксируй факт подачи - или у секретаря отметь, или на крайняк, наверное, можно по почте отправить с описью вложения, если уж совсем хамить будут.
Только при разговоре с директором втолкуй ему, что фирма тебе ничего не платит, а платит ФСС за счет тех страховых отчислений, которые уже сделаны, чтобы бухгалтерша ему лапши не навешала, что ты кровные фирмены денежки хочешь прикарманить.
Как всегда тут вопрос - белая ли з/п? Если да, то должны выплатить все до копеечки - за 140 дней "декретных" среднемесячный заработок за последние 12 месяцев перед декретом (но не больше 23.400р./мес.), а потом, если будешь отпуск по уходу брать - до 1,5 лет ребенка по 40% этого заработка (но не больше 6000 руб./мес.)
Привет, Олеся!!!!
У меня тоже самое... отпуска и больничные не оплачивают... но декетные платят-правда не большие, но платят-они помоему обязаны это делать!!!!